Par Marion Senant - © Kelformation. Depuis huit ans, l’opération Phénix promeut les jeunes diplômés en Sciences Humaines auprès des entreprises, qui recrutent plus généralement des profils issus d’écoles de commerce ou d’ingénieurs. Cette année, les jeunes diplômés de l’université dans des filières scientifiques sont aussi conviés.
Après l’université, qu’on soit diplômés en sciences humaines ou en sciences tout court, les difficultés pour intégrer le marché du travail sont les mêmes. D’une part, les études universitaires préparent mal à la réalité du monde professionnel. D’autre part, les entreprises, elles-mêmes, connaissent mal les formations universitaires et tendent à privilégier les jeunes diplômés d’école de commerce ou d’ingénieurs.
Fort de ce constat, l’opération Phénix entend créer un pont entre l’entreprise et l’université, via un forum annuel, qui se tiendra cette année le mardi 8 avril à la Cité Internationale Universitaire à Paris. Suite...

Par Marion Senant - © Kelformation. Depuis huit ans, une dizaine de grands groupes organise une opération de recrutement à destination des diplômés en Lettres et Sciences Humaines et, depuis cette année, en Sciences. Les étudiants en master à l'université sont invités à venir découvrir le monde de l'entreprise lors de l'opération Phénix, qui se tiendra le 8 avril prochain à la Cité Internationale à Paris.
Pourquoi les entreprises veulent recruter des littéraires ?
Les entreprises prennent conscience de l’importance de diversifier leur recrutement. Elles adoptent peu à peu le modèle anglo-saxon, en particulier anglais, où il n’est pas rare de rencontrer un trader diplômé en philosophie ou en théâtre. Suite...