Certif Info est un référentiel national de certifications, le plus complet possible. Il référence + de 16000 titres et diplômes professionnels et généraux. Ce sont des données provenant du CNCP (Commission nationale de la certification professionnelle), de la base de données Inter-Carif et de l'Onisep. Plus...

Les métiers qui recrutent
Paru le 15/05/17
Enquête sur les Besoins en Main-d'Oeuvre 2017 (BMO 2017) : 58 087 projets de recrutement en région Centre-Val de Loire
Cette année, l'enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) de Pôle emploi, qui fait le point sur les intentions d'embauche des entreprises, enregistre une augmentation de +7,6% en région Centre-Val de Loire par rapport à 2016.
Paru le 28/11/16
En 2016, 180 jeunes Loiretains ont signé un contrat d’engagement au sein de l’Armée de Terre
En 2017, l’armée de Terre proposera autant de postes qu’en 2016 c’est-à-dire 15 000 postes concernant des jeunes, garçons et filles, âgés de 17 ans et demi à 32 ans, dynamiques et motivés.
Paru le 04/05/16
Enquête sur les Besoins en Main-d'Oeuvre 2016 (BMO 2016) : 53 985 projets de recrutement en région Centre-Val de Loire
Métiers, secteurs porteurs, spécificités par bassin d’emploi… Chaque année, l'enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) de Pôle emploi fait le point sur les intentions d'embauche des entreprises.
Paru le 23/06/15
Devenir militaire : le parcours du recrutement
L’armée de terre, la marine nationale et l’armée de l’air recrutent environ 20 000 hommes et femmes chaque année, de 17 à 30 ans et de tous niveaux scolaires. Comment se passent en pratique les différentes étapes du recrutement ?
Paru le 11/05/15
Enquête sur les Besoins en Main-d'Oeuvre 2015 (BMO 2015) : 53 256 projets de recrutement en région Centre-Val de Loire
Métiers, secteurs porteurs, spécificités par bassin d’emploi… Chaque année, l'enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) de Pôle emploi fait le point sur les intentions d'embauche des entreprises.

Rechercher un diplôme ou une certification
Avec ses 2000 diplômes et certifications pouvant être obtenus en région Centre-Val de Loire, la base de données des certifications d'Etoile est un véritable outil pour l'orientation.
Elle permet de savoir quel diplôme obtenir pour exercer tel métier, de repérer les poursuites d'études,... En savoir plus...
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Cette base de données est constituée de liens vers des fiches métiers, vidéos et témoignages. Plus...

Faire son apprentissage dans un hôpital ? une administration ? une mairie ? C'est possible. L'apprentissage n'est pas réservé aux entreprises. La fonction publique peut, elle aussi, former des jeunes à ses métiers et ils sont très variés.

Quelques liens pour aller plus loin

• Bourse interministérielle de l'apprentissage
• Répertoire des métiers de la fonction publique
• L’apprentissage dans la fonction publique de l’État Guide pratique à l’usage des services de ressources humaines
• L'apprentissage dans la fonction publique sur le portail de la fonction publique
• Rapport sur l'apprentissage dans la fonction publique
• ServicePublic.fr – Quelles sont les particularités de l'apprentissage dans une administration ?
• Lapprenti.com – L'apprentissage dans la fonction publique
• Le site officiel de l'apprentissage
• Le portail officiel de l'alternance. Plus...

Accessible après la classe de troisième dès septembre 2011, un nouveau bac pro forme les jeunes à l’accompagnement de personnes en situation de handicap ou de dépendance. A domicile ou en structure, il offre 2 options au choix. Plus...

Le DEAES fusionne et remplace le DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale) et le DEAMP (Diplôme d’Etat d’Aide Médico Psychologique).
Le cursus comprend une formation théorique de 525 heures et une formation pratique de 840 heures de stage. La durée totale est comprise entre 12 et 24 mois. Afin de répondre à la diversité des fonctions d’accompagnement, l’enseignement est composé d’un socle commun complété d’une spécialisation à choisir entre : accompagnement de la vie à domicile, accompagnement de la vie en structure collective et accompagnement à l’éducation inclusive et à la vie ordinaire.
Les titulaires actuels du DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale) et du DEAMP (Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique) obtiendront automatiquement une équivalence soit du DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social) option accompagnement de la vie à domicile, soit du DEAES option accompagnement de la vie en structure collective. Plus...

Le catalogue des formations sanitaires et sociales intégrées dans le Programme Régional de Formation et d`Apprentissage 2017-2018 de la région Provence-Alpes-Côte d`Azur est disponible en ligne.
Il recense les formations financés par le Conseil régional, les aides proposées ainsi que les coordonnées des différents acteurs.
Ce catalogue est téléchargeable sur le site Internet du CARIF Espace Compétences ou sur le site www.orientationpaca.fr.

Découvrez le nouveau programme de professionnalisation 2017 du CARIF !

Les préparations aux concours du social, du paramédical et de la fonction publique en région Centre-Val de Loire.

Le Social et le Paramédical
Préparation aux concours du Social | Préparation aux concours du Paramédical
Calendrier des concours (Onisep)

La Fonction publique
Préparation aux concours de la Fonction publique 

Pour en savoir plus
Le point sur les concours de la fonction publique
Les métiers de la santé et du social

L’Observatoire Régional de la Formation et de l’Emploi du GIP ALFA CENTRE s’est vu confier par le Conseil régional en 2012 la construction et l’animation d’un observatoire spécifique au secteur de la santé, du médico-social et du social et à ses métiers sur la région Centre-Val de Loire.
Une des missions est d’outiller les acteurs pour qu’ils aient une visibilité sur leurs besoins en professionnels actuels et à venir afin de les aider à mettre en œuvre leurs stratégies territoriales.
Les finalités attendues portent sur :

• l’observation et l’analyse des évolutions des emplois et des métiers
• l’objectivation des difficultés de recrutement
• l’anticipation des besoins sur les différents territoires de la région
• l’adaptation de l’appareil de formation

Sont associés à cette démarche d’observation les acteurs institutionnels (Conseil régional, ARS, DRJSCS) et professionnels (ANFH, UNIFAF et UNIFORMATION) du secteur qui, en tant que membres du comité de pilotage, valident les orientations et axes de travail de cet outil de pilotage. Plus...