Afin de favoriser la réinsertion sociale et professionnelle des détenus et d'éviter la récidive, la Cour des comptes, dans un référé, invite à consolider les services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) et à clarifier et renforcer leur coopération avec les juges d'application des peines. La Cour des comptes constate des dysfonctionnements dans le suivi des détenus, en particulier "l'absence générale d'évaluation, complète et objective du condamné".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Prison.-Consolider-les-SPIP-et-les-conseillers-d-insertion-et-de-probation-un-imperatif-pour-la-Cour-des-comptes.
Les propositions de France Stratégie pour dynamiser l'emploi
France Stratégie explore, dans une note, les leviers envisageables pour dynamiser l'emploi français à l'horizon 2027. Le think-thank part du constat que la France connaît un taux de chômage de 10 %, soit le double de l'Allemagne, de l'Autriche, du Danemark, des Pays-Bas, du Royaume-Uni et de la Suède et que si le taux d'emploi hexagonal a progressé depuis 15 ans (65 % en 2015), il a évolué moins vite que dans les pays cités précédemment (73 %). Voir l'article...
Expatriation. Les raisons de l'attrait du Québec
Chaque année, depuis 2008, se tiennent à Paris, les Journées Québec. L'édition 2016, qui vient de s'achever, proposait plus de 600 postes, dont 314 en informatique et 156 en jeux vidéo. Alors que la France manque aussi de ces travailleurs qualifiés, pourquoi choisissent-ils de s'expatrier au Québec ? La qualité de vie, les rémunérations et le climat social sont les 3 arguments donnés par les candidats au départ. Voir l'article...
Internet :: Et demain ?
Avant-gout des tendances de l’Internet de demain dans un article proposé par ITSocial. Mary-Meeker, partenaire de The Kleiner Perkins Caulfield & Byers, s’est livrée à l’exercice d’anticiper les tendances de l’Internet : entre ralentissement de la croissance, ère de l’image et interface vocale. A découvrir.
En savoir + :: 5 tendances majeures de l’Internet de demain
Evaluer la formation :: Etat des lieux
L’évaluation apparaît encore aujourd’hui comme le parent pauvre de la famille « formation ». Aujourd’hui, la satisfaction immédiate des apprenants est connue et mesurée, mais le véritable résultat de la formation, c’est-à-dire l’amélioration concrète de la pratique professionnelle des collaborateurs, n’est pas systématiquement évalué. Pourquoi ? Et quelles sont les pistes de progrès ? Quelques pièces au dossier.
En savoir + :: L’évaluation de la formation : un acte de management
Focus métier :: Etre Responsable SIRH
La révolution digitale met à disposition des entreprises une véritable manne : une grande quantité de données qui peuvent être utilisées à des fins commerciales. Mais certaines peuvent aussi servir à améliorer le management en interne. Pour les décortiquer, une fonction mi geek, mi responsable RH se répand dans les entreprises : le responsable SIRH.
En savoir + :: Responsable SIRH : quand les ressources humaines se digitalisent
SIRH = fiabilisation des données
Afin de sécuriser la modernisation de ses SIRH, la DSI de l’Etat travaille à l’amélioration de la qualité des données RH de l’administration. Claire Orosco, de la Dinsic, dresse un état des lieux de l’avancée de ce chantier de l’ombre, mais essentiel pour la réussite des projets dans ce domaine.
En savoir + :: Pas de modernisation des SIRH publics sans données de qualité
Travail détaché. Le bâtiment, l'intérim et l'industrie les plus consommateurs
Le ministère du Travail active son plan de lutte contre le travail illégal 2016-2018. Le précédent plan, dont le bilan a été transmis à la Commission nationale de lutte contre le travail illégal (CNLTI), fait état de 81 420 déclarations de travail détaché de la part des entreprises (+11 % en 1 an) soit 286 025 salariés (+25 % en 1 an). Le Portugal (16 %), l'Espagne et la Roumanie sont dans le trio de tête des pays fournissant le plus de travailleurs détachés. Voir l'article...
Quatre différences entre CM et TD
Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. Qualité de la Science Française, Communiqué sur la distinction des cours magistraux (CM) et des travaux dirigés (TD), 1 juin 2016. Lire également la chronique du 27 mai 2016, Lyon 2 condamnée par le Tribunal administratif… Cette décision [du tribunal administratif] va dans le bon sens. Elle reste cependant insuffisamment précise sur les motifs invoqués. Deux questions posées par des étudiants en fin de cours ne suffisent pas à faire d’un cours magistral un TD.QSF tient donc à rappeler les quatre principes suivants :
Le terme de TD renvoie à des travaux d’étudiants dirigés par des enseignants, et non au cours du professeur suivi par les étudiants. La préparation moindre d’un tel cours par rapport à un cours magistral et le fait que l’évaluation se fasse normalement pendant le cours et non en-dehors de celui-ci justifient le coefficient horaire, qui fait qu’une heure de TD soit comptabilisée aux deux-tiers d’une heure de CM.
Un vrai TD vient en complément didactique d’un cours, et non en remplacement de celui-ci.
Pour remplir sa fonction, un TD doit se faire avec des petits groupes, de sorte que chaque étudiant puisse participer activement et que l’enseignant puisse assurer un suivi individualisé – ce qui n’est certainement pas le cas avec des effectifs de 40 étudiants.
En tout état de cause, ce n’est pas le nombre d’étudiants qui définit le TD. Un cours d’agrégation, par exemple, peut se faire avec de faibles effectifs, tout en restant un cours magistral, demandant de la part de l’enseignant un travail considérable de documentation et de rédaction. Ce qui définit le TD comme tel, c’est bien la nature du cours. Voir l'article...
Lutter contre les stéréotypes sexistes
Le Haut comité à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE) produit un Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe à l’attention de l’État et des collectivités territoriales à qui il fait 10 recommandations pratiques. Voir l'article...