Les demandeurs d'emploi sont les principaux utilisateurs du Compte personnel de formation (CPF), qui peine en revanche à décoller chez les salariés, selon des données obtenues jeudi auprès du ministère du Travail.
Sur les quelque 150.000 formations CPF obtenues depuis le début de l'année, 78% l'ont été par des demandeurs d'emploi et 22% par des salariés. Voir l'article...

Afin d’accompagner la mise en place de la certification CléA – socle de connaissance et de compétences professionnelles, le COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation) organise une campagne de communication dont l’objectif est de faire connaître le CléA  auprès des prescripteurs de formation et des entreprises, des salariés et des demandeurs d’emploi.
Vous pouvez télécharger ces supports en cliquant sur les liens ci-dessous :

• Support pour les prescripteurs de formation : « CléA, un certificat au service de la formation, de l’emploi, de l’évolution professionnelle et de la compétitivité »
• Information aux salariés
• Information aux demandeurs d’emploi
• Affiche « Vous êtes pro ? Faites-le savoir ! ». Voir l'article...

Les formations (courtes) accessibles en mobilisant son CPF sont désormais nombreuses. Au programme notamment : bureautique, informatique, ressources humaines et langues. À combien d’heures de formation pouvez-vous prétendre ? Comment dénicher les indispensables codes CPF associés aux certifications éligibles ? À qui adresser votre dossier et comment vous faire accompagner ? Mode d’emploi. Voir l'article...

Par Marion Senant et Agnès Wojciechowicz. Depuis le 1er janvier 2015, le CPF (Compte Personnel de Formation) a remplacé le DIF (Droit individuel de Formation). Il s’agit de l’élément phare de la réforme de la formation professionnelle.
Après des débuts extrêmement poussifs (à peine plus de 6 000 dossiers enregistrés au premier semestre 2015, contre une moyenne de 45 000 dossiers par mois avec le DIF), le CPF commence à entrer dans les moeurs. Depuis l'été, le nombre de dossiers acceptés chaque mois ne cesse d'augmenter, pour atteindre 35 000 en octobre.  Zoom sur ce nouveau dispositif. Voir l'article...

Le compte personnel de formation (CPF) permet de cumuler des heures ouvrant droit à la formation. L’Agefiph peut compléter le CPF des travailleurs handicapés souhaitant suivre une formation dont la durée dépasse leur crédit d’heures.
Deux millions de personnes ont créé leur compte personnel de formation. Et vous ? Depuis le 1^er janvier 2015, toute personne âgée de 16 ans ou plus peut activer son CPF. Vous le conserverez tout au long de votre vie professionnelle. Même si vous changez d’emploi ou vous retrouvez au chômage. Il sera crédité chaque année en fonction de votre durée d’activité salariée dans le secteur privé, jusqu’à un plafond de 150 heures (le travail indépendant ou pour un employeur public ne permet pas de créditer le CPF). Si vous êtes salarié(e) à temps plein, vous allez ainsi acquérir 24 heures par an pendant les cinq premières années, puis douze heures par an les deux ans et demi suivants. Idem pour les usagers d’établissements et services d’aide par le travail (Ésat). Voir l'article...

Opcalia propose une collection de Quizz sur la formation professionnelle continue.
Objectif : promouvoir et faciliter l’appropriation des différents dispositifs par les entreprises et les salariés en privilégiant une approche ludique. Cette collection vient en complément des fiches techniques, des focus, des modèles et formulaires disponibles pour chacun des dispositifs sur opcalia.com
Compte personnel de formation (CPF), Contrat de professionnalisation, Conseil en évolution professionnelle (CEP), Plan de formation, Entretien professionnel…
En quelques minutes, ces Quizz permettent de tester ses connaissances sur les modalités de mise en œuvre de chaque dispositif. Voir l'article...

Le compte personnel de formation (CPF) est ouvert dès l’entrée dans la vie professionnelle à 16 ans et jusqu’à l’âge de départ à la retraite.
Le CPF est personnel et individuel. Contrairement au DIF, le compte personnel de formation n’est pas impacté en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d’emploi.
Le compte personnel de formation ne peut être mobilisé et débité qu'avec l'accord exprès de son titulaire. Son refus de mobiliser les heures de son compte ne constitue pas une faute. Dans certains cas, celui-ci peut même se passer de l’accord de son employeur pour utiliser son compte (notamment pour les formations suivies hors temps de travail).
Chaque titulaire d'un compte a connaissance du nombre d'heures créditées sur ce compte en accédant à un service dématérialisé gratuit. Le compte personnel de formation est géré par la caisse des dépôts et consignations. Elle est chargée de la gestion administrative des droits acquis au titre du CPF des salariés par le biais du site moncompteformation.gouv.fr.
Non, l’employeur ne peut pas consulter le compte personnel de formation de ses salariés sans leur accord. Voir l'article...

Numéro d'information du Conseil régional de Bourgogne sur la formation professionnelle : 0 800 888 111 FREE
Un numéro de téléphone pour toute question relative à la formation et aux aides du Conseil régional de Bourgogne (appel gratuit depuis un poste fixe ou un mobile). Voir l'article...

Cette action vise à permettre une meilleure anticipation des évolutions économiques, des compétences et des emplois d'avenir via l'engagement conjoint des acteurs économiques (grands groupes, PME...) et des acteurs de la formation et de l'enseignement (Universités, Ecoles, centres de formation....). Les projets retenus doivent offrir aux salariés, aux demandeurs d'emplois et aux jeunes en insertion un accès aux qualifications anticipées par les entreprises. Cet appel à projet permanent est ouvert à compter du 1er décembre 2014 et jusqu'au 28 février 2017. Voir l'article...

Téléchargez le diaporama projeté lors de la récente réunion d'information sur le CPF organisée par le C2R Bourgogne.
La réunion s'est tenue ce vendredi 16 octobre dernier à Dijon au Centre de rencontres internationales. Prioritairement organisée pour les organisme des formation, la réunion a rassemblé environ 170 personnes, pour la plupart représentants de structures de formation.
Les intervenants se sont succédé pour apporter de l'information technique et pragmatique sur le  nouveau dispositif de financement qu'est le Compte personnel de formation, le CPF.
Vous pouvez aussi suivre notre sélection d'actualités sur le CPF : cliquez ici. Voir l'article...