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Les fiches métiers vous permettent de mieux connaître les métiers tels que nous les décrivons pour effectuer les rapprochements entre les offres d'emploi et les demandes d'emploi.
Depuis le 14 décembre, le répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) a évolué. Identifiez le(s) nouveau(x) code(s) ROME que vous utiliserez pour vos recherches de CV. Suite...

La structure du ROME (répertoire opérationnel des métiers et des emplois) évolue et s’enrichit de fiches métiers reflétant les évolutions du marché du travail.
La présentation d’une fiche ROME
Chaque fiche métier est composée :

• du code et de l’intitulé de la fiche ROME,
• des appellations correspondantes,
• de la définition du métier,
• des conditions d’accès au métier,
• des conditions d’exercice de l’activité,
• des activités et compétences de base (communes à l’ensemble des appellations de la fiche, elles représentent le « cœur de métier »)
• des activités et compétences spécifiques (caractéristiques de situations de travail particulières)
• des environnements de travail
• d’une nouvelle rubrique « Mobilité professionnelle » permettant d’identifier les métiers accessibles facilement et les métiers envisageables avec une adaptation ou une formation.

• la lettre (de A à N) une famille de métiers (au nombre de 14) ;
• la lettre et les deux premiers chiffres identifient le domaine professionnel (au nombre de 110) ;
• la lettre et les quatre chiffres, représentant le code ROME, renvoient à la fiche métier (531 fiches regroupant plus de 10 000 appellations différentes de métiers et emplois). Suite...

Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME)
Les fiches emploi/métier vous permettent de mieux connaître les métiers tels que nous les décrivons pour effectuer les rapprochements entre les offres d'emploi et les demandes d'emploi.
Pour plus d'information consulter l'aide Aide. Suite...

Retrouvez tous les conseils pratiques pour rédiger des offres d’emploi sur Internet selon des critères objectifs et légaux. Télécharger le Guide juridique de la rédaction des offres.
Pourquoi un guide de rédaction des offres ?
Développer la qualité de la rédaction des offres d'emploi est déterminant pour un bon positionnement des candidats et la réussite de vos recrutements.
Les enjeux liés à la rédaction d'une offre d'emploi
La qualité, c'est la précision dans la description du profil de poste et des compétences requises, mais aussi, le respect de la réglementation en vigueur pour la publication des offres d'emploi.
Les efforts développés ces dernières années pour lutter contre les discriminations en matière d'embauche, ont mis au premier plan la nécessité d'une vigilance accrue pour respecter la légalité des offres d'emploi.
L'amplification de la diffusion des offres par Internet, et la réactivité des candidats rendent plus cruciale encore le respect de la législation par les employeurs.
Afin de vous aider dans le développement des bonnes pratiques pour améliorer la qualité des offres, Pôle emploi vous propose un guide pratique de rédaction des offres sur Internet (à droite sur cette page "A télécharger").
Vous retrouverez les différentes mentions interdites, des exemples pratiques, les exceptions légales, les sanctions civiles/pénales qui sont encourues en cas de non respect des textes réglementaires. Suite...

Les règles légales de rédaction
Retrouvez tous les conseils pratiques pour rédiger des offres d’emploi sur Internet selon des critères objectifs et légaux.
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Les fiches métiers
Consultez les fiches du répertoire opérationnel des métiers et de l'emploi (ROME) de Pôle emploi.
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Comment bien accueillir votre salarié ?
Pour qu'un recrutement réussi se vérifie dans la durée, votre pôle emploi vous propose une méthode d'accompagnement pour faciliter l'intégration de vos nouveaux salariés.
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