Avec cette troisième édition, le répertoire interministériel des métiers de l’Etat (RIME) illustre la diversité croissante des emplois de l’Etat et l’adaptation permanente des métiers de l’administration pour répondre aux évolutions de notre société et aux attentes des citoyens.
Enrichie de deux domaines fonctionnels et de 72 nouveaux métiers, cette nouvelle édition valorise également les compétences et les acquis de l’expérience en prenant en compte désormais les compétences managériales et les « savoir-être » associés à chaque métier.
D’autre part, conformément au protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique du 8 mars 2013, les libellés des emplois ont été systématiquement féminisés afin de garantir l’égal accès aux emplois de la fonction publique et de promouvoir la mixité des métiers.
Le RIME, parce qu’il permet d’objectiver l’identification des emplois, des activités et des compétences, est d’une incontestable utilité pour l’organisation des services et la gestion des parcours professionnels des agents publics. C’est également un outil de communication essentiel à destination des agents publics, des candidats à la fonction publique et plus largement du grand public
Fruit d’un travail collaboratif avec l’ensemble des directions des ressources humaines, ce nouvel outil a vocation à être intégré dans les répertoires des métiers ministériels afin de consolider le chaînage des métiers dans le cadre de filières professionnelles, du niveau le plus générique (celui de l’emploi-référence du RIME) au niveau le plus fin (celui du poste de travail). Plus...

Le Rime est accessible sous forme dématérialisée et l’architecture du présent site a été conçue pour faciliter la recherche de l’internaute sur les métiers de l’Etat.

Il est ainsi possible d’accéder, d’imprimer ou de télécharger directement :

• l’ensemble du Répertoire
• l’intégralité d’un domaine fonctionnel et des fiches d’emploi-référence le constituant
• une fiche emploi-référence.

Le moteur de recherche permet de rechercher des fiches emploi-référence avec des critères de sélection :
par mot-clé : Saisie d’un mot clé ► affichage sur une page spécifique de l’intitulé et de la définition de l’ensemble des domaines fonctionnels et emplois-référence contenant le mot clé saisi ► choix d’un intitulé  ► lien vers la page du domaine fonctionnel ou de l’emploi-référence choisi ;
par domaine fonctionnel : menu déroulant de l’ensemble des intitulés de domaines fonctionnels ► choix d’un intitulé ► lien vers la page du domaine fonctionnel choisi ;
par emploi-référence : menu déroulant de l’ensemble des emplois-références ► choix d’un intitulé ► lien vers la page de l’emploi-référence choisi ;
par la compétence managériale requise : choix d’un des 3 cas de figure possibles : « systématiquement » / « éventuellement » / « Sans objet » ► menu déroulant de l’ensemble des intitulés de domaines fonctionnels ► choix d’un intitulé ► lien vers la page du domaine fonctionnel choisi avec un affichage « filtré » de l’intitulé de l’ensemble des emplois-référence répondant au cas de figure managérial sélectionné ► choix d’un intitulé ► lien vers la page de l’emploi-référence choisi ;
par « savoir-faire » : menu déroulant de l’ensemble des « savoir-faire » ► possibilité d’en sélectionner de 1 à 3 ► affichage sur une page spécifique de l’intitulé et de la définition de l’ensemble des emplois-référence faisant appel à ce ou ces « savoir-faire » ► choix d’un intitulé ► lien vers la page de l’emploi-référence choisi ;
par « savoir-être » : menu déroulant de l’ensemble des « savoir-être » ► possibilité d’en sélectionner de 1 à 3 ► affichage sur une page spécifique de l’intitulé et de la définition de l’ensemble des emplois-référence faisant appel à ce ou ces « savoir-faire » ► choix d’un intitulé ► lien vers la page de l’emploi-référence choisi. Plus...

A la rentrée prochaine, l'UBO ouvrira une nouvelle licence pro consacrée au nautisme et au développement durable. Disposant de 25 places, elle s'adresse aux titulaires d'un bac+2, du BPJEPS ou aux dirigeants de structures nautiques. Prérequis : une pratique du nautisme et/ou de l'encadrement. Elle pourra être suivie en alternance via un contrat de professionnalisation ou en formation initiale avec une période de stage de 12 semaines.
Des partenariats ont été noués avec les ligues des sports nautiques (Ecole nationale de voile...).
Les personnes intéressées peuvent candidater, à partir du 23 avril, auprès de l'UFR STAPS/FSSE.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Nautisme.-L-UBO-ouvre-une-licence-pro-Nautisme-et-developpement-durable

En 15 ans, le nombre de femmes dans les écoles d'ingénieurs et dans les formations universitaires de santé a respectivement progressé de 4,7 % et de 6,4 % selon le ministère de l'Enseignement supérieur. Les femmes restent toutefois minoritaires dans les formations les plus sélectives, représentant 42,6 % des effectifs des classes prépas et 36 % des ceux des filières à caractère scientifique. A noter, elles ne composent que 28 % des effectifs dans les sciences fondamentales contre 61 % dans les sciences de la vie. 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Enseignement-superieur.-Ou-sont-les-femmes

 24 avril 2018
Où : service formation continue, université, 6, rue Kléber Rennes 35000

Reprendre des études, valider ses acquis, financer son projet de formation... Pour savoir par où commencer, l'université de Rennes 1 organise une réunion d'information sur la formation continue.Mardi 24 avril, , Rennes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/Cafe-information-sur-la-reprise-d-etudes-a-l-universite

L'intelligence artificielle est annoncée comme un transformateur des métiers de demain. Dans notre pays, 10 % des postes pourraient disparaître,  menacés par les technologies et la moitié des métiers seraient automatisables à hauteur de plus de 50 % des tâches, selon le Conseil d'orientation pour l'emploi. Mais si pour toutes les tâches répétitives, les robots seraient en passe de suppléer l'homme, il devrait "continuer à remplir certaines activités que même l'intelligence artificielle ne pourra satisfaire". 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/IA.-Quelles-competences-pour-les-metiers-de-demain

La Fédération française du bâtiment lance une campagne pour "combattre les idées reçues et promouvoir les « beaux atouts » de la filière bâtiment."
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Lancement-de-la-campagne-JaiChoisiLeBatiment

Pour ce début d'année, la Bretagne enregistre 144 170 demandeurs d'emploi de catégorie A, soit une baisse de 1 850 personnes (-1,3 %) par rapport aux chiffres du dernier trimestre 2017.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Emploi.-144-170-demandeurs-d-emploi-en-Bretagne-ce-premier-trimestre-2018

Un court questionnaire permet de filtrer parmi 78 aides et mesures relatives à la création d'entreprise, à la mobilité, projets d'alternance, projet professionnel.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Pole-emploi.-Toutes-les-aides-grace-au-site-CLARA

Centre Inffo publie "Regards sur les réformes de la formation professionnelle et de l'apprentissage" dans sa collection Les dossiers documentaires.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Reforme-de-la-formation.-Dossier-documentaire-du-Centre-Inffo