Pour s’adapter au nouveau système de contributions introduit par la loi du 5 mars 2014 et proposer une offre plus adaptée aux besoins des entreprises, le FAF.TT a revisité, simplifié et dynamisé son offre de services. 
Perform et Perform[+] : la nouvelle offre de services du FAF.TT se décline en deux options, accessibles en fonction du niveau de versement volontaire de l’entreprise. Voir l'article...

Le FAF.TT vient d’obtenir l’agrément du ministère du travail pour collecter la taxe d’apprentissage des entreprises de travail temporaire. Une bonne nouvelle pour les entreprises, qui vont pouvoir s’appuyer sur un opérateur unique « multi-cartes » pour déployer une politique de branche cohérente et efficace.
En devenant OCTA, le FAF.TT occupe désormais une place centrale au sein du système de la formation professionnelle tout au long de la vie pour la branche du travail temporaire et intervient désormais sur tous les volets de la politique emploi-formation de la branche. Voir l'article...

Disposer d’un OCTA de branche est une opportunité pour le travail temporaire de renforcer sa politique Apprentissage, et plus globalement de soutenir le développement économique des territoires en bénéficiant de la synergie des dispositifs de l’OPCA, de l’OPACIF et de l’OCTA.
La politique Apprentissage de la branche repose sur deux axes majeurs, qui visent le développement de l’emploi dans les entreprises utilisatrices. Voir l'article...

Les entreprises qui versent leur taxe d’apprentissage, leur contribution formation au FAF.TT et leur contribution au FPE TT pourront dès le mois de janvier 2016 réaliser leur déclaration en ligne sur un portail unique.
Cette année, le FAF.TT et le FPE TT mettent à la disposition des entreprises un portail unique de contribution qui simplifie la contribution des entreprises aux différents fonds : FAF.TT-OPCA, FAF.TT-OPACIF, FAF.TT-OCTA et FPE TT. Voir l'article...

Etre lisible, compréhensible, accessible, facilitant pour les entreprises, les individus et les partenaires de l’offre, c’est l’objectif que s’est fixé le FAF.TT pour les mois à venir, avec une priorité donnée à la simplification de la formation. Pour cela, il lance ses « Ateliers de la Simplification » qui vont mobiliser l’ensemble de ses collaborateurs autour de ce thème défini comme une priorité stratégique. Voir l'article...

Les Fonds d’Assurance Formation du travail temporaire Français, Belge, Néerlandais, et Luxembourgeois s’associent dans un projet commun visant à lutter contre le chômage des jeunes n’ayant pas de diplômes de l’enseignement supérieur.
Le projet App-titude, financé par la Commission Européenne, vise 2 objectifs généraux :
1.    Fournir aux jeunes des méthodes, des trucs et astuces (« tips and tricks ») concernant la façon de gérer et de réagir de façon appropriée dans les différentes situations qu’ils rencontrent dans le monde professionnel (en dehors des compétences métiers) : travail en équipe, soft skill (compétences indispensables pour s’adapter aux milieux professionnels dans lesquels ils débutent)…
2.    Fournir aux agences de travail temporaire et aux acteurs partenaires intervenant sur le marché de l’emploi des outils utiles contribuant à délivrer un service de haute qualité envers les jeunes demandeurs d’emploi. Voir l'article...

Le FAF.TT met à la disposition des ETT un outil simple, convivial et performant pour gérer la répartition de sa taxe d’apprentissage. Dès le mois de janvier 2016, le FAF.TT proposera aux entreprises de travail temporaire un portail internet permettant de gérer tout le processus de reversement de sa taxe d’apprentissage et en particulier de définir ses souhaits de reversements. Voir l'article...