Formation Continue du Supérieur

25 août 2017

Aide individuelle à la formation - (AIF) - EMFOR

Objectifs :
Contribuer au financement des frais pédagogiques de formation suivie par des demandeurs d'emploi ou des bénéficiaires d'une Convention de reclassement personnalisé (Crp), d'un Contrat de transition professionnelle(Ctp) ou d'un Contrat de sécurisation professionnelle (Csp) pour les projets de formation dont la pertinence est validée par Pôle emploi. Plus...

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24 août 2017

Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise - (ACCRE) - EMFOR

Objectifs :
Apporter une aide à la création ou reprise d'entreprise par une exonération de charge sociales. Plus...

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24 août 2017

Aide au recrutement de demandeurs d’emploi par la mobilisation du Fonds régional d’appui à la professionnalisation (FRAP)

Objectifs :
Aider les entreprises ayant des difficultés à recruter du personnel qualifié dans des secteurs en tension en cofinançant la formation adapté de demandeurs d'emploi et en leur garantissant l'insertion dans l'emploi auprès de ces entreprises. Plus...

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24 août 2017

Action de formation préalable au recrutement - (AFPR) - EMFOR

Objectifs :
Permettre à tout demandeur d'emploi, ayant reçu une proposition d'emploi, d'acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour accéder à l'offre d'emploi enregistrée à Pôle emploi. Plus...

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24 août 2017

Action de formation conventionnée par Pôle emploi - (AFC) - EMFOR

Objectifs :
- Développer les compétences des demandeurs d'emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion pour répondre à des besoins de recrutement des entreprises.
- Renforcer les capacités professionnelles des demandeurs d'emploi inscrits pour répondre à des besoins de qualification identifiés au niveau territorial ou professionnel. Plus...

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24 août 2017

Congé bilan de compétences (CBC) - EMFOR

Objectifs :
Permettre à tout salarié de réaliser, au cours de sa vie professionnelle et à son initiative, un bilan de compétences. Plus...

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24 août 2017

Congé individuel de formation pour ancien titulaire de contrat à durée déterminée (CIF CDD) - EMFOR

Objectifs :
Permettre à tout ancien titulaire de contrat à durée déterminée de suivre, à son initiative, à titre individuel, une formation de son choix.
Bénéficiaires :
Pour pouvoir y prétendre il faut justifier, en qualité de salarié,
- d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non, quelle qu’ait été la nature des contrats successifs au cours des 5 dernières années :
- dont 4 mois consécutifs ou non en contrat à durée déterminée au cours des 12 derniers mois. Plus...

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24 août 2017

Contrat d'intégration républicaine (CIR) - EMFOR

Objectifs :
Le contrat d'intégration républicaine (CIR) est conclu entre l'État français et tout étranger non européen admis au séjour en France souhaitant s'y installer durablement, sauf exceptions. L'étranger s'engage à suivre des formations pour favoriser son autonomie et son insertion dans la société française. La formation civique est obligatoire. Une formation linguistique peut être prescrite en fonction du niveau en français. Plus...

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24 août 2017

Contrat de génération - EMFOR

Objectifs :
Faciliter l'intégration des jeunes dans l'emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée ou à un contrat à durée indéterminée (CDI) d'apprentissage, favoriser l'embauche et le maintien en emploi des salariés âgés et assurer la transmission des savoirs et des compétences. Plus...

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24 août 2017

Contrat de génération : dispositif d'aide régionale - EMFOR

Objectifs :
Apporter un dispositif d'aide complémentaire à l'aide annuelle de l'État comprenant :
- une aide de base pour tout contrat de génération,
‐ une aide en faveur des contrats de professionnalisation signés en CDI dès lors que l'embauche du jeune en contrat de génération prend cette forme,
‐ une aide au tutorat et à l’ingénierie. Plus...

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