Le parrainage met en relation des bénévoles issus du monde professionnel et des personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi. En Ile-de-France, de nombreuses structures participent au déploiement de ce dispositif.
Le parrainage a fêté ses 20 ans. Dispositif public reposant sur une approche pragmatique et solidaire de la lutte contre le chômage, des jeunes en particulier, le parrainage pour l'emploi est expérimenté à partir de 1993. Déployé d'abord dans cinq régions, dont l’Ile-de-France, il est ensuite étendu à l'ensemble du territoire à partir de 1997. Voir l'article...

Par Yota Mylona. Le 26 juin, l’Institut Bertrand Schwartz a organisé une journée nationale au sein de l’université Paris Dauphine avec la présence des Missions locales et des jeunes autour de l’action participative.
Cette journée de débats et de rencontres s'est ouverte sur une conférence d’Anne de Blignières. Cette ancienne collaboratrice de Bertrand Schwartz a présenté la démarche pédagogique de l’action participative, qui interroge la place des jeunes dans notre société. Voir l'article...

Par Défi métiers. Cette publication s’adresse à l’ensemble des acteurs qui se mobilisent en faveur de l’emploi des jeunes, notamment des jeunes sans qualification.
« Les jeunes franciliens face à l'emploi en 2013  » dresse la situation des jeunes franciliens âgés de 16 à 25 ans en 2013.
Chiffres clés des jeunes franciliens face à l’emploi en 2013. Voir l'article...

La Fondation Egalité-Mixité, créée en mars 2014 au sein de la Fondation agir contre l'exclusion (FACE), vient de lancer une campagne de communication sur la mixité des métiers afin de développer l'égalité professionnelle et lutter contre les stéréotypes dans les métiers.
Cette campagne de communication, soutenue par le Ministère des Droits des femmes, débutera mi-juillet  par des spots d'une minute à la télévision jusqu'à la fin de l'été.
En savoir plus sur la Fondation Egalité-Mixité. Voir l'article...

Handi-numérique est le premier portail dédié aux métiers et aux formations du secteur numérique, destiné aux personnes handicapées. Les quatorze grandes entreprises membre du collectif "Handicap et numérique" à l’initiative du projet espèrent ainsi attirer et recruter de futurs talents en phase avec les métiers de demain et susciter des vocations durables. Le site fournit des informations détaillées sur les filières et les perspectives d’embauche qu’offrent les métiers du numérique (emplois, stages, alternance) et plus particulièrement les entreprises partenaires. Il s’adresse aussi bien aux élèves et étudiants handicapés qu’aux professionnels spécialisés dans le handicap.
Handi-numérique. Communiqué de presse du Syntec numérique.

Un décret publié au Journal officiel le 26 juin 2014, modifie le statut des étudiants hospitaliers en médecine, en odontologie et en pharmacie. Le texte réaffirme la qualité d’agent public des étudiants hospitaliers en médecine et centralise le versement de leur rémunération par leur centre hospitalier universitaire de rattachement dès la rentrée 2014-2015. Il permet aux étudiants qui ont validé leur 2e cycle d’être désignés en qualité de "faisant fonction d’internes" pendant leur stage d’été. Le décret s’inscrit dans le schéma licence-master-doctorat introduit par le processus de Bologne.
Décret n°2014-674 du 24 juin 2014, NOR AFSH1408850D

Selon une étude de l’Apec, en 2014, les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 163 500 et 171 200 cadres, soit à peu près autant qu’en 2013. Onze régions sur vingt-et-une devraient enregistrer une hausse du nombre d’embauches de cadres. Les marchés régionaux du recrutement cadre sont fortement marqués par leur orientation sectorielle : en Ile-de-France et PACA plus de 3 embauches sur 4 seraient réalisées par des entreprises des services. En Auvergne, Centre, Champagne-Ardenne, Franche-Comté, Haute-Normandie, Picardie et Poitou-Charentes, l’industrie représenterait en 2014 au moins 30 % des embauches de cadres. Enfin, le commerce pourrait représenter près d’un quart des embauches dans le Nord-Pas-de-Calais.
Apec, Les marchés régionaux de l’emploi cadre en 2013 et 2014, n°2014-47, juin 2014, 46 p.

Actalians, opca des professions libérales, a conçu avec le soutien du ministère chargé de l'emploi, une plateforme en ligne qui permet l'accompagnement individuel à distance pour la VAE pour onze titres ou certificats de qualification professionnelle (CQP). Ce sont pour les titres :  assistant-e dentaire, auxiliaire spécialisée vétérinaire, secrétaire technique option architecture, secrétaire technique option santé ; pour les CQP : aide dentaire, auxiliaire vétérinaire, clerc aux procédures, comptable taxateur, formaliste, dermocosmétique pharmaceutique. Consultez le portail.

France stratégie (Commissariat général à la stratégie et à la prospective) et la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) publient un nouveau rapport de prospective sur les métiers et les qualifications à l’horizon 2022. Ce document actualise les projections établies en 2012.
Dans un contexte conjoncturel particulièrement incertain, il présente trois scénarios qui permettent d’apprécier les effets sur les perspectives d’emploi de l’évolution macroéconomique et sectorielle. En savoir +. Voir l'article...

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1ère Campagne - Mises en concurrence en cours

• Formations Modulaires Compétences-Clés - réponses avant le 30 juillet 2014 à 12h
• Formations Modulaires (actions qualifiantes) - réponses avant le 6 août 2014 à 12h
• Formations Qualifiantes Spécialisées- réponses avant le 1er septembre 2014 à 12h.