Première conclusion : la Garantie jeunes a bien bénéficié à des jeunes en grande précarité. Ainsi, plus d’un quart des jeunes déclare que lorsqu’ils étaient au collège, la situation financière de leurs parents était difficile ou très difficile ; plus d’un tiers déclare ne pas avoir eu de contacts avec leur père au cours des 12 derniers mois ; un tiers déclare avoir déjà connu d’importantes difficultés de logement ; un tiers ne connaît personne qui pourrait les dépanner en cas de difficultés pécuniaires. Voir l'article...

En 2016, chaque entreprise ou association qui engage un nouveau salarié rémunéré jusqu’à 1 900 € brut mensuels, bénéficie durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total. Voir l'article...

L’apprentissage s’impose aujourd’hui comme l’une des voies les plus efficaces en matière d’insertion professionnelle : 7 jeunes sur 10 trouvent un emploi dans les 6 mois à l’issue de leur formation.
Il est plébiscité par les chefs d’entreprise qui y ont déjà eu recours. Voir l'article...

Les TPE-PME sont généralement insuffisamment outillées pour élaborer une véritable stratégie en matière de ressources humaines, facteur clé de leur développement. Le portail du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social propose aux très petites et moyennes entreprises un espace dédié pour les accompagner dans leur gestion des ressources humaines. Voir l'article...

La pénibilité au travail se définit comme l’exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé et se définit en 10 facteurs de risque.
Avec le compte personnel de prévention de la pénibilité, le salarié ayant exercé des tâches pénibles peut désormais cumuler des points afin de partir plus tôt à la retraite, de se former ou de travailler à temps partiel sans perte de salaire. Voir l'article...

Comité d’entreprise, délégués du personnel, délégation unique du personnel ou instance regroupée, vous organisez des élections professionnelles cette année ?
Le site elections-professionnelles.travail.gouv.fr est dédié aux élections professionnelles des entreprises d’au moins 11 salariés et à la représentativité syndicale. Voir l'article...

Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a organisé la troisième édition de la Journée des initiatives territoriales pour l’emploi (JITE). Cette journée valorise des démarches collectives innovantes pour créer et soutenir l’emploi et la compétitivité, portées par les acteurs des territoires. Voir l'article...

De nombreuses démarches collectives innovantes pour l’emploi sont portées par les acteurs des territoires, qu’ils soient des partenaires sociaux, des entreprises, des associations, des services publics de l’emploi, etc. Soutiens actifs de la création d’emplois et de la compétitivité, elles permettent d’envisager ce que seront les emplois de demain. Voir l'article...

Cette réunion marque le terme de la première étape du déploiement du plan, qui s’est traduite par la signature de 17 conventions régionales quadripartites, dont 5 en outre-mer. Le dispositif est désormais opérationnel dans l’ensemble des régions de France. Voir l'article...

La première réunion de l’Observatoire chargé de l’évaluation de l’ouverture dominicale et en soirée des commerces dans les zones touristiques internationales (ZTI) s’est tenu au Ministère de l’Economie le 21 juin 2016 sous la présidence de Myriam El Khomri , ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, et d’Emmanuel Macron, ministre de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique, avec la participation des maires des communes concernées, des représentants des organisations professionnelles et associations de commerçants, des organisations syndicales de salariés et de personnalités qualifiées de l’hôtellerie, des transports, des musées et du tourisme. Voir l'article...