Formation Continue du Supérieur

20 mars 2017

Congrès HR : philosophie et politique au programme de la 33ème édition

La 33ème édition du Congrès HR se tiendra les 29 et 30 mars 2017 à Paris. Cette année, le programme se veut totalement en phase avec l'actualité. Le ton est donné dès l'ouverture avec un Networking Coffee en présence de dirigeants de médias et d'instituts de sondage. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 23:22 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

20 mars 2017

1 actif sur 4 a connu une transition professionnelle ces douze derniers mois

Changer d'emploi, quitter un CDI pour créer son entreprise, connaître une période de chômage, retourner à l'emploi après un congé parental... Chaque année, de nombreux actifs connaissent une transition professionnelle. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 23:21 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

20 mars 2017

Post-a-job… post-a-joke ?

Par Cédric Mendes. Et si je vous disais que n’importe qui peut publier une offre d’emploi sur votre page Entreprise LinkedIn sans que vous n’ayez votre mot à dire ? Laissez-moi vous raconter une histoire. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 23:08 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

20 mars 2017

Fin du congé parental d’éducation : le point en 5 questions

Par Xavier Berjot. A l'issue du congé parental d'éducation (ou de la période d’activité à temps partiel), le salarié doit retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente (C. trav. art. L. 1225-55). Si le principe est clair, de nombreux enjeux surviennent à l’issue du congé parental d’éducation. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 23:06 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

20 mars 2017

Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent plus vite que les autres

Par David Bernard. Que vous soyez d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui « donne les bons points »), il est crucial de bien comprendre que la performance brute n’est pas le seul critère qui commande, ou devrait commander, le fait qu’une personne va gravir les échelons dans une entreprise. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 23:01 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

20 mars 2017

La liberté est-elle bonne pour mon entreprise ?

Par Christophe Faurie. "La liberté, ça marche" m’a rappelé ces livres à la gloire des dirigeants qui réussissent que l'Amérique a produits massivement, après guerre, à la cadence des "liberty ships". Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:59 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

20 mars 2017

Les compétences clés pour exercer un leadership efficace

Par Pierre Maurin. Le monde économique est en pleine transformation. La révolution numérique a créé de nouveaux défis et des opportunités de nouveaux business. Chaque jour, de nouveaux acteurs font irruption sur le marché, avec de nouvelles idées qui se concrétisent et des business models qui bousculent des acteurs traditionnels. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:49 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

20 mars 2017

Le bien-être, ce formidable levier de performance pour les équipes

Par Patrick Leconte. Aujourd’hui, les ressources humaines représentent une multitude de sujets en lien avec le monde de l’entreprise. Recrutement, management : nombreux sont les sujets qui nous viennent à l’esprit quand on aborde la fonction RH. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:48 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

20 mars 2017

DRH : un costume devenu trop petit ?

Par Jocelyn Muret. Trop longtemps les DRH, fonction support hautement nécessaire mais largement sous-évaluée, ont fait figure de directeurs administratifs. Un costume (voire, bien souvent, un tailleur) devenu trop petit alors que l’humain, c'est à dire les femmes et les hommes qui constituent l’entreprise, se place au cœur des questions de compétitivité. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:46 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

20 mars 2017

L'audit d'offre RH : votre marque employeur se travaille d'abord de l'intérieur

Par Caroline Vincelet. La marque employeur est autant le résultat d’un positionnement RH auprès de ses salariés que d’une communication efficace pour faire gagner l’entreprise en notoriété. Voyons comment analyser votre marque employeur réelle, pour la repositionner afin de mieux attirer et retenir vos meilleurs talents. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:45 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote