Recruter sans discriminer : l’Afdas vous accompagne pour former vos collaborateurs et répondre à vos obligations légales

Le saviez-vous ? Depuis la loi « Égalité et citoyenneté » entrée en vigueur le 27 janvier 2017 les entreprises d’au moins 300 salariés, doivent former leurs salariés chargés de mission de recrutement à la non-discrimination à l’embauche et ce au moins une fois tous les 5 ans. Aussi l’Afdas vous accompagne en enrichissant ses offres clé en main de nouvelles formations pour recruter sans discriminer. Plus...