La VAE concerne obligatoirement une certification (diplômes, titres et certificats de qualification des branches professionnelles) inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Il est important de bien choisir la certification que vous souhaitez obtenir. Plus vos compétences seront en correspondance avec le contenu de la certification visée, plus la probabilité d’obtenir une validation totale sera forte. Plus...

La VAE est accessible aux salariés, non-salariés, demandeurs d’emploi, bénévoles. Il faut justifier d’au moins 1 an d’activité en rapport direct avec la certification visée, que ce soit lors d’activités professionnelles ou extra-professionnelles (au sein d’une association, d’une ONG, d’un syndicat…). Plus...

Ce dispositif peut être utile dans bien des situations  :

• Obtenir un diplôme pour faire connaître son expérience professionnelle
• Faire valoir vos compétences
• Viser une formation d’un niveau supérieur
• Raccourcir la durée d’une formation. Plus...

La Validation des acquis de l’expérience (VAE) est un moyen d’obtenir un diplôme. Alors que la formation permet d’avoir de nouvelles connaissances ou compétences, la VAE permet de faire reconnaître ses compétences ou connaissances acquises avec l’expérience. Elle s’adresse à toute personne ayant au moins 1 an d’expérience en tant que salarié, non salarié ou bénévole. La VAE peut être à l’initiative du salarié ou proposée par l’employeur. Plus...

Faire le choix d’être accompagné(e) dans sa démarche VAE est une option gagnante. Un accompagnateur VAE vous aide à constituer votre dossier de validation, à réunir les pièces justificatives pertinentes et vous préparer à l’entretien avec le jury.
Il vous aide par exemple à :

• Exprimer vos expériences et compétences
• Parler de vos activités (ce que vous avez fait réellement et non uniquement ce qui était décrit dans votre fiche de poste)
• Faire ressortir des tâches spécifiques importantes pour votre VAE
• Organiser votre pensée
• Rester motivé(e) pendant votre démarche

Rencontrez plusieurs organismes, échangez sur leur accompagnement et l’organisation de leur prestation : choisissez avec soin et en les comparant !
Alors où trouver des organismes accompagnateurs ?
Les organismes valideurs (certificateurs) peuvent proposer un accompagnement et être votre organisme accompagnateur. Ils peuvent également vous orienter vers des organismes accompagnateurs qu’ils ont habilités. Renseignez-vous !
D’autres organismes spécialisés dans l’accompagnement VAE existent. Une recherche par mot clé sur internet, vous permet d’en trouver. Plus...

Le valideur s’impose de lui-même : c’est le responsable de la certification que vous avez choisie de valider. L’organisme auprès duquel vous déposerez votre dossier de recevabilité puis votre dossier de validation dépend de la certification visée.
La première étape est alors de choisir la certification qui correspond le plus à votre expérience professionnelle. Plus...

En amont de votre démarche VAE, la recherche d’un organisme valideur et d’un organisme accompagnateur peut s’avérer complexe. Concernant l’organisme valideur, il s’agit tout d’abord de trouver la certification, le diplôme approprié(e) à votre VAE ; pour l’organisme accompagnateur, la difficulté est qu’il n’existe pas de recensement exhaustif pour ce type d’organisme. Plus...

Le Fongecif Île-de-France finance les prestations liées à la démarche de VAE : l’accompagnement à la préparation de la validation et la validation. Il prend en charge le salaire si la VAE se déroule sur le temps de travail. Plus...

Le Fongecif Île-de-France oriente les salariés souhaitant s’engager dans une démarche de Validation des acquis de l’expérience (VAE). Cette démarche est très encadrée et l’accompagnement par un organisme spécialisé n’est pas à négliger.
Par ailleurs, le Fongecif finance la VAE si elle est à l’initiative du salarié. Ce dernier peut alors la préparer sur ou en dehors de son temps de travail. Plus...

Dans le cadre de l’application de la législation, la démarche qualité au Fongecif Île-de-France repose sur le fait de veiller au respect de la réglementation (les 6 critères du décret qualité déclinés en 21 indicateurs) et des indicateurs spécifiques relatifs aux actions de formation et plus généralement aux organismes de formation. Ces éléments sont repris de manière détaillée dans la charte qualité. En application de la loi, le Fongecif Île-de-France publie également son catalogue de référence. Plus...