Marque Employeur et recrutement

Par La Page de l'Emploi. Aujourd’hui, la majorité des entreprises ont pris conscience de l’intérêt de mettre en avant leurs atouts et leurs forces pour attirer de nouveaux collaborateurs et fidéliser au mieux ceux qui constituent les équipes déjà en place. Et pour séduire les jeunes diplômés et jeunes actifs de cette génération Y dont on parle tant, il semble falloir mettre les bouchées doubles et surtout être capable de proposer une offre nouvelle, qui réponde à des attentes plus claires que jamais. Suite...