Par Gaël Rivallain. L’UPJV se prépare en effet à déménager du Campus vers la Citadelle 4000 étudiants des « humanités » à la rentrée 2016. Dans la foulée, les étudiants de Santé, aujourd’hui en ville, les remplaceront au Campus voisin du CHU. Tête de pont du futur pôle universitaire de santé, le « G » concentre désormais en un site les 1500 néo-bacheliers, jadis dispersés à Saint-Leu et au Campus. Voir l'article...

Par Antoine Guy. Hier se tenaient les portes ouvertes de l'université Jules Verne à Amiens qui détient une antenne à Beauvais, la seule dans toute la Picardie. Ouverte en 1990 elle accueille aujourd'hui 480 étudiants. Trois cursus généraux sont disponibles : une licence Langues Étrangères appliquées (plutôt orienté vers le commerce), une licence de Lettres parcours Histoire-Géographie (pour ceux qui veulent travailler dans l'enseignement) et une licence de Chimie parcours Biologie. Voir l'article...

La Conférence des Présidents d'université (CPU) propose sa veille d’information hebdomadaire, gratuite, à toute personne intéressée.
Cette veille présente chaque dimanche matin les derniers rapports, propositions, communiqués relatifs à l'enseignement supérieur  et à la recherche, ainsi qu’à l'emploi,  l'innovation, l’Énergie et les Technologies de l'Information et de la Communication.
Cette veille est française, européenne et internationale.
S'abonner en ligne
Consulter les archivesLes informations présentées dans la veilles sont réutilisables librement. Voir l'article...

Fruit d’une collaboration entre l’Association Bernard Gregory, le MEDEF et la CPU, la plateforme numérique DocPro est à présent en ligne. Son objectif : permettre aux docteurs de valoriser leurs compétences professionnelles et personnelles auprès des entreprises.
Avec 60 % des docteurs effectuant leur carrière dans une entreprise privée, selon le rapport 2014 sur l’Etat de l’emploi scientifique en France (page 18) réalisé par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, les entreprises représentent la majorité des débouchés de la formation doctorale.
Aujourd’hui, on constate une méconnaissance, par les entreprises, du potentiel que peuvent leur apporter les candidats formés par la recherche. Quant aux docteurs, beaucoup d’entre eux rencontrent des difficultés à mettre en avant leurs expériences et leurs atouts ou ignorent les opportunités qui s’ouvrent à eux.
De nombreuses études ont démontré les apports des docteurs, notamment en termes d’innovation, de transformation et d’adaptation au changement. La CPU avait consacré son colloque de mai 2014 à ce thème. Mais jusqu’ici, il n’existait pas de référentiel de compétences des docteurs partagés à la fois par les acteurs de l’entreprise, mais aussi par le secteur académique. Avec DocPro, c’est maintenant chose faite.
Accessible sur le site www.mydocpro.org, chaque utilisateur peut ouvrir gratuitement un compte personnel et créer des profils.
Les docteurs peuvent y décrire leurs compétences sur la base de critères compréhensibles et reconnus par les entreprises et les illustrer par des expériences acquises dans le cadre de leurs travaux de recherche et d’innovation. De leur côté, les entreprises ont la possibilité de faire connaitre les profils de compétences qu’elles recherchent et de susciter l'intérêt des docteurs. Voir l'article...

Cette convention traduit une volonté de relancer un nouveau partenariat fondé sur une stratégie scientifique. Pour la recherche, la priorité est fixée aux domaines de l'énergie, les sciences de l'environnement et de l'univers, les sciences de la vie et de la santé, les sciences et technologies avancées ainsi que les sciences humaines et sociales. Le souhait est également de développer une stratégie coordonnée en matière de relations internationales et de valorisation de la recherche. Voir l'article...

Dans cette perspective, la réforme est vécue comme une véritable opportunité. Ainsi, le CNAM souhaite notamment développer son partenariat avec les Régions en matière de formation, en ciblant particulièrement les publics les plus fragiles. De même, la création de partenariats est recherchée avec d'autres établissements d'enseignement supérieur pour construire des réponses adaptées aux attentes des acteurs de la formation. Voir l'article...

La situation de l'emploi scientifique est aujourd`hui difficile. La ministre de l'enseignement supérieur estime que le sujet relève aussi de la responsabilité des organismes et des établissements et que les financements européens pourraient aider les institutions du secteur scientifique. Voir l'article...

Pôle Emploi s'interroge sur la mobilisation du CPF en 2015 pour les demandeurs d`emploi qui n'avaient pas de DIF. Lorsque des formations éligibles au CPF seront proposées à des demandeurs d'emploi, celles-ci seront financées par le FPSPP. Actuellement, Pôle Emploi réfléchit sur les modalités techniques permettant de créditer le CPF des demandeurs d'emploi sans DIF. Voir l'article...

Entre novembre 2012 et octobre 2014, 150000 emplois d`avenir ont été signés : 97,3 % avec une mission locale et 2,4% avec un Cap Emploi. Il s'agit très souvent de contrats lons (CDI ou CDD 3 ans), avec une durée de travail hebdomaire de 35 heures et avec le Smic comme rémunération minimum. Voir l'article...