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Formation Continue du Supérieur
1 janvier 2017

Projet de loi relatif à l'égalité et à la citoyenneté

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgTexte définitif adopté par l’Assemblée Nationale
L’accompagnement à la VAE et la préparation du permis de conduire des véhicules de groupe léger deviennent éligibles au CPF
« …. (AN NL) Article 66
I.                    – Le chapitre III du titre II du livre III de la sixième partie du code du travail est ainsi modifié1°
L’article L. 6323-6 est ainsi modifié :
a) Le I est complété par une phrase ainsi rédigée : « L’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience mentionnée à l’article L. 6313-11 est également éligible au compte personnel de formation, dans des conditions définies par décret. » ;
b) Le 1° du III est ainsi rédigé : « 1° La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger ; »
2° À la dernière phrase du second alinéa de l’article L. 6323-17, les références : « aux I et III » sont remplacées par la référence : « au I ».
(S1) II. – Le présent article entre en vigueur le 1er janvier 2017… »

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1 janvier 2017

CPA – CPF des travailleurs indépendants – professions libérales et non salariées

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication du décret n° 2016-1999 du 30 décembre 2016 relatif à la mise en œuvre du compte personnel d'activité pour les travailleurs indépendants, les membres des professions libérales et des professions non salariées, leurs conjoints collaborateurs et les artistes auteurs
Publics concernés : travailleurs indépendants, membres des professions libérales et professions non-salariées, leurs conjoints collaborateurs et les artistes auteurs, fonds d'assurance formation des non-salariés.
Objet : modalités de mise en œuvre du compte personnel d'activité pour les travailleurs indépendants, les membres de professions libérales et des professions non salariées et de leurs conjoints collaborateurs, et les artistes auteurs.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le 1er janvier 2018.
Notice : ce décret précise les modalités de mise en œuvre du compte personnel de formation pour les travailleurs indépendants, les membres des professions libérales et des professions non salariées, leurs conjoints collaborateurs et les artistes auteurs :
- les modalités d'alimentation du compte ;
- les conditions de transmission et de publication des listes des formations éligibles ;
- les modalités de prise en charge des frais de formation ;

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1 janvier 2017

CPF des salariés de droit privé employés dans les collectivités territoriales

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication du décret n° 2016-1997 du 30 décembre 2016 relatif au compte personnel de formation des salariés de droit privé employés dans les collectivités territoriales
Publics concernés : salariés de droit privé employés par les collectivités territoriales.
Objet : taux de cotisation des collectivités territoriales au titre du compte personnel de formation.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le 1er janvier 2017.
Notice : ce décret fixe le taux de la cotisation des collectivités territoriales permettant de financer le compte personnel de formation des salariés de droit privé qu'elles emploient.

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1 janvier 2017

Le Datadock est ouvert depuis le 1er janvier 2017

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpg« Quelques éclaircissements sur cette période qui se déroule du 1er janvier au 30 juin 2017.
Matériellement, en janvier, tout sera prêt.
L’outil Datadock sera en ligne, et les opérateurs afficheront progressivement leur catalogue de références sur leurs sites respectifs. Pourtant, les financeurs ont décidé de planifier une période de transition, qui s’étendra du 1er janvier au 30 juin 2017. Elle permettra d’éviter un blocage du système le 1er janvier, et de respecter l’engagement d’accompagner les organismes de formation dans le processus.
Pendant cette période, les actions de formation continueront donc à être financées, quelle que soit leur date de fin, et que l’organisme de formation soit inscrit sur le Datadock ou pas. Ces six mois seront mis à profit pour assurer une montée en charge progressive du dispositif et pour continuer à informer les entreprises et les salariés sur les impacts de la Loi. Pour gagner du temps, les OF peuvent d’ores et déjà rassembler des éléments d’information liés aux indicateurs qu’ils pourront déposer à partir du 1er janvier 2017 sur le Datadock.
Et après le 30 juin ? Un prestataire devra être référencé pour que son action de formation soit prise en charge par le financeur. Concrètement, pour chaque demande de financement, le financeur vérifiera si l’organisme de formation s’est bien inscrit sur le Datadock pour pouvoir ensuite être référencé. Si c’est le cas, il pourra procéder à son référencement et l’action de formation sera remboursée. Sinon, l’OF sera invité à le faire avant le démarrage de la formation ou avant l’engagement des fonds… »

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1 janvier 2017

Un référentiel international de formation des élèves à la protection des données

Logo CNIL LargeAvec l’adoption d’un premier référentiel international, les CNIL du monde entier rappellent que l’éducation des jeunes à la protection des données personnelles est un  enjeu majeur.
La Conférence mondiale des autorités de protection des données a adopté le 18 octobre 2016 un outil de formation pratique pour promouvoir l’éducation à la protection des données dans les programmes scolaires. Voir l'article...

1 janvier 2017

L'importance des compétences - Nouveaux résultats de l'évaluation des compétences des adultes

La révolution technologique amorcée au cours des dernières décennies du XXe siècle a modifié les besoins en compétences sur le marché du travail. De nos jours, les compétences en traitement de l’information, les compétences interpersonnelles et d’autres aptitudes cognitives de haut niveau sont de plus en plus prisées. Voir l'article...

1 janvier 2017

Feuille de route « Internet des objets »

Résultat de recherche d'images pour "entreprises.gouv.fr"Le numérique transforme tout. Nos entreprises sont face à un défi : s’approprier les technologies, tirer parti des nouveaux usages, pour profiter pleinement des formidables gisements de croissance qu’ils représentent.
Parmi ces technologies, figurent les objets connectés qui, par leur mise en réseau, forment ce que l’on qualifie « d’Internet des objets ». Les objets du quotidien se voient progressivement dotés de capteurs et connectés entre eux pour permettre le développement de nouveaux usages ou faciliter la prise de décision ou l’information des usagers. Voir l'article...

1 janvier 2017

Allégements de charges et compétitivité

Résultat de recherche d'images pour "la-fabrique.fr"La théorie énonce depuis longtemps que, dans les pays développés, accorder des allégements de cotisations sociales aux employeurs peut réduire le chômage, surtout si ces allégements sont assis sur les bas salaires ou sur les postes non qualifiés. Un examen de la littérature empirique montre toutefois que la mise en œuvre de cette théorie a connu des résultats variables, ce qui nourrit de longs débats sur l’efficacité de ces mesures. La France s’est engagée dans cette voie depuis 1993, plus intensément sans doute que tout autre pays. Voir l'article...

1 janvier 2017

FESTA - Handbook On Resistance To Gender Equality In Academia

This online handbook aims to present a deeper understanding of resistance to structural change to gender equality in academic institutions and the ways of dealing with it.
It is concerned with forms, directions, and aspects of resistance coming from men and women as well as the organizations, and the ways resistance operates (FESTA, 2012). For the purposes of the handbook, all resistance incidents encountered by the partner institutions during the course of FESTA project have been recorded and analyzed. We have agreed to include here 31 of these narratives summarizing what has worked well and what barriers have been experienced along the process of change towards gender equality in the member institutions of FESTA. We have also composed a list of recommendations for dealing with a variety of possible resistance incidents along the process of change. The references section is expected to be useful to the reader interested in further reading in the area. More...
1 janvier 2017

FESTA - Female Empowerment in Science and Technology Academia

FESTA is concerned with implementing changes in the working environment of academic researchers,to encourage female researchers to stay and make a career in the academy and to create organizational environments where their competence is valued and fostered. In particular, we address the working environment of researchers in the lower levels of their careers, to make it possible for them to advance to the ranks of highest scientific expertise.
FESTA partners take actions on some core issues, which have seldom been directly addressed in previous activities in particular on the daily environment of researchers: formal and informal decision making processes, meeting cultures, PhD supervision, perceptions of excellence in hiring processes and in the work environment, and resistance to equality measures.
As gender equality projects are seldom simply transferable from one context to another, FESTA actions are carefully analyzed in regard to the contextual success and failure factors. Research environments in different European contexts can use the variety of measures which FESTA come out with in addressing core issues in their gender equality work. We formulate toolkits and manuals and disseminate it nationally and on the European level in workshops, conferences and through the different networks of the FESTA partners. In addition we communicate through the FESTA website and in papers. More...
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