La Dieccte de Guadeloupe vient de publier  le Bilan de l’année 2013, relatif à l’activité des Organismes de Services à la Personne en Guadeloupe et dans les Îles du Nord, réalisé par le service Etudes Statistiques Evaluation (ESE).
Pour accéder à ce document, veuillez cliquer sur le lien suivant : http://www.guadeloupe.dieccte.gouv.fr/. Voir l'article...

Informer, observer accompagner les acteurs, telles sont les missions du Crefor.
Pour mieux y répondre, nous avons réalisé la refonte complète de notre site internet.
Nous avons souhaité mettre plus en avant nos domaines d'expertise que sont :
- mutations économiques et territoire,
- lutte contre l'illettrisme,
- insertion et parcours professionnels,
- orientation et formation tout au long de la vie.
Nous avons voulu une approche plus pratique pour les professionnels dans leur recherche d'information, nous espérons y avoir répondu.
Tous les travaux et nos bases de données par leur traduction en interfaces publiques sont facilement accessibles.
Les actualités sont également un point nouveau du site avec trois entrées : Les actualités haut-normandes, celles concernant le Crefor, les autres actualités (nationales, autres régions, etc.). Lire la suite.

Le Ministère du Travail a lancé une campagne d’information pour enrichir la perception de l’apprentissage et faire connaître la diversité des formations, des débouchés et des parcours professionnels proposés.
Cette camapgne s’articule autour d’un spot TV diffusé depuis le 11 octobre et de trois spots radio diffusés sur les ondes depuis le 18 octobre.
En savoir plus : Campagne d'information ; Portail de l'alternance
Pour pouvez également retrouver l'offre de formation en apprentissage disponible en Limousin sur  seformerenlimousin.fr. Voir l'article...

Les consultants-formateurs indépendants sont à la formation ce que le tailleur sur-mesure est à la confection : leur expertise spécifique répond aux demandes de formations « cousues main ». Du fait de leur capacité à comprendre la globalité du processus de formation, à intervenir efficacement sur chacune des phases de ce processus en fonction d’un contexte donné et de leur volonté de s’astreindre à une déontologie rigoureuse, ces professionnels répondent à de réels et actuels besoins de développement socio-économique. Ils doivent en conséquence pouvoir bénéficier d’une identification spécifique de leurs compétences et conditions d’exercice, cette identification étant lisible par tous. Voir l'article...

La loi du 4 mars 2014 sur la formation professionnelle apporte des modifications sur le dispositif VAE. Le décret 2014-1354 fixe les conditions d'ouverture du droit au congé pour validation des acquis de l'expérience applicables aux titulaires de contrats à durée déterminée et définition des actions de préparation à la validation des acquis de l'expérience. Détails du décret…
Suivi statistique VAE
Le CREFOP et le CNEFOP assurent le suivi statistique du parcours des candidats à la VAE depuis le dépôt du dossier de recevabilité de la demande jusqu’à l’expiration du délai prévu pour les candidats ayant obtenu une validation partielle.
Au niveau régional, les autorités ou organismes publics et privés en charge d'instruire les dossiers de recevabilité de la demande de validation et de délivrer la certification ainsi que les organismes en charge de l'accompagnement des candidats sont tenus de transmettre leurs données anonymisées selon des modalités établies par le comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles.
Au niveau national, le CNEFOP veille à l’harmonisation des catégories de données collectées par les systèmes informatisés de traitement de l’information régionale.
Consulter le décret n°2014-1354. Voir l'article...

La publication des textes se poursuit. Après celui du COPANEF, paru en août 2014, voici celui concernent le COPAREF : Comité paritaire régional interprofessionnel Emploi Formation. Le décret n°2014-1311 Précise la composition et les modalités d’organisation du COPAREF. Détails du décret…
Pour la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, La Réunion, Saint-Bartélémy et Saint-Pierre-et-Miquelon
Le COPAREF est composé à parité :
•    d’un collège de quatre à neuf représentants des organisations syndicales de salariés
•    et d’un collège de quatre à neuf représentants d’organisations professionnelles d’employeurs
Consulter le décret n°2014-1311. Voir l'article...

Afin d'accentuer la proximité avec les demandeurs d'emploi, les informations disponibles sur Pole-emploi.fr se régionalisent.
Plus pratiques et fonctionnelles, ces nouvelles pages régionales proposent :

• la météo de l'emploi par région qui permet d'avoir une vision globale des secteurs qui recrutent près de chez soi ;
• un moteur de recherche d'offres d'emploi ;
• un annuaire des agences Pôle emploi ;
• un agenda des manifestations à proximité...

De nouvelles fonctionnalités sont prévues en décembre prochain et mars 2015.
Plus d’infos : consultez les Pôle emploi Auvergne. Voir l'article...

À l’occasion des 30 ans de la création du Carif-Oref en Franche-Comté, une rencontre a été organisée le 3 novembre 2014 sur "les enjeux et impacts des politiques publiques emploi et formation en région : évolution des missions du Carif-Oref de 1984 à aujourd’hui".
Une centaine de partenaires et acteurs régionaux se sont retrouvés autour d’un programme composé :
- d’une conférence animée par Jean-Luc Ferrand, enseignant chercheur au Cnam, sur "La formation professionnelle en France de 1971 à aujourd’hui : évolution ou mutation",
- deux tables rondes l’une portant sur "Le Carif-Oref, une réponse aux enjeux de la décentralisation, l’exemple de la Franche-Comté" et l’autre sur "L’impact sur l’activité d’Efigip, de l’articulation des politiques publiques d’emploi et de formation professionnelle",
- d’une rétrospective du Carif-Oref et d’un quizz sur la formation professionnelle.
Voir la rétrospective. Voir l'article...

Le décret n° 2014-1311 du 31 octobre 2014 précise la composition du Coparef et les modalités de désignation de ses membres.
Le décret. Voir l'article...

Le décret n° 2014-1240 du 24 octobre 2014 définit les modalités de financement de la formation professionnelle continue et de fonctionnement des Opca à compter du 1er janvier 2015.
Le décret. Voir l'article...