Pour la première fois, un travail intersectoriel entre les observatoires des métiers de l’audiovisuel et de la presse a conduit à la réalisation d’une étude sur la situation des journalistes entrés dans la profession depuis 1998. Plus...

Dans les champs de la culture, de la communication, des médias et des loisirs, champs du numérique appliqué par excellence, la problématique de digitalisation recouvre tous les niveaux de production, de diffusion ou d’exploitation des contenus. La formation à ces nouvelles formes d’activité n’échappe pas à cette nouvelle dynamique. Mieux même, elle tend à constituer un vecteur d’acculturation accéléré à ces nouveaux formats. Plus...

Data journaliste, Data scientist, Data analyst : le travail sur les données bouleverse les métiers et les secteurs de la culture, de la communication et des médias n’échappent pas à cette révolution.
Quels sont les besoins en compétences et en formations sur les données dans ces secteurs ? Quelles transformations et quels nouveaux métiers apparaissent. Plus...

Parce que l’accès à l’emploi est au cœur des priorités de l’Afdas nous serons présents au salon Jeunes d’Avenir avec 3 de nos entreprises qui recrutent sur le territoire en alternance, stage, CDD et CDI. Plus...

Et pourtant, il faut se souvenir que l’action des branches est assise en matière de formation initiale et continue sur un principe majeur : celui de la mutualisation. Dans un Opca comme l’Afdas, les fonds destinés à la formation sont mutualisés au service d’une logique assurancielle et « servicielle », dont la qualité de couverture est supérieure à ce qu’elle serait dans un système « par capitalisation », dans lequel chaque entreprise investirait en formation selon ses propres moyens. Plus...

Ce bilan de compétences a été spécifiquement créé pour les salariés permanents et intermittents du spectacle vivant.
Il vous permet de faire le point sur votre carrière, valoriser vos atouts et compétences, faire évoluer votre projet professionnel ou encore, le cas échéant, préparer une reconversion. Plus...

Le saviez-vous ? Depuis la loi « Égalité et citoyenneté » entrée en vigueur le 27 janvier 2017 les entreprises d’au moins 300 salariés, doivent former leurs salariés chargés de mission de recrutement à la non-discrimination à l’embauche et ce au moins une fois tous les 5 ans. Aussi l’Afdas vous accompagne en enrichissant ses offres clé en main de nouvelles formations pour recruter sans discriminer. Plus...

Il y a 45 ans, les partenaires sociaux ont créé, sans doute sans en avoir pleine conscience, bien plus qu’une énième institution : ils ont aussi créé un nouveau modèle. Un modèle qui attache un droit à une personne et non à un contrat. Dès 1972, à leur manière, les partenaires sociaux innovent en inventant le concept de portabilité des droits. Plus...

Partenaire pour la deuxième édition de Think Culture, placé sous le thème de l’innovation dans le pilotage de la culture. L'Afdas animera une expert-room sur un programme de recherche-action collaborative menée par la Chaire Unesco du Cnam associant partenaires scientifiques et professionnels des secteurs sur l'analyse d'expériences de création. Plus...

En tant que membre du comité ministériel pour l’égalité femmes hommes dans la culture et la communication, l’Afdas s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle des femmes et des hommes et, ainsi, à faire changer ces chiffres. Plus...