La ministre condamne avec la plus grande fermeté ces actes de violence. Elle rappelle que l’université est et doit rester le lieu du dialogue et du débat et que rien ne peut justifier le recours à quelque forme de violence que ce soit. Elle a demandé au président de l’Université de prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir le respect de l’ordre public et accompagner les étudiants. Plus...
Rémunération garantie des travailleurs handicapés en ESAT
Afin de neutraliser l'augmentation de la CSG pour les travailleurs handicapés en ESAT (établissements et services d'aide par le travail), la rémunération garantie à ces travailleurs est majorée à travers une majoration de l'aide au poste de l'Etat.
Décret n° 2018-194 du 21 mars 2018. Plus...
« J’ai le bon profil ! »
L’Agefiph souhaite apporter toute son expertise, son expérience, la diversité de son offre de service et sa capacité d’expérimentation au service de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Aussi, elle a décidé de sensibiliser les acteurs institutionnels et ceux de l’entreprise avec une campagne de communication « J’ai le bon profil ! ». Plus...Retour sur "Objectif Maintien dans l'emploi" du 18/12/17 en Indre et Loire
Deux questions principales étaient au cœurs des débats qui ont rythmé cette rencontre :Comment favoriser au mieux le maintien dans l’emploi du salarié au sein de son entreprise ?
Lorsqu’aucun reclassement n’est possible en interne , comment maintenir au mieux l’employabilité du salarié amené à chercher dans une autre entreprise sur un poste adapté à son handicap. Plus...
L'Agefiph, partenaire du Festival Eklore qui se déroulera le 3 avril 2018
Le festival Eklore rassemble les managers, dirigeants, entrepreneurs et acteurs du changement qui relèvent au quotidien les défis humains de l’entreprise : donner du sens aux collaborateurs, reconnaître tous les talents, accepter les singularités, oser le pouvoir au féminin, voir au-delà des handicaps, prendre en compte les vulnérabilités, manager les egos dont le nôtre. Plus...Prévention : construire ensemble le futur espace d’échanges d'analyses de situations de travail
Afin de favoriser le partage de bonnes pratiques entre ses adhérents l’OETH va mettre en place un espace répertoriant les analyses de situations de travail effectuées par les salariés. Cet espace aura pour objectif de permettre à chaque acteur de la prévention de bénéficier des pratiques d’autres acteurs de prévention qui réalisent des analyses de situations de travail au sein de leurs structures. Plus...Retrouvez l'OETH aux assises du maintien dans l'emploi
Vieillissement, maladie chronique, incident de santé, accident de la vie ou du travail, maladie professionnelle, handicap sont autant de situations qui peuvent impacter la capacité à tenir son emploi en raison de son état de santé. Plus...Un guide de l'accord pour les représentants du personnel
Ce guide à donc pour objectif de leur donner les clés pour agir, tant en matière d’accompagnement des salariés que de prévention des risques de santé. Il présente ou rappelle également aux representants du personnel les dispositions de l’accord OETH conclu pour la période 2016/2020, ses missions, ses actions, son fonctionnement ainsi que la procédure pour une demande d’intervention auprès de ses services. Il reprend également les brochures et outils de sensibilisation au handicap disponibles sur www.oeth.org.Ce guide est disponible en ici téléchargement ou sur simple demande auprès des conseillers.
Retrouvez ici le guide destiné aux employeurs. Plus...
Libérer la VAE : comment mieux diplômer l'expérience
Inventons une nouvelle VAE plus rapide, plus agile, capable d'intégrer des séquences de formation tout en tirant le meilleur parti du numérique.
Quels obstacles lever pour que la VAE se développe davantage. Plus...
Un projet d'application pour le futur Compte Personnel de Formation (CPF)
Les 9 et 10 avril prochains, la FFP organise un hackathon pour imaginer ce que pourrait être la future application CPF annoncée par le Gouvernement. Cet évènement mobilise, à l’initiative de la FFP, depuis le 8 mars cent cinquante étudiants du digital (UXdesign, développeurs, webmarketeurs, etc.) dans cinq villes de France. Ce hackathon vise à imaginer l’expérience utilisateur et la maquette de l’application, et ainsi à contribuer aux réflexions sur l’amélioration de l’accès à la formation professionnelle en France grâce aux outils numériques. Plus...