Formation Continue du Supérieur

4 janvier 2018

Formation professionnelle : la négociation arrive à un tournant

Lors de la 5ème séance de négociation sur la formation professionnelle, le 20 décembre, les syndicats de salariés ont obtenu de revoir les priorités et l’architecture du projet de plan d’accord interprofessionnel. Plus...

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4 janvier 2018

Appel à projets : Formations « Enseignement des pratiques sportives » - CNFPT

Dans le cadre de la programmation des formations pour les éducateurs des activités physiques et sportives (ETAPS) et les animateurs sportifs, le CNFPT (délégation Aquitaine) lance un marché pour la réalisation de sessions, en Nouvelle-Aquitaine, sur le thème de l’enseignement des pratiques sportives (C5B).
Date limite de remise des plis : mercredi 31 janvier 2018 à 12 heures.
Télécharger l’appel à propositions. Plus...

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4 janvier 2018

Abondement du CPF des salariés refusant l'application d'un accord compétitivité

Suite aux ordonnances de septembre 2017, l'employeur peut proposer un accord "compétitivité" pour répondre aux nécessités de fonctionnement de l'entreprise, développer ou préserver l'emploi, en aménageant la durée et l'organisation du travail, la rémunération ou en définissant les conditions de la mobilité interne (décret à paraître).
Le salarié qui refusera la modification de son contrat de travail résultant de l'application de cet accord d'entreprise pourra être licencié. Il bénéficiera alors d'un abondement minimum de 100 heures de son CPF. Son employeur devra financer cet abondement par un versement à son OPCA d'un montant correspondant à 30 € par heure abondée ; versement qui s'ajoutera à sa contribution Formation.
Décret n° 2017-1880 du 29 décembre 2017. Plus...

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4 janvier 2018

Cotisations Accidents du travail et Maladies professionnelles pour 2018

Les taux de cotisation Accidents du travail et Maladies professionnelles pour 2018 ont été fixés à 2,20 % pour les stagiaires de la formation professionnelle et à 1,40 % pour les personnels enseignants et administratifs des établissements d'enseignement privé et des organismes de formation.
Le taux est de 3,0 % pour les associations intermédiaires et de 1,9 % pour les ESAT.
Arrêté du 30 décembre 2017. Plus...

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4 janvier 2018

Actualité des certifications

Une trentaine de nouvelles certifications est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Sont également enregistrés des certificats de qualification professionnelle (CQP) de la branche des Commerces de gros et la branche des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils (FAFIEC).
Arrêté du 27 décembre 2017. Plus...

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4 janvier 2018

Les jeunes de Nouvelle-Aquitaine optimistes quant à leur avenir

L’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (INJEP) et le Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (CRÉDOC) publient la seconde édition de leur baromètre sur la jeunesse. Cette enquête nationale, menée auprès de 4 500 jeunes âgés de 18 à 30 ans, propose des indicateurs sur les conditions de vie, les modes de vie, les aspirations, la participation citoyenne, l’engagement associatif ou encore la mobilité des jeunes.
Consulter le barometre national
L’INJEP publie également des fiches régionales. En Nouvelle-Aquitaine, les jeunes sont assez optimistes, quant à leur avenir.
Ils sont 33 % à donner du temps bénévolement au sein d’une association. Plus...

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4 janvier 2018

Majoration de l'indemnité de service civique

Afin de compenser la hausse de la CSG, le montant des indemnités dues au titre de l'engagement de service civique et du volontariat associatif est majoré pour les indemnités versées à compter de janvier 2018.
Ainsi, l'indemnité brute mensuelle versée aux jeunes en service civique sera égale à 36,11 % de la rémunération mensuelle afférente à l'indice brut 244 de la fonction publique (au lieu de 35,45 %), avec un majoration possible de 8,22 % en cas de difficultés sociales ou financières.
Dans le cadre d'un volontariat associatif, l'indemnité sera comprise entre 8,22 % et 55,04 % de la rémunération mensuelle afférente à l'indice brut 244 de la fonction publique (au lieu de respectivement 8,07 % et 54,04 %).
Décret n° 2017-1821 du 28 décembre 2017. Plus...

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4 janvier 2018

Formation SSCT des membres du Comité social et économique

La formation en santé, sécurité et conditions de travail des membres de la délégation du personnel du comité social et économique (CSE) a pour objet de :

développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d'analyse des conditions de travail ;
les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Décret n° 2017-1819 du 29 décembre 2017 (art R. 2315-9 à 22 nouveau du code du travail). Plus...

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4 janvier 2018

Fonctionnement du Comité social et économique

Suite à l'ordonnnance du 22 septembre 2017, les modalités de fonctionnement du comité social et économique (CSE) et du Conseil d'entreprise sont fixées par décret. Le CSE fusionne en une seule instance les délégués du personnel, le comité d'entreprise et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Plus d'infos.
En l'absence d'accord d'entreprise instituant des commissions, les règles applicables à la commission formation alors obligatoire à partir de 300 salariés, sont inchangées, notamment en matière d'information sur les dispositifs de formation, la VAE ainsi que sur les congés accordés et les résultats obtenus.
Concernant la formation en santé, sécurité et conditions de travail: voir notre info spécifique. Plus...

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4 janvier 2018

Prêts temporaires de travailleurs entre une grande et une jeune entreprise ou une PME

Les ordonnances de septembre 2017 permettent aux groupes et entreprises d'au moins 5000 salariés peuvent mettre à disposition leurs salariés, à titre non lucratif et temporaire (2 ans maximum), auprès de jeunes entreprises de moins de 8 ans ou de PME de 250 salariés maximum afin de leur permettre d'améliorer la qualification de leur main-d'œuvre, de favoriser les transitions professionnelles ou de constituer un partenariat d'affaires ou d'intérêt commun.
Décret n° 2017-1879 du 29 décembre 2017. Plus...

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