A Metz et à Vittel, deux laboratoires "Tous chercheurs" invitent les collégiens et lycéens lorrains à se mettre dans la peau d'un chercheur. Ils proposent des stages de 2 à 3 jours pour réaliser des expériences en suivant une démarche scientifique. Un troisième laboratoire verra aussi le jour à Nancy fin 2017. Voir l'article...
La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) Grand Est, publie un appel à projet « améliorer la gestion de l’emploi et des compétences en appuyant les démarches d’anticipation et de gestion des mutations». Cet appel à projet entre dans le cadre de l’AXE prioritaire 2 :
- anticiper les mutations ;
- sécuriser les parcours professionnels.
Consulter l’appel à projet. Voir l'article...
La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) Grand Est, publie un appel à projet "Former les actifs occupés (salariés, entrepreneurs, indépendants ...) qui bénéficient le moins de la formation, en particulier les moins qualifiés et les seniors". Cet appel à projet entre dans le cadre de l’AXE prioritaire 2 :
- anticiper les mutations ;
- sécuriser les parcours professionnels.
Consulter l’appel à projet. Voir l'article...
La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) et Pôle emploi, publient une fois par an les données communales qui portent sur les effectifs de demandeurs d’emploi en fin d’année en catégories A, B, C en France (sauf Mayotte). Voir l'article...
Actuellement en cours de développement et accessible en version test sur https://pix.beta.gouv.fr, PIX est un projet public de plateforme en ligne d’évaluation et de certification des compétences numériques. Voir l'article...
La Région Grand Est a lancé, jeudi 8 décembre, la 2e Communauté des Leaders dans le cadre de la démarche Usine du futur. Un plan d’action a été initié en faveur des PME industrielles, artisanales et agricoles à fort potentiel de croissance afin d’identifier les entreprises et de leur proposer des solutions techniques innovantes. Ce plan doit permettre à ces entreprises de transformer leurs sites de production en unités plus flexibles, plus connectées, plus numérisées et respectueuses de leur environnement.
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La Direction régionale des entreprises de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi du Grand Est (Direccte), publie la liste des 400 structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) du Grand Est. L’insertion par l’activité économique permet à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Voir l'article...
L’observatoire national de l’Économie sociale et solidaire (ESS) publie une étude sur les départs à la retraite et opportunité d’emploi dans l’ESS. 100 000 départs à la retraite sont à prévoir dès 2017, et plus de 700 000 d’ici 2025 (soit près d’un tiers des salariées de l’ESS). L’étude présente les secteurs d’activité ainsi que les métiers qui présentent des opportunités d’embauche.
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L’observatoire des inégalités publie un état des lieux sur « l’insertion professionnelle des jeunes : de fortes inégalités selon le diplôme ». L’étude montre notamment que :
- plus le niveau des diplômes est élevé, plus l’insertion des jeunes dans le milieu professionnel est forte ;
- les non-diplômés, les titulaires d’un CAP ou BEP ou d’un baccalauréat touchent un salaire net mensuel médian de 1100 euros contre 1700 euros pour un bac +5 ;
- les jeunes les moins diplômés sont plus exposés au chômage.
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Lors d’une réunion organisée le lundi 5 décembre, la Région Grand Est a réaffirmé son engagement (un budget de 170,2 M€ alloué en 2016 pour l’apprentissage) et son soutien aux Centres de Formation d’apprentis (CFA) mais également aux jeunes et aux entreprises de son territoire par la mise en place de 7 axes forts pour le développement de l’apprentissage et la sécurisation des parcours. Voir l'article...
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