Le talent management n’est pas un sujet nouveau mais il devient de plus en plus clé compte tenu de l’environnement que nous venons de décrire. La guerre des talents n’en sera que plus forte. Cela implique trois angles d’action. Plus...

Mettre en œuvre, sans être concerté en amont, les mutations de leur organisation ou prendre l’initiative de les accompagner ? Tel est le choix auquel les professionnels des ressources humaines seraient aujourd’hui confrontés. Plus...

Envahi par la pression des nouvelles technologies, de l’EBITDA, et d’un environnement législatif en perpétuel changement, le DRH est soumis à des challenges permanents. Plus...

Viva Technology : le salon* où le visiteur ne sait plus où donner de la tête ! Cette déferlante d'innovations qui a enfiévré Paris Expo les 24, 25 et 26 mai dernier arborait aussi sa bannière ressources humaines. Plus...

Les prochaines rencontres TOP DRH auront lieu les 5 et 6 juin dans le cadre prestigieux de l'Hôtel Le Royal de Deauville. Plus...

La 5^ème  édition du Prix du DRH Numérique est lancée. Les entreprises et organisations disposant d’un service ou département ressources humaines ont jusqu’au 14 septembre pour déposer leur dossier. Plus...

Par Stéphane Diebold. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) illustre parfaitement la citation de Pierre Dac : « Les prévisions sont difficiles, surtout lorsqu’elles concernent l’avenir ». Plus...

Par Thierry Boukhari. N’attendons pas qu’un jeune soit sur le marché du travail pour en faire un collaborateur ! Formons-le au plus tôt ! Allons le chercher dans les écoles, créons des partenariats, des événements, donnons lui envie. Plus...

Par Philippe Rodet. Dans une tribune, publiée le 13 juillet 2017 dans la Harvard Business Review, intitulée « Les neurosciences de la confiance », le neuro-économiste américain, Paul J. Zak, aborde les clés de la confiance. Plus...

Par Christian Voegtlin. Dans la Silicon Valley, les géants comme Google et Skype font dorénavant appel à des philosophes pour les aider à résoudre des questions fondamentales. Après les responsables du bonheur, les responsables éthiques et les philosophes font leurs premiers pas au sein des entreprises. Plus...