Mesure phare du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Cpf pourrait connaître 7 évolutions majeures.
Le projet de loi prévoit notamment une monétisation des droits, la suppression des listes d'actions éligibles, la création du Cpf de transition professionnelle en remplacement du Cif. Plus...

Le Copanef met en ligne le dossier de réponse à l’appel d'offres des demandes d'habilitations CléA pour former ou évaluer des personnes au certificat CléA.
Composé de 3 grandes parties, ce dossier de réponse devra être renvoyé par mail au plus tard le 31 mai 2018. Plus...

Dans le cadre du Pic, le ministère du Travail et le Haut-Commissariat à la transformation des compétences lancent un appel à projet intitulé "Soutien aux démarches prospectives compétences".
Ouvert jusqu’au 20 juin 2018, l’appel à projet vise à anticiper et à accompagner les profondes transformations de l’économie sur les emplois et les compétences. Plus...

Cette campagne basée sur la mobilisation des apprentis et des acteurs concernés s’appuie sur des témoignages d’apprentis. Ils racontent leur quotidien de couvreur, ingénieure aéronautique, fleuriste, cuisinier… du Cap au Master. Plus...

En 2012, l’Observatoire national des emplois et métiers de l’économie verte (Onemev) chiffrait les éco-activités et les activités périphériques à plus de 4 millions d’emplois. Diverses institutions s'accordent à dire que plusieurs centaines de milliers d'emploi vont être créés en France dans les années à venir et que l’économie verte est certainement celle qui va voir émerger le plus grand nombre de nouveaux métiers. Plus...

Cet appel à projets prévoit un objectif de 30 % de femmes minimum en formation au numérique et 30 % de formations situées au sein de Quartiers prioritaires de la politique de la ville (Qpv). La clôture de l’appel à projet est fixée au 21 juin 2018. Plus...

Qu'en est-il de l'Ess dans les quartiers prioritaires ? Le Cget et le Conseil national des chambres régionales publient une étude statistique exploratoire.
Après avoir dressé un tableau national des spécificités des entreprises de l'Ess dans les quartiers prioritaires, l'étude propose une analyse affinée de la thématique sur cinq régions dont la Bourgogne-Franche-Comté. Plus...

Les territoires sont présentés à travers une même grille d'analyse s'articulant autour de quatre aspects : la démographie, l'offre commerciale et de santé, l'emploi et les flux de travailleurs frontaliers. Plus...

Emfor lance son plan de professionnalisation à l’attention des professionnels de l’orientation, de la formation et de l’emploi.
Il se décline en 4 axes :
- comprendre l'environnement de la formation et son évolution,
- être acteur du Spro,
- connaître son territoire, les secteurs et les métiers,
- s'approprier des outils et des ressources.
Le plan de professionnalisation. Plus...

En 2016, la région compte près de 350 établissements et plus de 10 000 salariés dans ce secteur d’activité. La Côte-d’Or et le Jura concentrent respectivement 45 % et 25 % de l’emploi salarié.
Les actifs du secteur se singularisent par un niveau de formation nettement plus élevé qu’en moyenne : 45 % disposent d’un diplôme de l’enseignement supérieur contre 32 % dans l’ensemble des secteurs. Plus...