L'emploi d'avenir facilite l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes sans emploi, peu ou pas qualifiés, par leur recrutement dans des activités présentant un caractère d'utilité sociale ou environnementale ou ayant un fort potentiel de création d'emplois. Plus...

Développer des missions de médiation sociale et culturelle, dans des zones urbaines sensibles par l'embauche d'adultes-relais "médiateurs de ville", personnes issues des quartiers prioritaires. Plus...

Conventions permettant de soutenir la formation des salariés les plus fragilisés. Plus...

Contrat de travail, dans le secteur non marchand, favorisant l'embauche et l'insertion dans l'emploi durable de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi. Plus...

Contrat de travail, dans le secteur marchand, favorisant l'embauche et l'insertion dans l'emploi durable de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Plus...

Mesure permettant de rééquilibrer la place des femmes en termes d'emploi et de qualification. Plus...

Permettre à des intérimaires peu ou pas qualifiés d'accéder à un premier niveau de qualification ou à une qualification différente, voire complémentaire. Plus...

Aide à l'employeur et à la personne dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'au moins 6 mois et d'une durée hebdomadaire supérieure ou égale à 16 heures. Plus...

L'aide à la pérennisation consiste en une aide financière à l'employeur pour l'embauche d'une personne handicapée en CDI ou en CDD supérieur ou égal à 12 mois, sans délai à l'issue d'un contrat de professionnalisation. L'aide n'est pas renouvelable. Plus...

L'aide forfaitaire à l'employeur (AFE) vise à inciter les employeurs à embaucher dans le cadre du contrat de professionnalisation des demandeurs d'emploi inscrits de 26 ans et plus. Plus...