Par Marc Zakher. En période de grève, le quotidien des Français est souvent compliqué : la faute à des transports qui ne sont plus assurés. Quid alors des salariés qui se rendront à leur travail ? Idem pour ceux et celles qui ont des rendez-vous professionnels planifiés. Plus...

Par Serge Assayag. La valeur d’un manager dépend bien entendu de sa personnalité, de sa performance et de son impact. Mais elle s’accentue de plus en plus selon la qualité de son réseau. Les outils existants sur le marché et favorisant l’animation du réseau ou le partage communautaire ne cessent de croître. Souvent inspirés des sites de rencontre, ils ont réussi à intégrer l’entreprise. Plus...

Par Sabine Hagège. Le vendredi 3 novembre dernier, la nouvelle a fait la "une" des médias hexagonaux : à partir de 11 h 44, les femmes travailleraient pour rien, en raison de l’écart de salaires qui les sépare des hommes. Plus...

Par Frédéric Fougerat. Dans l’entreprise, il y a des penseurs, des parleurs et des décideurs. Si penser et parler n’a rien d’incompatible avec la capacité à décider, il ne faut pas que l’entreprise s’encombre de penseurs ou de parleurs qui n’agissent pas, voire qui empêchent d’agir. Parce que le manager qui ne décide pas est un des pires ennemis de l’entreprise. Plus...

Par Frédéric Laura. Le black-out est une coupure de courant totale que l’on pourrait rapprocher des formes les plus sévères de burn-out (syndrome d’épuisement professionnel). Le brown-out est (encore !) une nouvelle appellation de souffrances au travail décrivant une baisse ou perte de tension : «  brown »,  c’est marron, moins fort que le noir. Plus...