Depuis le 1er janvier 2013, un nouveau dispositif participe à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins : le Développement professionnel continu (DPC).
Il associe l’Analyse des pratiques professionnelles (APP) et l’acquisition ou l’approfondissement de connaissances et de compétences (comme lors d’une action de formation). Voir l'article...
Instauré par la loi HPST, le Développement professionnel continu (DPC) est désormais une obligation qui s’inscrit dans une démarche permanente pour l’ensemble des professionnels de santé médicaux et paramédicaux. Voir l'article...
Les Etudes promotionnelles permettent aux agents d’obtenir un diplôme ou un certificat du secteur sanitaire et social dont la liste est fixée par arrêté ministériel. Voir l'article...
Le Plan de formation de l’établissement, accompagne par exemple le développement personnel et la qualification, sécurise les parcours professionnels, prépare des mobilités…
Articulé au projet d’établissement, défini à partir des besoins et des attentes identifiés en termes de savoir-faire, de montée en qualification. Voir l'article...
Véritable “journal de bord professionnel”, il est possible d’y mentionner ses connaissances, compétences, aptitudes et acquis professionnels. Le passeport formation n’est pas un CV, mais il peut se révéler fort utile pour en rédiger un. Voir l'article...
Pour toute démarche à caractère spontanée, l’ANFH vous invite à :
Nous vous informons que les centres de bilans de compétences actuellement non référencés par l'ANFH et souhaitant l'être peuvent déposer un dossier de candidature pour chacune des régions pour lesquelles ils souhaitent être habilités avant le 18 juillet 2016 - 16 heures (date et heure limites de réception des dossiers de candidature par la ou les délégations régionales ANFH concernées). Voir l'article...
Le décret n°2006-1685 du 22 décembre 2006 définissant les conditions d’agrément et de fonctionnement des OPCA spécifie que “ l’OPCA constitue un pouvoir adjudicateur au sens de l’article 3 de l’ordonnance du 6 juin 2005 ”. Autrement dit, l’ANFH n’est pas soumise aux règles du code des marchés publics français mais à celles du décret n°2005-1742 du 30 décembre 2005. Voir l'article...
L'ANFH a organisé ses achats en deux familles.
Les achat de prestations de formation pour le compte de ses établissements adhérents
Au sens du decret n°2006-1685 du 22 décembre 2006, l'ANFH est investie de la mission de passer les marchés pour les actions de formation prévues par les plans de formation des établissements employant des agents de la Fonction publique hospitalière (FPH).
A ce titre, elle développe son achat de prestations de formation pour mettre à disposition de ses établissements adhérents une offre suffisamment large et répondant aux besoins en formation des professionnels de la FPH.
En fonction de la nature des actions de formation, l'ANFH conduit ses achats à l'échelle nationale, interrégionale ou régionale.
Le guide d'utilisation de la plateforme d'achat de l'ANFH aborde l'ensemble des fonctionnalités de cet outil.
Pour faciliter la première utilisation de la plateforme des achats de l'ANFH, un guide d'utilisation est mis à disposition. Voir l'article...
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