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Formation Continue du Supérieur
3 mars 2014

Marque Employeur et recrutement

http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/wp-content/themes/pagepersonel/images/logo_pp.pngPar La Page de l'Emploi. Aujourd’hui, la majorité des entreprises ont pris conscience de l’intérêt de mettre en avant leurs atouts et leurs forces pour attirer de nouveaux collaborateurs et fidéliser au mieux ceux qui constituent les équipes déjà en place. Et pour séduire les jeunes diplômés et jeunes actifs de cette génération Y dont on parle tant, il semble falloir mettre les bouchées doubles et surtout être capable de proposer une offre nouvelle, qui réponde à des attentes plus claires que jamais. Suite...
3 mars 2014

Externalisation des services RH

http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/wp-content/uploads/2012/10/logo_blog_pp_header.pngPar Estelle Raoul. La fonction RH est depuis quelques années confrontée à la question de l’externalisation comme ont pu l’être d’autres fonctions avant elle. A l’heure de la rationalisation des coûts, les entreprises choisissent en effet d’externaliser certaines activités, peu rentables pour l’entreprise, afin de pouvoir se concentrer sur les activités qui permettent de générer des revenus. Qu’est-ce que l’externalisation ? La réduction des coûts est elle le seul facteur d’externalisation ? Quelles sont les fonctions concernées au sein des Ressources Humaines ?
En entreprise, l’externalisation désigne le transfert de tout ou partie d’une activité vers un prestataire externe. Suite de l'article...
3 mars 2014

Une éducation et une formation efficaces et innovantes pour investir dans les aptitudes

Le site europe et formationLe Conseil de l’Union européenne a adopté des conclusions relatives à une éducation et une formation innovantes pour investir dans les aptitudes. Les préconisations portent surtout sur l’amélioration des compétences en vue d’une meilleure adaptation au marché du travail. Ces conclusions préconisent une approche plus innovante en matière d’éducation et de formation, et notamment l’intégration de formes numériques d’apprentissage dans l’enseignement traditionnel.
Voir le document. Voir l'article...

3 mars 2014

Un portail dédié aux mobilités et à la formation professionnelle

Le site europe et formationDans le cadre de la réunion du groupe de travail Euro-méditerranée à Marseille le 14 février 2014, Michèle Gendreau-Massaloux (responsable du Pôle Enseignement supérieur, Recherche, Formation et Culture au sein de la Délégation interministérielle à la Méditerranée) a annoncé le lancement d’une initiative franco-italienne d’un portail dédié aux mobilités et à la formation professionnelle, à l’occasion de la prochaine présidence italienne du Conseil de l’UE au second semestre 2014.
Source : Agence 2e2f, 26 février 2014. Voir l'article...

3 mars 2014

Etudes de médecine : faciliter la diversité des origines sociales

Par Daniel Laurent. 45 % des médecins en activité sont issus de catégories socioprofessionnelles supérieures, et seulement 8 % d’une famille d’ouvriers (*). Ces chiffres reflètent la très faible ouverture des études de médecine aux étudiants issus de milieux populaires. Or cette reproduction sociale est en partie liée à la sélection drastique qui s’opère à l’issue de la première année de médecine ; sélection encore renforcée par l’évolution des modalités de recrutement. Voir l'article...

3 mars 2014

Les jeunes ne croient plus à l'ascenseur social

Par Institut Montaigne. Article de Caroline Beyer intitulé "Les jeunes ne croient plus à l'ascenseur social", paru sur LeFigaro.fr le 27 février 2014.
Interrogés par l'Institut Montaigne et la société Tilder sur l'égalité des chances, les Français estiment que les jeunes n'accèdent pas de manière équitable à l'emploi et au logement. Deux éléments pourtant clés dans le passage à l'âge adulte.
Lire l'intégralité de l'article. Voir l'article...

3 mars 2014

Explor'Emploi : forum bas-normand de l'emploi et de la formation continue

AccueilExplor' Emploi, le 1er forum bas-normand de l'emploi et de la formation continue, organisé le 13 février au Parc des expositions à Caen, s'est donné comme objectif de créer une passerelle entre les personnes en recherche d'emploi ou d'évolution professionnelle, les entreprises qui recrutent et les organismes de formation continue en les rassemblant sur un même lieu.  Plus de 500 offres d’emploi ont été proposées. 100 exposants, 50 entreprises, 40 organismes de formation, et les branches professionnelles étaient présents.
Pour préparer sa visite à Explor emploi, une adresse : www.exploremploi.fr. Suite...

3 mars 2014

Industrie en Pays de la Loire. L'emploi et la formation jouent collectif

Les perspectives sont encourageantes mais les entreprises industrielles des Pays de la Loire ont du mal à recruter du personnel qualifié. La Région, l'Etat et les Partenaires sociaux ont décidé de se mobiliser sous la bannière "Compétences 2020" pour mieux faire correspondre offre de formation et besoins des entreprises. Suite...

3 mars 2014

Un projet pour booster l’apprentissage des langues

Région Auvergne - La région juste et grandeLa Région Auvergne et le Land de Thuringe, en Allemagne, ont déposé un projet européen pour améliorer l’apprentissage des langues dans les filières professionnelles et technologiques, et favoriser les échanges dans les secteurs du thermalisme et du tourisme.
L’Auvergne et la Thuringe ont en commun d’être des régions centrales de moyenne montagne, disposant d’un réseau de villes thermales. A partir de leurs points communs, elles se sont rapprochées pour envisager le dépôt d’un projet européen « Comenius Regio », autour d’un double objectif : améliorer l’apprentissage des langues et favoriser les échanges d’élèves, en particulier dans les filières professionnelles et technologiques. Ce projet est intitulé « AuverThur », du nom des deux régions partenaires (Comenius Regio : programme de la Commission européenne « Education Formation tout au long de la vie »). Suite...

3 mars 2014

Un protocole pour l’insertion professionnelle des étudiants

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Pour avoir suivi d’assez près la difficile fin de l’AFIJ après l’alerte donnée par Pierre Dubois  dans Sauver le soldat AFIJ ? à travers un certain nombre d’articles (voir L’AFIJ à l’Assemblée : évolution de la position ou mensonge de la Ministre ? et Inéluctable fin de parcours pour l’AFIJ ? et AFIJ : cette fois cela semble bien fini), nous sommes intéressés par ce qui apparaît comme un début de réponse à notre interrogation (voir Après la disparition de l’AFIJ, qui va s’occuper de l’accompagnement des jeunes en difficulté à l’Université ?). Suite...
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