L’État et la Région proposent un simulateur en ligne permettant aux employeurs d’apprentis du Nord - Pas-de-Calais Picardie de calculer le montant cumulé de leurs aides.
La campagne de communication de la Région Hauts-de-France.
http://www.nordpasdecalaispicardie.fr/apprentissage-hdf. Voir l'article...

Le salarié peut être reconnu inapte au travail c’est-à-dire que le salarié n’est pas en mesure de poursuivre l’exercice de son emploi sans nuire gravement à sa santé et qui se trouve définitivement atteint d’une incapacité de travail médicalement constatée (art. L351-8 et L.351-7 CSS). L’incapacité de travail du salarié peut-être totale ou partielle, définitive ou temporaire. Dans tous les cas, la procédure de reclassement est obligatoire. Voir l'article...

Le réseau des Missions Locales est très engagé dans la réussite des politiques publiques de l’emploi, avec la mobilisation de tous les outils favorisant l’accès des jeunes à l’emploi. En 2015, plus de 850 000 jeunes ont accédé à une situation professionnelle, que ce soit une action de formation professionnelle, un emploi ou un contrat en alternance. Voir l'article...

En utilisant le numérique, trouve-t-on plus facilement un emploi et le bon emploi ? Le numérique rend-il le recrutement plus juste ou aggrave-t-il les inégalités ? Quelles garanties de transparence pour les processus de recrutement ? Quel rôle pour le service public de l'emploi. Voir l'article...

Comme chaque année le FORum Européen des Jeunes Engagés (FOREJE) dont l’UNML est partenaire, propose à des jeunes de réfléchir sur des sujets de société qui les concernent. Cette année, le FOREJE prendra une forme particulière en raison de l’approche des élections présidentielles de 2017 : celui d’un laboratoire d’idées et de propositions. Voir l'article...

Premier des rendez-vous avec les jeunes partis cet été dans le cadre du projet pilote, mené par France Volontaires et l'UNML: "Les Ambassadeurs de l’engagement citoyen à l’international". Voir l'article...

Alors que les dispositifs publics pour favoriser l’accès des jeunes à l’autonomie et à l’emploi connaissent une évolution législative importante, l’UNML est intervenue à de nombreuses reprises pour alerter le gouvernement sur la baisse des moyens financiers des Missions Locales, avec la conjonction des baisses des subventions de l’Etat, de Régions, de départements et de collectivités locales. Voir l'article...

L’UNML a formalisé un « Vadémécum de la pratique des Missions Locales » à l’usage des professionnels qui ont la charge d’accompagner les jeunes dans une démarche de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Voir l'article...

La présence croissante du numérique dans la vie quotidienne, au travail, en famille révèle encore davantage les difficultés liées à l’illettrisme. Pourtant, le recours au numérique constitue aussi une formidable opportunité pour renforcer l’acquisition des compétences de base. Voir l'article...

L’UNML, Prism’emploi (l’organisation patronale des entreprises du travail temporaire) et la DGEFP ont signé en juin 2014 une convention sur trois ans pour améliorer l’accès à l’emploi des jeunes en demande d’insertion: Mission Jeunes. Point sur l’avancée des partenariats sur l’ensemble du territoire national et illustrations, avec la Mission Locale de Saint-Etienne et l’Union Régionale des Missions Locales (URML) Pays-de-la-Loire, qui viennent chacune de formaliser leur accord en signant des conventions de partenariat. Voir l'article...