Fiche outil : Les différents types d’entretien
L’entretien professionnel est la méthode privilégiée des employeurs pour identifier les compétences, les potentiels, mais aussi les attentes de leurs salariés, tout en dressant un bilan de l’année écoulée. C’est au cours de ces entretiens qu’un éventuel projet de VAE individuel ou collectif peut être évoqué. Il existe plusieurs types d’entretiens : certains obligatoires, d’autres facultatifs mais souvent pratiqués en entreprise (voir ci-dessous, un tableau comparatif des quatre principaux entretiens). Suite...

Fiche outil : Le conseil en évolution professionnelle
Cette fiche donne les principales informations sur le conseil en évolution professionnelle, mesure phare de l’ANI du 11 janvier 2013. Nouvel outil de sécurisation des parcours, le conseil en évolution professionnelle s’adresse en priorité aux salariés des TPE. Etroitement lié au compte personnel de formation et mis en oeuvre par le service public local d’orientation, ce dispositif est destiné à accompagner toute personne, quel que soit son statut. Suite...

Fiche outil : Gestion des RH : quelques outils au service du développement des compétences
Une entreprise est une structure en mouvement perpétuel, de prises de risques et d’opportunités, et d’adaptation à l’environnement extérieur. Face à cela, la question de l’ajustement des compétences des salariés aux évolutions constantes de l’entreprise se pose de manière cruciale. Suite...

Fiche outil : Fiche individuelle de suivi d’un salarié
Si un salarié effectue une démarche de VAE à titre individuel, vous pourrez suivre le déroulement de sa démarche et noter les éléments importants. Suite...

Fiche outil : Communication interne : présentation du projet collectif de VAE
Cette plaquette donne les principaux messages à transmettre aux salariés, dans le cadre de la mise en oeuvre d’un projet collectif. Suite...

Fiche outil : Tableau sur la procédure de VAE par ministère certificateur. Voir l'article entier...

Fiche outil : Se préparer à l’entretien devant le jury
L’entretien sert à compléter et expliciter les informations contenues dans le dossier de validation.
Il permet au jury de vérifier l’authenticité du dossier, de vérifier le niveau de maîtrise de l’ensemble des compétences requises pour obtenir la certification et d’échanger sur l’expérience et la pratique acquises au regard des activités ou fonctions que le titulaire a été amené à exercer. Suite...

Fiche outil : Rédiger votre dossier de validation
Le dossier de validation permet aux membres du jury d’évaluer les connaissances, compétences et aptitudes acquises par votre expérience.
Si dans leur forme et leur structure, les dossiers diffèrent selon les organismes certificateurs, leur contenu est identique. Suite...

Fiche outil : Réaliser votre portefeuille de compétences
Qu’est ce que c’est ?
C’est un outil unique et personnel qui peut vous accompagner tout au long de votre vie personnelle et professionnelle. Il permet de rassembler les preuves des compétences et des connaissances que vous avez acquises au cours de vos différentes expériences personnelles et professionnelles. Suite...

Fiche outil : Le passeport formation
Ce document permet à chaque personne intéressée, de garder une trace de son parcours professionnel. Elle peut y inscrire ses connaissances, compétences, aptitudes et acquis professionnels. Suite...