Consultation lancée à l'occasion du projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel »

L'assemblée nationale a lancé en mars une consultation sur la formation professionnelle, l’apprentissage et l’assurance-chômage. Sous forme de questions, les députés invitent les internautes à participer au débat
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Reforme-de-la-formation.-Participez-a-la-consultation-de-l-Assemblee-nationale

45% des bénéficiaires d'un contrat aidé ont suivi une formation dans les six mois qui ont suivi leur recrutement, et au total 77% devraient être formés dans l'année qui suit leur embauche, d'après une étude de la Dares. Mais l'accès à la formation est moindre pour le secteur marchand.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Contrats-aides.-Un-acces-a-la-formation-moindre-dans-le-secteur-marchand

Le Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCEFH) a remis au président de l'Assemblée nationale son avis relatif à la révision de la Constitution pour en faire un texte garant de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Le-HCEFH-remet-son-avis-sur-la-revision-constitutionnelle

Dans une étude, l'Insee analyse le lien entre le marché du travail et la politique du logement. Elle conclut que plus la densité de propriétaires de leur logement augmente dans une zone géographique, plus le taux de chômage a tendance à progresser. Une hausse de 10 points de la densité locale de propriétaires ferait grimper, dans certains cas, de 0,6 % le taux de chômage.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-La-politique-du-logement-a-t-elle-un-impact-sur-le-chomage

La Marine nationale compte 5 400 femmes dans ses rangs, soit 14 % de son effectif total. Elles composent également 9 % des effectifs embarqués. Les femmes occupent 50 % des postes administratives, y compris sur les postes embarqués. Certaines spécialités sont fortement féminisées comme les contrôleurs aéronautiques (38 %), les spécialistes des systèmes d'information et de communication (22 %) ou les matelots opérations navigation (30 %).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-Le-point-sur-la-feminisation-de-la-Marine-nationale

Depuis janvier, la Maison de l'emploi et de la formation professionnelle (MEFP) du pays de Brest propose un nouveau service aux entreprises : la médiation de l'alternance. Cette prestation gratuite vise à accompagner l'entreprise de la détection d'un besoin d'alternant jusqu'à la fin de leur contrat.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Alternance.-La-MEFP-de-Brest-propose-un-service-de-mediation-aux-entreprises

Dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), l'Etat a lancé un appel à projets auprès des branches pour accompagner les démarches innovantes de GPEC des branches et/ou des filières afin d’identifier les besoins et d'accompagner ces évolutions.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Soutien-aux-demarches-prospectives-competences-des-branches-professionnelles

Dans le cadre de la Journée de la femme digitale, une fondation vient de voir le jour. Dénommée Margaret (en référence à Margaret Hamilton, mathématicienne ayant développé le logiciel de bord de la mission Apollo 11), elle doit permettre de dynamiser l'entrepreneuriat féminin dans le numérique et la tech en proposant notamment du coaching, en finançant des bourses d'études ou en les aidant à lever des fonds.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Creation-de-la-fondation-Margaret-pour-dynamiser-l-entrepreneuriat-feminin-dans-la-tech

Depuis 2008 et la crise économique, le taux d'activité des seniors, les 50-74 ans, ne cesse de croître dans toute l'Europe : de 41 % en 2008, il est passé à 49 % en 2017. En dix ans, "l'emploi de 50-59 a crû de 8 millions dans la zone euro et très peu sont chômeurs". Forte en Allemagne ou en Italie, cette hausse d'activité se fait également sentir en France, même si elle est plus modérée.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Senior.-Un-taux-d-activite-en-hausse-en-Europe

Les Industries agroalimentaires ont du mal à recruter. 43 % des établissements rencontrent en effet des difficultés à trouver des candidats mais passés les six premiers mois, "le turn over [...] n'est pas plus élevé qu'ailleurs".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Agroalimentaire.-La-filiere-peine-a-recruter