Alors que candidats et employeurs sont de plus en plus nombreux à utiliser les réseaux sociaux dans leurs recherches, les entreprises ont eu l’occasion de faire le point sur les outils et les services mis à leur disposition par Pôle emploi, mais aussi d’échanger et de témoigner sur leurs stratégies et leurs outils de recrutement. Voir l'article...
L’Économie Sociale et Solidaire est un secteur professionnel possédant un véritable potentiel de recrutement en 2017. Une bonne raison pour les équipes du Centre d'Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ) de le mettre en valeur pour la sortie de la 5e édition de leur guide « ces secteurs qui recrutent ». Voir l'article...
Comment faire pour inciter ses salariés à se mettre en mouvement ?
Comment aider chacun à trouver sa juste place ?
Un bilan de compétences pour certains, e-learning pour d'autres, dispositif de mobilité interne sur la base du volontariat, mise en orbite des équipes dites agiles, sensibilisation par strates hiérarchiques, facilitation par l'immersion professionnelle : la mobilité est à géométrie variable selon les entreprises et leur culture (mobilité interne, mobilité externe ou les deux selon les compétences à développer). Voir l'article...
Les « moocs », ces cours en ligne, rencontrent un franc succès. À tel point que le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche a lancé un site regroupant tous les « moocs » des Universités et écoles françaises.
De son côté, Pôle emploi a lui-même lancé sa propre plateforme de « moocs » : mooc-pole-emploi.fr. Regroupant des cours répondant à tous les besoins des demandeurs d’emploi, de la construction de leur projet professionnel jusqu’à la réussite de leur entretien d’embauche, ces « moocs » sont animés par les conseillers spécialisés de Pôle emploi. Voir l'article...
Dès l'entrée du palais des congrès de la porte Maillot, le brouhaha caractéristique des grands rendez-vous enveloppait le visiteur et l’entraînait le long des allées surpeuplées. Porté par des bons chiffres en termes de création d’entreprises (+6% en 2016*), la 24e édition du Salon des Entrepreneurs a accueilli près de 64 000 visiteurs. Voir l'article...
Dans plus d’un tiers des cas, le retour à l’emploi passe par une mobilité professionnelle qui peut conduire à de vrais changements de trajectoire : c’est l’un des nombreux enseignements de la récente étude de Pôle emploi consacrée à la dynamique des mobilités en période de chômage. Voir l'article...
Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi sont regroupés en cinq catégories statistiques, conformément aux recommandations du rapport du Cnis sur la définition d’indicateurs en matière d’emploi, de chômage, de sous-emploi et de précarité de l’emploi (septembre 2008) :
catégorie A demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi
catégorie B demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (78 heures ou moins au cours du mois)
catégorie C demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (plus de 78 heures au cours du mois)
catégorie D demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (en formation, en maladie par exemple), y compris demandeurs d’emploi en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), sans emploi
catégorie E demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d’entreprise).
Activité réduite Catégories B et C : demandeurs d'emploi en catégories B et C. Voir l'article...
Mardi 7 mars, les partenaires sociaux ouvrent une négociation sur l'Assurance chômage. Le point sur les informations et ressources indispensables pour suivre les discussions.
Sous l’effet combiné d’un PIB en progression (+1,4 %), d’un volume de créations d’emploi proche de celui de 2017 et d’une poursuite de la hausse des salaires liée à l’inflation, les contributions d’assurance chômage augmenteraient à nouveau de 2,5 %. En moyenne annuelle, le nombre de chômeurs indemnisés progresserait légèrement (+2,5 %) par rapport à 2017, d’où une hausse des dépenses d’allocations de 3,8 % sur l’année.
A réglementation constante, le déficit de l’Assurance chômage s’élèverait à 3,9 Mds d’€, portant la dette cumulée à 37,5 Mds d’€ fin 2018. Voir l'article...
Le Conseil d’administration adopte la stratégie financière pour 2017. Il décide :
Ce programme de financement prend en compte les projections financières 2016-2019, réalisées en septembre 2016. Il poursuit 3 objectifs :
Cette décision permettra de poursuivre l’allongement de la maturité moyenne de la dette et de limiter le montant annuel des remboursements d’emprunt. Voir l'article...
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