Il était attendu ! Le décret de réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE) vient de paraître au Journal officiel le 4 juillet. Il modifie certaines règles de la VAE pour la rendre conforme à la Loi Sapin du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle et à la Loi Travail et doit entrer en vigueur au 1er octobre 2017. Plus...

Si 2015 fut pour le CNEFP une année de transition, 2016 a été une année plus féconde avec l’achèvement de son plan d’action 2015/2016 et l’ébauche de celui de 2017/2018. Le Conseil a ainsi déployé son activité sur les multiples registres qui répondent à ses missions. Plus...

Dans un communiqué de presse du 13 juillet, le GIE indique que 9 671 OF sont « référençables », c’est-à-dire qu’ils peuvent d’ores et déjà être référencés par les financeurs et apparaître dans leur catalogue, au même titre que les OF détenteurs d’un label ou d’un certificat reconnu par le Cnefop. Plus...

Préciser la finalité du bilan de compétences pour en faire un outil de projection professionnelle plutôt qu’un simple bilan, c’est l’ambition affichée par le rapport que le bureau du Copanef [1] a approuvé le 4 juillet. Les partenaires sociaux recommandent la mise en chantier d’un cahier des charges national pour donner au dispositif un cadrage homogène. Plus...

Le Copanef vient de publier un rapport qui a pour objectif de proposer une évolution du Bilan de compétences. Ce rapport final s’inscrit dans la continuité d’un premier rapport publié le 7 avril 2015 intitulé « Rapport de préconisations sur les évolutions du bilan de compétences » et d’un rapport d’étape de septembre 2016. Plus...

L’Opca interprofessionnel est certain que ses métiers traditionnels seront maintenus. Il affirme donc son soutien à l’investissement formation et souhaite augmenter la part de la contribution supra-légale à hauteur de 50 % de la collecte d’ici 2018. Plus...

Dans cet article, nous aborderons la deuxième solution qui consiste à je construis, en tant qu’organisme de formation, sa propre certification et de la rendre ensuite éligible au CPF. Plus...

En tant qu’organisme de formation, comment puis-je faire pour rendre mon offre de formation éligible au Compte personnel de formation (CPF) ? Il existe deux solutions : engager un partenariat avec un organisme certificateur ou construire sa propre certification. Plus...

Le Fafih (Opca de l’hôtellerie-restauration) vient de lancer Pro-Saison, un dispositif de sécurisation des parcours professionnels des personnels saisonniers en mobilisant le Cif-CDD. L’objectif ? « Transformer les jobs d’été ou d’hiver en métiers. » Plus...

Dans son rapport 2017 sur le suivi et la mise en œuvre du CEP [1] et du CPF [2], le Cnefop souligne que l’usage du CPF s’est fortement accéléré en 2016. Au 31 décembre 2016, 3 809 451 comptes personnels de formation étaient activés (contre 2 496 809 à fin 2015), soit une progression de + 52,5 % par rapport à 2015. Au total, 497 501 dossiers ont été validés en 2016, essentiellement pour des demandeurs d’emploi (321 595, le double de 2015) mais aussi chez les salariés (175 906, quatre fois plus que l’année précédente). Plus...