La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) souligne dans une étude qu’en 2015, 22 768 contrats d’apprentissage ont été signés au sein des dix départements de la région Alsace Champagne-Ardenne Lorraine. Plus précisément le Bas-Rhin, la Moselle, le Haut-Rhin, la Meurthe-et-Moselle enregistrent plus des deux tiers des contrats. Voir l'article...

Le Conseil économique, social et environnemental régional (CESER) publie une analyse conjoncturelle économique, sociale et territoriale de la région Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine et de ses territoires. On y retrouve des indicateurs originaux liés à l’activité économique, à l’emploi, au chômage et à la précarité, mais aussi à l’environnement transfrontalier et à celui des régions périphériques. Voir l'article...

La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) présente les données relatives aux contrats de professionnalisation à la fin du mois de juin 2016 pour la région Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine. Voir l'article...

Selon le bilan statistique publié par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), le nombre de jours de formation professionnelle pour les agents territoriaux a baissé de 15% entre 2007 et 2013. Voir l'article...

L'Alliance Villes Emploi (AVE), association nationale des collectivités territoriales pour la formation, l'insertion et l'emploi, a publié la quatrième consolidation nationale des résultats de la clause sociale. En 2015, la clause sociale d'insertion dans la commande publique a généré plus de 10 millions d'heures de travail, en hausse nette par rapport à 2014. Voir l'article...

Le vendredi 1^er juillet 2016, Philippe Richert, président du Conseil régional du Grand Est, et Michèle Lailler-Beaulieu, directrice régionale Alsace Champagne-Ardenne Lorraine de Pôle emploi, ont signé une convention régionale de partenariat relative au « Plan 500 000 formations », en présence de Gérard Cherpion, vice-président du Conseil régional du Grand Est. Voir l'article...

Édité pour la première fois en 2015, ce guide pratique à l’usage des services des ressources humaines a été enrichi pour tenir compte de l’évolution du cadre règlementaire concernant le régime d’assurance-chômage, les fonctions de maître d’apprentissage, l’organisation des travaux règlementés appliqués aux apprentis mineurs et, plus largement, pour l’adapter à l’évolution des pratiques de gestion.
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