Atout Métiers publie le Baromètre 2016 de la Lutte contre l’illettrisme et l’analphabétisme en Occitanie. Cette publication s’appuie sur des données 2015 ; elle indique que 377 000 personnes seraient en situation préoccupante face aux savoirs de base, 3,2 % des jeunes de 17 ans présentés à la Journée défense et citoyenneté sont en situation d’illettrisme, environ 16 700 personnes ont bénéficié d’une formation de droit commun au renforcement des Compétences clés ou des savoirs de base proposées par la Région.
Baromètre 2016 de la Lutte contre l’illettrisme et l’analphabétisme en Occitanie, novembre 2016, 16 p.

Le Conseil national de l'Ordre des architectes publie la seconde édition de son observatoire démographique et économique de la profession. Cette étude, réalisée par le Credoc, brosse le portrait d'une profession qui entame une sortie de crise après avoir connu une forte récession de 2008 à 2015.

Conseil national de l'ordre des architectes, Communiqué de presse du 2.11.16. Télécharger l'étude

Le Centre national de la fonction publique territoriale, délégation Midi-Pyrénées lance un avis d'appel d'offres pour des prestations de formation techniques d'expression de communication et relationnelles. La date limite de réception des candidatures est fixée le vendredi 16 décembre 2016 à 16h.

Pour en savoir plus : Avis d'appel d'offres du Cnfpt Midi-Pyrénées - Avis N°AO-1650-0958

L'association France Silver Eco (FSE) qui fédère les acteurs publics et privés du secteur a organisé le premier comité national des Silver régions, à Paris le 7 décembre. Neuf régions étaient présentes (Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Hauts-de-France, Ile-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Paca et Pays de la Loire) pour échanger sur leurs pratiques et avancer des propositions, en matière de formation des professionnels, de logement, de domotique.

PoEm est le nouvel outil de la Dares consacré aux politiques de l’emploi. Il permet de diffuser des données de suivi des dispositifs consacrés à l’emploi, à la formation professionnelle et à l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Avec PoEm, vous pouvez :
- accéder à des synthèses complètes,
- consulter l’historique des dispositifs jusqu’en 1993 et les dispositifs en vigueur,
- fabriquer des tableaux personnalisables et exportables sous format Excel et CSV,
- éditer des synthèses par dispositif,
- vous informer grâce à un jeu de fiches détaillées sur chaque dispositif, 
- vérifier des informations, des données statistiques,
- comprendre toutes les évolutions en la matière. Consulter PoEm

« Territoires et Métiers en région Occitanie » est un nouvel outil en ligne élaboré par Atout Métiers. Il permet de construire, à partir de quatre entrées thématiques des séquences d’informations croisées sur la démographie, l’évolution de l’emploi, les conditions d’emploi et de rémunération, les établissements, les débouchés et perspectives de recrutement des territoires de la région.

Territoires et Métiers en région Occitanie

L'Apec et l'Andrh* publient leur baromètre semestriel sur les cadres de la fonction RH. Les résultats de l'étude, réalisée en mars 2016 auprès de 725 cadres RH, montrent que ceux-ci sont majoritairement des femmes, avec des niveaux de diplôme élevés et issues des filières de formation RH, droit, sciences humaines et sociales.

Apec/Andrh, Baromètre semestriel : Portrait des cadres RH, novembre 2016, 10 p.

Le Céreq publie une étude sur la filière méthanisation conduite en 2015 et 2016 sur la base d'entretiens avec des acteurs de la filière. L'objectif de cette étude est de tenter de chiffrer les emplois, directs et indirects, liés à la méthanisation, de mieux comprendre les besoins en compétences des différents acteurs concernés et de repérer les initiatives en cours en matière d’échanges de pratiques et de formation, initiale ou continue.
Céreq études n° 5, décembre 2016, 47 p.

La Dares publie les données chiffrées sur l'emploi et le chômage des seniors en 2015. Les résultats révèlent que sur les 52,6 % des personnes âgées de 55 à 64 ans actives en France, 48,7 % ont un emploi et 3,9 % sont au chômage, soit un taux de chômage de 7,4 %. Au cours de l'année 2015, le taux d'emploi des seniors a augmenté de 1,1 point et le taux de chômage a baissé de 0,2 point. Alors que les seniors ont un taux de chômage inférieur à ceux de l'ensemble des 15-64 ans, ils ont une part plus importante de chômeurs de longue durée.
Dares Résultats n° 2016-073, décembre 2016, 8 p.

Nette reprise dans les entreprises de moins de 10 salariés et dans le secteur public
En 2015, 283 500 contrats d’apprentissage ont été signés dans les secteurs privé et public soit une hausse de 1,3 %.
Dans le secteur privé, 0,6 % contrats supplémentaires ont été signés par rapport à 2014, après deux années de baisse. La reprise des entrées concerne tous les secteurs, à l’exception de la construction, et touche plus particulièrement les formations de niveau CAP (+1,8 %).
Cette hausse s’explique essentiellement par la mise en place de l’aide « TPE jeunes apprentis » accordée aux petites entreprises recrutant un apprenti mineur. Ces recrutements ont augmenté de près de 9 % dans les entreprises de moins de 10 salariés.
Les entrées en apprentissage dans le secteur public ont fortement augmenté (+22 %) pour s’établir à 11 200. Les embauches ont été multiplié par cinq dans les services de l’État suite aux objectifs de recrutements fixés lors de la conférence sociale de juillet 2014.

DARES Résultats 2016-075