Les priorités 2016 sont reconduites et trois nouvelles sont ajoutées :
- la sensibilisation à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la lutte contre le sexisme,
- les questions européennes,
- la gestion de l'incidence des transformations numériques sur l'orgabisation et les relations de travail.
Plusieurs guides seront prochainement publiés : sur le développement des compétences managériales, sur le partage d'expériences et sur les différentes formes de formation à distance.
Circulaire du 16 octobre 2016. Voir l'article...

Cette étude réalisée par le GroupeXerfi porte sur le futur des organismes de formation et la formation professionnelle. Voir l'article...

Le FONGECIF Grand Est, sis 3, espace Raymond-Aron, Saint-Martin-sur-le-Pré, CS 20527, 51009 Châlons-en-Champagne Cedex, est agréé pour gérer les contributions dues au titre du congé individuel de formation à compter du 1er janvier 2017.
Arrêté du 25 octobre 2016. Voir l'article...

Cette campagne, issue d'une démarche partenariale, a pour objectif d'informer et sensibiliser les cédants et repreneurs potentiels tout en répondant aux idées reçues existant sur le sujet, afin de changer le regard des entrepreneurs sur la reprise. Dans ce cadre, l'Agence France Entrepreneur a entièrement rénové l'espace "cédant/repreneur" de son site [afetransmission.fr] et une semaine de la transmission-reprise aura lieu du 14 au 27 novembre 2016, avec une centaine d'évènements  partout en France. Voir l'article...

La branche du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques quitte Forco, l’Opca du commerce et de la distribution, pour rejoindre l'Agefos-Pme. Voir l'article...

L'Etat lance une expérimentation de démarche intégrée portant sur 10 000 VAE, reposant sur une mobilisation collective des demandeurs d’emploi, à partir d’une analyse territoriale des opportunités du marché du travail et des besoins en qualification et d’un service intégré entre les différents acteurs. Voir l'article...

Ce tableau de bord régional emploi-formation, actualisé en permanence, présente des indicateurs conjoncturels permettant de suivre les évolutions concernant la relation emploi formation à l’échelle de la région Grand Est : le niveau de l’emploi régional, sa répartition sectorielle, la demande d’emploi ainsi que les effectifs en formation. Voir l'article...

Le travail, source d’insertion sociale et de reconnaissance, subit actuellement de multiples changements : restructurations, nouvelles organisations, problèmes économiques, crise du management. Ces éléments entrainent parfois perte de sens et perte de repères, désengagement et frilosité, de la part de salariés de plus en plus stressés. La Bibliothèque de Reims organise dans les Médiathèques Croix-Rouge et Falala des actions sur le « Bonheur au travail ! ». Voir l'article...

Un décret relatif au Compte personnel d'activité précise les conditions de mise en œuvre de la majoration des droits au CPF des salariés non qualifiés. Il précise également les conditions d’éligibilité au CPF des actions permettant de réaliser un bilan de compétences et des actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises. Voir l'article...

Les conseillers régionaux se sont réunis pour débattre des orientations budgétaires de la Région Grand Est le 21 octobre dernier, un préalable au vote du budget en décembre.   Un budget 2017 de plus de 2,8 milliards d'euros qui se voudra un budget « d'audace et de défi », réaffirmant les 4 priorités de la Région : emploi, jeunesse, attractivité, développement des territoires. 2017 verra, en effet, la mise en place progressive des nouvelles politiques de la Région, définies suite à une large concertation avec les acteurs du territoires. Voir l'article...