Par Anne-Charlotte Vaillant. Rappelons tout d’abord que l’objectif du onboarding est de créer un lien avec le collaborateur bien avant son arrivée, puis de l’aider à s’adapter rapidement à la culture sociale de l’entreprise pour être plus performant dans sa nouvelle fonction. Plus...
Par Stéphanie Ruchaud. La réforme de l'assurance chômage vise à instaurer une véritable flexisécurité à la française. L'idée est de donner davantage de droits aux demandeurs d'emploi, notamment en matière de formation ou de bilan de compétences. Plus...
Par Jean-Marie Ardisson. Dans un monde où la formation des cadres ne cesse de se personnaliser, la règle du 70:20:10 peut-elle et doit-elle être maintenue. Plus...
Par Patrick Leconte. Très souvent, les entreprises ont tendance, lors d’un entretien d’embauche, à ne pas voir plus loin que les compétences techniques lorsqu’il s’agit de recruter un nouveau collaborateur. C’est une erreur. Plus...
Par Frédéric Fougerat. Le Nudge, ou « coup de pouce », parle probablement plus aux spécialistes du marketing qu’à celles et ceux des ressources humaines. Plus...
Par Michel Diaz. Mis en réseau sur le Web, “cloudisé”, il requiert des compétences digitales et collaboratives sans lesquelles l’entreprise ne pourra tirer profit de cette transformation… Un enjeu majeur pour les dispositifs de formation. Plus...
Blog "HEDway" d'Olivier Rollot. De plus en plus à dans le cadre de financements individuels ou en co-financement dans le cadre d’une transition de carrière. Nous avons vécu une très belle année 2017. Notamment dans la sphère ressources humaines où nous sommes passés de quatre à six diplômes : bachelor ou masters et même un E-MBA entièrement en anglais pour ceux qui veulent faire carrière à l’international. Ces six diplômes s’articulent en 22 blocs de compétences dont chacun met en avant une expertise RH. Plus...
Blog "HEDway" d'Olivier Rollot. Ils ne sont pas encore si nombreux dans l’enseignement supérieur ceux qui portent le nom de directeur marketing. Dans les écoles de management ils sont souvent également directeurs de la communication mais commencent à occuper des postes dédiés. Quasi inconnus ans les écoles d’ingénieurs ils ont encore moins leur mot à dire dans les universités mais émergent dans les Comue (communauté d’universités et d’établissements) qui veulent booster leur recrutement international. Plus...
Blog "HEDway" d'Olivier Rollot. A l’occasion de la Semaine du Management de la FNEGE, qui a eu lieu à Paris du 22 au 25 mai au sein de la Cité Internationale Universitaire de Paris, la FNEGE et HEADway Advisory se sont associés pour éditer un numéro spécial de « L’Essentiel du sup » consacré aux « 10 grands défis de l’enseignement supérieur et de la recherche en gestion ». Plus...
Blog "HEDway" d'Olivier Rollot. A Nantes nous avons décidé en plus de constituer un ‘réseau des arts et de la création », qui n’a pas encore de nom, avec l’Ile de Nantes, le Mediacampus et, en 2021, l’École de design Nantes Atlantique et l’École d’architecture de Nantes. Le tout au sein du projet urbain de la Cité de la création. Plus...
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