Annoncé par le Premier ministre en avril dernier, ce fonds traduit la volonté du Gouvernement de favoriser l'emploi durable dans le secteur du spectacle, notamment en soutenant l'embauche en contrats à durée indéterminée et l'allongement des contrats à durée déterminée. Destiné aux entreprises du spectacle vivant et enregistré et aux artistes et techniciens qu'elles emploient, le fonds est doté de 90 millions d'euros en année pleine. Les 9 mesures portent sur : une aide à l'embauche du premier salarié en CDI ; une prime à l'embauche en CDI de salariés du spectacle ; une aide à la durée des contrats ; une aide à l'insertion sur le marché du travail des jeunes artistes diplômés ; une aide à la garde d'enfant d'artistes et techniciens intermittents ; un fonds assurantiel pour les groupements d'entreprises de la culture ; - des dispositifs de soutien à l'emploi dans les secteurs fragiles : cafés-culture ; petits lieux de diffusion musique/théâtre/danse ; éditions phonographiques. Voir l'article...

L’annexe budgétaire « jaune » sur la formation professionnelle intégrée au projet de Loi de finances pour 2017, a été publiée le 2 novembre 2016.
Le document rapporte notamment :
- les orientations et enjeux de la politique de formation professionnelle en France et dans l’Union européenne ;
- la dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage ;
- les financeurs de la formation professionnelle ;
- les interventions en matière de formation professionnelle ;
- les organismes de formation ;
- le contrôle de la formation professionnelle.
Consulter le document
Source : Forum de la Performance – Direction du Budget. Voir l'article...

La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte), publie un document sur les Déclarations préalables à l’embauche (DPAE) dans la région Grand Est en 2015. Le nombre de déclarations préalables à l’embauche enregistré dans le Grand Est pour l’année 2015 s’élève à 3 276 153 soit une augmentation de 3,4 % par rapport à 2014.
Consulter l’étude. Voir l'article...

Eduscol publie une enquête nationale PROFETIC qui a pour objectif de connaître les pratiques des enseignants du 2^nd degré en matière d'utilisation du numérique.
L’enquête montre notamment :
- 80% des enseignants utilisent le numérique pour monter des séquences d’activités en classe ;
- 3 enseignants sur 4 pensent que le numérique fait progresser l’élève dans ses apprentissages ;
- 70% des enseignants constatent que le numérique améliore la scolarisation pour les élèves malades ou en situation de handicap.
Consulter l’enquête. Voir l'article...

Du 14 au 20 novembre, l’Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) organise la semaine pour l'emploi des personnes handicapées "place pour l'emploi". Le but de l'évenement est de mobiliser recruteurs, candidats handicapés, partenaires de l'insertion, de la formation et de l'emploi.
En Lorraine, plusieurs thématiques sont proposées: visites d’entreprises, découverte de métiers ou encore des rencontres employeurs.
Consulter les dates. Voir l'article...

Un deuxième appel à la labellisation de la Grande École du Numérique est ouvert depuis le 23 octobre 2016. Le label correspond à l’octroi d’une appellation « Fabrique de la Grande École du Numérique » pour une session de formation et permet notamment :
- pour la structure porteuse de la formation labellisée, d’être éligible à un financement d’amorçage plafonné à 70 000 euros par formation et, plus globalement à 180 000 euros pour les structures dont plusieurs formations ont été labellisées et financées ;
- pour l’apprenant de la formation, de bénéficier d’une bourse sur critères sociaux au vu de barèmes similaires à ceux de l’Éducation nationale.
Consulter le communiqué de presse
Consulter le cahier des charges de l'appel à labellisation. Voir l'article...

Le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) publie une étude sur l’impact du numérique sur la recherche d’emploi. Cette étude montre notamment :
- 62% des salariés et 60% des chômeurs considèrent qu’« aujourd’hui, sans Internet, on n’a aucune chance de trouver du travail » ;
- parmi les outils numériques, les sites d’emploi (et notamment pole-emploi.fr) sont plus souvent mobilisés que les réseaux sociaux ou les sites des entreprises ;
- l’utilisation d’outils numériques n’est pas la même selon l’âge, le statut ou encore la zone géographique de la personne.
Consulter l’étude. Voir l'article...

L’Unédic publie un bilan de la mise en place du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), 20 mois après les mesures introduites en février 2015. Le document montre notamment que :
- le reclassement des adhérents au CSP est amélioré, principalement sous l’effet de la prime de reclassement ;
- un entrant en CSP sur 5 bénéficie de la prime de reclassement ;
- le profil des bénéficiaires est stable entre 2011 et 2015 (59 % d’hommes, 28 % d’allocataires de 50 ans et plus, 50 % de personnes ayant le niveau Bac et plus).
Consulter la publication. Voir l'article...

La Grande Région publie les indicateurs conjoncturels et structurels pour le deuxième trimestre 2016. En Lorraine, l'étude montre notamment que :
- la situation de l‘emploi salarié est en léger recul au 2^e trimestre 2016 par rapport au premier (-0,1%). Le nombre de demandeurs d‘emploi inscrits en catégorie ABC diminue plus nettement ce trimestre que le précédent (-1,4% après -0,3%) ;
- dans l‘industrie, le climat des affaires dans la région Grand Est se redresse légèrement en août, après un recul en juillet. En revanche, le climat des affaires recule dans les services marchands ;
- les exportations sont en progression par rapport au trimestre précédent (+4,4% au 2^e trimestre 2016 par rapport au 1er trimestre 2016). Elles sont en léger recul par rapport au même trimestre de l‘année précédente (-0,47%).
Consulter la publication. Voir l'article...