La politique apprentissage de la branche

Disposer d’un OCTA de branche est une opportunité pour le travail temporaire de renforcer sa politique Apprentissage, et plus globalement de soutenir le développement économique des territoires en bénéficiant de la synergie des dispositifs de l’OPCA, de l’OPACIF et de l’OCTA.
La politique Apprentissage de la branche repose sur deux axes majeurs, qui visent le développement de l’emploi dans les entreprises utilisatrices. Voir l'article...