Dispositif SAFRAN Programmation 2015-2016

1. La nouvelle programmation
2. AXE « Orientation tout au long de la vie »
3. AXE « Formation par apprentissage et situations d'alternance »
4. AXE « Développement des organismes de formation - Ingénierie et pédagogie »
5. AXE « Socle de connaissances et de compétences »
6. AXE « Connaissance des publics et gestion des situations spécifiques »
7. En savoir plus sur le dispositif

Pour accompagner le développement de ses nouvelles compétences et venir en appui à ses politiques prioritaires en matière d’orientation, de formation, de formation par apprentissage ou d’accompagnement des publics en difficulté avec les savoirs de base, la Région a souhaité développer un programme de professionnalisation riche et varié en direction des professionnels de ces champs d’activité.

• Télécharger le programme complet 2016

• Calendrier 2016

• Téléchargez des exemples de parcours

• Formulaire de pré-inscription. Voir l'article...

Projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et protections pour les entreprises et les actifs
Des incidences sur le contrat de professionnalisation

Article 33
A titre expérimental jusqu’au 31 décembre 2017, le contrat de professionnalisation défini à l’article L. 6325-1 du code du travail peut être conclu par les demandeurs d’emploi, notamment les moins qualifiés et les plus éloignés du marché du travail, en vue d’acquérir, par dérogation au premier alinéa de l’article L. 6325-1 précité, les compétences professionnelles identifiées par le salarié  et  l’employeur  sans  que  ces  dernières  correspondent  aux  qualifications  prévues  à l’article L. 6314-1 du même code.
Rappel de l’article 6314-1
Tout travailleur engagé dans la vie active ou toute personne qui s'y engage a droit à la qualification professionnelle et doit pouvoir suivre, à son initiative, une formation lui permettant, quel que soit son statut, de progresser au cours de sa vie professionnelle d'au moins un niveau en acquérant une qualification correspondant aux besoins de l'économie prévisibles à court ou moyen terme :
1° Soit enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation ;
2° Soit reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche ;
3° Soit ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche.

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Projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et protections pour les entreprises et les actifs
Des incidences majeures sur le compte personnel de formation et la sécurisation des parcours professionnels

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Projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et protections pour les entreprises et les actifs
Des incidences majeures sur le compte personnel de formation et la sécurisation des parcours professionnels

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Publication du décret n° 2016-153 du 12 février 2016 relatif à l'organisation du service public régional de la formation professionnelle
Publics concernés : les régions et les demandeurs d'emploi.
Objet : organisation du service public régional de la formation professionnelle et mobilité des demandeurs d'emploi intégrant les programmes régionaux de formation.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le décret précise les conditions de prise en charge par la région des actions de formation et aides associées, afin d'assurer la mobilité des demandeurs d'emploi sur les différents programmes régionaux de formation (PRF)

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A noter dans votre agenda :
7 AVRIL 2016 – Matin à Nice
Découverte des métiers du social, du Medico- social et des services à la personne
Les filières, les métiers, les formations, les dispositifs de professionnalisation et les actions de recrutement
Public :
·         Professionnels de l’Accueil, de l’information et de l’Orientation – Acteurs de l’accompagnement vers l’emploi
·         Entreprises
Les modalité d’inscription et le programme seront transmis dans les prochains jours
DEMANDEURS D'EMPLOI & RETOUR A L'EMPLOI
MOBILITE DES DEMANDEURS D’EMPLOI SUR LES PROGRAMMES REGIONAUX DE FORMATION

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Instruction n°DGEFP/MIJ/2015/367 du 17 décembre 2015 relative à la mise en œuvre de la convention pluriannuelle d'objectifs (CPO) entre l'Etat et les missions locales pour la période 2015-2018
Résumé : La présente instruction a pour objet de définir le cadre de la convention pluriannuelle d'objectifs entre l'Etat et les Missions locales pour la période 2015-2018 et les principes de sa mise en œuvre, notamment au travers du cadre de référence du parcours d'accompagnement des jeunes en Missions locales et du cadre rénové du pilotage des Missions locales par les services de l'Etat.

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Le dispositif de professionnalisation Cap Métiers Formation se construit au regard des orientations définies par la Région Aquitaine et des besoins recueillis auprès des 3 principaux réseaux d’acteur.

► Consulter le programme de professionnalisation 2016

► Retrouvez

•Les enregistrenents vidéo des manifestations organisées dans le cadre de Cap Métiers Formation

• Guides et modes d'emploi

- Procédures d'agrément ou d'habilitation pour la formation, la préparation ou la validation de certifications. Voir l'article...