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Formation Continue du Supérieur
20 mai 2015

Enquête sur la réforme de la Formation Professionnelle

C2R Bourgogne : Travail Emploi Formation en BourgogneUn an après la promulgation de la loi relative à cette réforme (le 5 mars 2014), consécutive à l'Accord National Interprofessionnel relatif à la formation professionnelle du 14 décembre 2013, ce sondage vise plusieurs objectifs, parmi lesquels : évaluer la perception de cette réforme par les dirigeants et professionnels des RH ainsi que leur niveau d'appropriation ; identifier ses conséquences sur la formation professionnelle.
Fidal, avril 2015.
Pour télécharger l'enquête (21 p. - pdf) : http://www.fidal.pro/documents/mela0001/=Enqu%C3%AAte_Fidal_Formation_R%C3%A9forme_professionnelle.pdf. Voir l'article...

20 mai 2015

Finale nationale de "Ma thèse en 180 secondes"

http://eureka.lorraine.eu/jahia/jsp/jahia/templates/eureka/esri_templates/img/banniereDroite.jpgLe 03/06/2015
Lieu: Centre Prouvé - Nancy
Ils parleront de "pharmacomodulation", de "cascade quantique" ou encore de "photolyse asymétrique". Le 3 juin à Nancy, 27 doctorants issus de l'ensemble des regroupements universitaires français, dont la Lorraine Fleur Kaluvangimoko, vont présenter leur thèse à un "auditoire profane et diversifié" lors de la finale nationale du concours "Ma thèse en 180 secondes". Invité dans le cadre de l'événement culturel et scientifique Science & You, chacun disposera de 3 minutes pour vulgariser le contenu et les enjeux de ses travaux de recherche auprès du grand public. Ce rendez-vous déterminera les trois lauréats qui défendront les couleurs de la France lors de la finale internationale programmée le 1er octobre à la Sorbonne, Paris.

Ressources utiles

Finale nationale de

20 mai 2015

Emplois créés au Luxembourg : un sur trois pour les Lorrains

http://www.lorpm.eu/images/fond.pngEn 2014, l'économie luxembourgeoise a été dynamique avec 9 432 emplois salariés créés : 4 830 pour les résidents et 4 567 pour les salariés (dont 2 896 pour des actifs résidants en France). L'emploi frontalier des Français a ainsi augmenté de 3,6% en 2014. Il s'élève à désormais à 83 111 postes.
Source :  Cesel - Tableau de bord économique et social n° 65. Voir l'article...

20 mai 2015

> Les métiers en 2022

http://www.lorpm.eu/images/fond.pngFrance Stratégie et le service statistique du ministère du travail (Dares) publie un rapport qui met en perspective les grandes évolutions qui contribueront à façonner l’emploi et le marché du travail dans les années à venir. D'après ce rapport, les secteurs les plus créateurs d'emploi seraient les services liés à la santé, l'action sociale, l'éducation et les services à la personne ainsi que les activités culturelles, récréatives et sportives. Les secteurs de la distribution, de l'hôtellerie-restauration connaîtraient également une forte dynamique d'emploi sur la période.
Consulter le rapport. Voir l'article...

20 mai 2015

Emploi et chômage des personnes handicapées, tableau de bord régional et national

Gip Corse CompétencesL'AGEFIPH publie un tableau de bord sur les chiffres de l'emploi et du chômage des personnes handicapées en région Corse pour l'année 2014.
Télécharger le tableau de bord régional n°27
Télécharger le tableau de bord national n°50. Voir l'article...

20 mai 2015

CPF et formations en anglais

cariforefLe TOEIC (Test of English for International Communication) et le Bulats (Business Language Testing Service) sont les premières certifications en langue à être accessibles par le Compte Personnel de Formation
Le TOEIC :
est un test qui permet d'évaluer le niveau d'anglais d'un candidat par un score. Il est décliné en plusieurs formats.
Le BULATS :
Le BULATS évalue les compétences linguistiques des candidats en anglais dans des situations professionnelles. Il apprécie la compréhension de l'oral et de l'écrit ainsi que la maîtrise lexicale et grammaticale de la langue en anglais de l'entreprise. Voir l'article...

20 mai 2015

Session CPRDF 2014/2015

Dans le cadre de la session CPRDF 2014-2015 (Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation Professionnelle), 9 rencontres prospectives avec les branches professionnelles se sont déroulées entre mars et avril 2015. L’objectif de ces rencontres avec chacune des branches professionnelles signataires d’un Contrat d’objectifs, est l’instauration d’un échange approfondi sur la base de diagnostics partagés, afin d’améliorer la remontée des besoins en matière d’emploi et de formation à moyen terme.
Pour information, les cahiers Métiers et les cahiers Territoires de la session CPRDF 2013-2014, sont en ligne sur notre site. Voir l'article...
20 mai 2015

La Fédération de la formation professionnelle table sur une baisse de 30 % du chiffre d’affaires des organismes de formation

L’inquiétude grandit dans les organismes de formation. Malgré les tentatives d’apaisement du ministre du Travail et des partenaires sociaux, force est de constater, selon le président de la Fédération de la formation professionnelle, que la mise en œuvre de la réforme demeure difficile
Lire la suite. Voir l'article...
20 mai 2015

Plan de mobilisation pour l'apprentissage et la formation des demandeurs d'emploi

http://www.prisme-limousin.fr/sites/all/themes/prisme/logo.pngLe Premier ministre a souhaité réunir pour la première fois, le 12 mai, la nouvelle gouvernance des politiques de l’emploi issue de la loi du 5 mars 2014, en y associant l’ensemble des Présidents de Régions, pour coordonner leurs actions en matière d’apprentissage et d’accès à la formation des demandeurs d’emploi, et préparer la rentrée 2015.
Un plan d'action a été arrêté.
En savoir plus : Dossier de presse. Voir l'article...

20 mai 2015

Réforme territoriale et cohérence économique régionale ?

http://www.prisme-limousin.fr/sites/all/themes/prisme/logo.pngFrance Stratégie vient de publier une note d'analyse intitulée "Réforme territoriale et cohérence économique régionale ?".
L’analyse des liens économiques entre départements montre que la cohérence économique interne des régions est renforcée par le nouveau découpage régional. Toutefois, certains départements sont attirés par une région autre que celle à laquelle ils appartiennent, d’autres apparaissent relativement isolés, n’entretenant des liens économiques forts ni avec leur région, ni avec d’autres régions.
Pour en savoir plus : Téléchargez le document. Voir l'article...

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