Parce que les managers sont la clé de voûte des entreprises, il est plus que nécessaire de maintenir leur niveau de compétences au plus haut. A quoi est-il important de les former aujourd'hui ? En dehors des fondamentaux, quelles compétences doivent être développées pour répondre aux changements inhérents à l’entreprise. Plus...

Il subsiste encore en France certains freins quant à l'utilisation du e-learning. A l'heure où la digitalisation des contenus bat son plein, seules 10 % des entreprises aujourd'hui forment leurs salariés via ce mode pédagogique. Plus...

Organisés chaque année par le Groupe RH&M à l'initiative du Club ORAS, avec le concours d'Amundi, les Trophées C&B ont pour vocation de récompenser une entreprise et une équipe, au travers d’un projet en matière de rémunération et/ou d’avantages sociaux. Plus...

Par Donia Nefiz. A l’ère de la génération Z, la gamification s’est largement étendue dans nos entreprises comme une réelle volonté d’introduire de nouveaux leviers d’engagement faisant écho aux attentes des jeunes recrues. Plus...

Par Philippe Rodet et Clément Leroy. Le stress est un problème de santé publique majeur. Au-delà des soucis de santé qu’il génère, il coûte très cher. D’après l’American Institute of Stress, les accidents, l’absentéisme, le turn-over, la baisse de productivité et les frais médicaux liés au stress coûteraient 300 milliards de dollars aux entreprises américaines chaque année. Soit près de 2 000 $ par an, par salarié, quand on le ramène au nombre d’actifs. Plus...

Par Julien Dargaisse. L'intelligence artificielle (IA) n'est pas que ce buzzword mis à toutes les sauces dans les médias. C'est également un puissant outil qui, loin d'avoir encore révélé tout son potentiel, s'impose déjà dans le monde des affaires. Plus...

Par Jean-Luc Odeyer. En vingt ans, des progrès ont été réalisés sur le champ de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Des textes sont venus contraindre les entreprises afin de rétablir les équilibres d’accès à l’emploi, à la formation et au parcours professionnels, aux postes à responsabilité, ainsi qu’à un niveau de rémunération identique. Plus...