Par Jean Pierre Gonguet. 10 000 jeunes formés aux métiers du numérique d’ici 2017. C’est l’objectif de Stéphane Distinguin qui met en place un système de formation extrêmement agile et souple. Voir l'article...
Entretien avec Chantal Fouqué : « Osez le luxe ! »
Propos recueillis par Cécile Antoine. Les grandes maisons françaises cherchent désespérément à embaucher. Chantal Fouqué, directrice de La Fabrique, école dédiée aux métiers de la mode et de la décoration, veut inciter les jeunes à se tourner vers des métiers souvent méconnus. Voir l'article...
Le luxe manque de savoir-faire
Par Cécile Antoine. Face à la difficulté de trouver des artisans qualifiés, de grandes marques assurent elles-mêmes la formation de leurs employés. Voir l'article...
Démultiplier les contacts entre candidats et entreprises, en limitant les déplacements coûteux
Après une première phase d’expérimentation menée jusqu’en juillet 2015, Pôle emploi lance aujourd’hui ses « Salons en ligne ».
Accessibles sur ordinateur, tablette et mobile, les « Salons en ligne » de Pôle emploi ont pour objectif de démultiplier les contacts entre les candidats à la recherche d’emploi et les entreprises, par le biais du e-recrutement. Voir l'article...
Déploiement du dispositif sur le contrôle de la recherche d’emploi
Ce lundi 28 septembre 2015 a débuté le déploiement progressif sur le territoire, du dispositif sur le contrôle de la recherche d’emploi par 200 conseillers dédiés.
Lancée au mois de juin 2013, pour une période de 10 mois, en Franche-Comté, Poitou-Charentes et Provence-Alpes Côte d’Azur, l’expérimentation sur le contrôle de la recherche d’emploi avait pour objectif de dissocier les activités de contrôle de celles d’accompagnement exercées par un même conseiller. Voir l'article...
L’entreprise à l’heure du numérique : le handicap donne l’exemple
Du 26 au 30 octobre, en ouverture de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH), la salon de recrutement digital Handi2day devrait générer 4500 entretiens d’embauche entre 25.000 candidats en situation de handicap et 750 recruteurs.
Les taux de chômage font frémir ? Les entreprises ne trouvent pas les compétences qui leur sont nécessaires ? Pour sa 10ème édition, Handi2day prouve, par son pas d’avance, que le recrutement numérique est une solution sociétale généralisable. Voir l'article...
Appel d’offres pour la réalisation d’un soutien à la conduite de projets et à l’accompagnement de COPAREF
Publié par C. Péheffe. Le Socle de connaissances et de compétences professionnelles se définit comme étant « l’ensemble des connaissances et compétences qu’il est utile pour un individu de maîtriser, afin de favoriser son accès à la formation professionnelle et son insertion professionnelle ». C’est la première certification élaborée et mise en œuvre par les partenaires sociaux, en niveau interprofessionnel. A ce titre, il est un élément essentiel de la réforme de la formation professionnelle. Voir l'article...
Eléments de langage
Publié par Pollux. Retour sur le contrôle des chômeurs, sujet qui a - encore - fait l'objet d'un véritable tsunami médiatique ce lundi 28 septembre. Je veux ici exprimer mon "ras-le-bol" (pour copier Martine) de la communication qui accompagne le sujet, à savoir que le contrôle des demandeurs d'emploi (DE) serait un levier pour les (re)dynamiser. Voir l'article...
Rapport annuel sur la mise en oeuvre de la Convention Tripartite
Publié par Kim Jong Moi. "Je vais bien, tout va bien"... Comm' officielle, pole-emploi.org ------ Un point d’étape a été présenté au comité de suivi de septembre sur les actions mises en œuvre et les résultats obtenus entre le deuxième semestre 2014 et la fin du premier semestre 2015. Voir l'article...
L'Unédic, l'association loi 1901 qui "gère" les milliards de l'assurance chômage...
Publié par Concombre masqué. Unédic ensures the financial management of French Unemployment insurance system. On this page, you will find the essential information regarding Unédic activity and its financing. Voir l'article...