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Formation Continue du Supérieur
25 février 2010

Mobilisation des réseaux d'accompagnement des auto-entrepreneurs

Ministère de l'Économie, de l'industrie et de l'emploi22 février 2010 - Hervé NOVELLI mobilise les réseaux d'accompagnement des auto-entrepreneurs et lance un plan d'action pour mieux soutenir leur développement.
Hervé NOVELLI, secrétaire d’Etat chargé du Commerce, de l’Artisanat, des Petites et moyennes entreprises, du Tourisme, des Services et de la Consommation, a réuni le 22 février 2010 les acteurs de l’accompagnement des auto-entrepreneurs. Il a défini à cette occasion de nouvelles actions et orientations pour accompagner les auto-entrepreneurs quel que soit leur profil : création, gestion, développement.
Renforcer l’accès à la formation des auto-entrepreneurs: L’accès à la formation professionnelle des auto-entrepreneurs sera par ailleurs renforcé, et des moyens spécifiques seront consacrés dès cette année à cette fin.
Un jeu pédagogique à destination des auto-entrepreneurs (serious game) sera mis en ligne le 1er mars prochain. Il propose à l’auto-entrepreneur d’évoluer dans un environnement économique de plus en plus complexe, mais aussi un environnement concurrentiel plus riche, où il pourra comparer son score avec celui d’autres joueurs, et prendre l’étoffe d’un vrai chef d’entreprise. Ce jeu pédagogique  offrira un moyen de se tester, d’évaluer ses compétences, de vérifier l’acquisition des réflexes attendus en tant qu’entrepreneur.
Ministry of Economy, Industry and EmploymentFebruary 22, 2010 - Hervé NOVELLI mobilizes the support networks of entrepreneurs and self-launching an action plan to better support their development. Hervé NOVELLI, Secretary of State for Trade, Crafts, Small and Medium Enterprises, Tourism, Services and Consumer Affairs, was attended by February 22, 2010 players in the accompanying self-entrepreneurs. He defined this opportunity to further actions and guidelines to accompany the self-entrepreneurs irrespective of their profile creation, management, development. Strengthen access to training for self-entrepreneurs access to vocational training for self-contractors will also be strengthened, and specific means will be spent this year for this purpose. More...
24 février 2010

International Conference on Lifelong Learning

International Conference on Youth & Adult Education and Lifelong Learning, June 16-18, 2010, Yerevan, Armenia.
The organizer of the Conference, "Adult Education & Lifelong Learning Association (Armenia)" within the partnership of the European Association of the Education of Adults, invites contributions from academics and practitioners in the area of youth & adult education and lifelong learning.  Authors are requested to submit presentation abstracts within 200 words (English) and full papers (in English, Armenian or in Russian).
Abstracts Submission Deadline is April 30, 2010. Please send abstracts to Organizational committee of the conference via e.-mail: info@mku.am.

23 février 2010

La FTLV dans «Éducation et formation 2010»

Toute l'europe.fr, Toute l'europe en un clicAdopté par les ministres de l'éducation le 15 février, le rapport conjoint du Conseil et la Commission sur la mise en œuvre du programme de travail «Éducation et formation 2010» est disponible en ligne. Le rapport souligne combien il est important de poursuivre les réformes et de conserver les investissements dans l'éducation et la formation et met l'accent sur les bonnes pratiques en matière d’éducation. Il examine également comment les politiques de formation permanente, de formation professionnelle et de modernisation de l'enseignement supérieur sont mises en œuvre dans toute l’Europe. Le rapport souligne enfin l’amélioration de la performance de l'éducation à travers l'Europe, y compris dans l'enseignement des langues. Éducation et formation 2010.pdf.
Extraits: 3. STRATÉGIES ET INSTRUMENTS POUR UN APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE
3.1. L'apprentissage tout au long de la vie, un concept bien établi
Tous les pays de l'Union reconnaissent que l'apprentissage tout au long de la vie est un facteur déterminant pour la croissance, l'emploi et l'inclusion sociale. Un indicateur important à cet égard est le niveau de participation des 4-64 ans à l'éducation et la formation, qui est en hausse dans presque tous les pays de l'UE. Des stratégies explicites pour l'éducation et la formation tout au long de la vie ont été adoptées par la plupart des pays. Une attention particulière a été consacrée à l'élaboration d'instruments favorisant la flexibilité des parcours d'apprentissage grâce à des passerelles entre les différentes composantes des systèmes d'éducation et de formation.
La mise en oeuvre du cadre européen des certifications (CEC) entre dans une phase cruciale. La plupart des pays progressent sensiblement dans l'élaboration de cadres nationaux couvrant tous les niveaux et types d'éducation et de formation, ainsi que dans la mise en concordance de ces cadres avec le cadre européen, qui doit être achevée pour 2010. Ce processus s'accompagne d'une utilisation plus large des acquis de l'apprentissage pour la définition et la description des certifications, ainsi que de la validation des apprentissages non formels et informels. Des mesures ont également été prises pour développer des systèmes d'orientation tout au long de la vie, notamment pour les adultes. Ces différents systèmes doivent toutefois être mieux coordonnés, entre autres pour aider les jeunes à mener à bien leur parcours éducatif et à réussir leur transition vers le marché du travail.
3.2. Des difficultés subsistent dans la mise en oeuvre
La mise en oeuvre et le développement des stratégies d'éducation et de formation tout au long de la vie restent particulièrement problématiques. Ces stratégies ne sont cohérentes et complètes que dans un nombre limité de cas et, pour certaines, continuent de se concentrer sur des secteurs ou des groupes cibles spécifiques plutôt que sur le cycle de vie global. Pour être efficaces, ces stratégies doivent couvrir des périodes suffisamment longues, offrir des perspectives à tout âge et être revues et développées en permanence. Un engagement accru des parties prenantes et une meilleure coopération avec des domaines politiques autres que ceux de l'éducation et la formation sont nécessaires pour améliorer la pertinence et l'incidence des stratégies, ainsi que pour inciter les individus à apprendre. Un problème essentiel dans le contexte actuel de crise économique est l'absence de mécanismes permettant l'affectation stratégique des ressources limitées et la prise en considération des besoins nouveaux et naissants en matière de compétences.

Visoje Europoje. Com, visos vienu paspaudimu EuropojePriėmė vasario 15 d. švietimo ministrų bendrą Tarybos ir Komisijos dėl programos "Švietimas ir mokymas 2010" įgyvendinimą galima rasti internete. Ataskaitoje pabrėžiama, kad svarbu tęsti reformas ir stiprinti investicijas į švietimą ir mokymą, ir daugiausia dėmesio skiriama geros praktikos švietimo srityje. Jis taip pat nagrinėja, kaip visą gyvenimą trunkantį mokymąsi, profesinio mokymo ir aukštojo mokslo modernizavimo politikos įgyvendinimą visoje Europoje. Ataskaitoje taip pat pažymima pagerėtų švietimo srityse visoje Europoje, įskaitant kalbų mokymą. Mokymai 2010.pdf.
Greitis: 3. Strategijas ir priemones visą gyvenimą trunkančio mokymosi FOR LIFE
3.1. Mokymosi visą gyvenimą koncepciją bei nustatyti
Visos ES šalys pripažįsta, kad mokymasis visą gyvenimą yra lemiamas veiksnys skatinant augimą, užimtumą ir socialinę integraciją. Svarbus rodiklis šiuo atžvilgiu, kai dalyvauja 4-64 metų amžiaus švietimo ir mokymo srityje, kurioje auga beveik visose ES šalyse. Aiškios strategijos švietimo ir mokymosi visą gyvenimą buvo priimtos daugelyje šalių. Ypatingas dėmesys buvo skirtas priemones plėtrai lanksčius mokymosi kelius ir tiltus tarp skirtingų komponentų švietimo ir mokymo srityje. Daugiau ...

23 février 2010

Deux dipômes pour les pros de la VAE

Université Francois RabelaisDU Ingénierie en Reconnaissance et Validation des Acquis de l'Expérience (IRVAE)
Objectifs : A l'issue de la formation et des enseignements, les participants seront capables d'enrichir les pratiques professionnelles sur les fondements conceptuels, historiques, sociaux de la reconnaissance des acquis, d'identifier les enjeux et pratiques de la VAE dans les multiples contextes socio-institutionnels, de construire, organiser, piloter et évaluer les dispositifs de certification et d'accompagnement dans le cadre de la VAE.
Public adulte - champ d'activité : Les responsables formation, conseillers professionnels, conseillers emploi formation, DRH, consultants, conseillers d'OPCA de branches, personnels des ministères en charge de la VAE. Plaquette à télécherger: DU Ingénierie en Reconnaissance et Validation des Acquis de l'Expérience. Contact: Nadia Joubert - SUFCO - Tél : 02 47 36 81 40 - Courriel : nadia.joubert@univ-tours.fr.
Licence Formation d'adultes dans la VAE
Enjeu de cette formation: initier la professionnalisation continue des acteurs de la VAE, leur faciliter le développement des compétences essentielles à l’exercice de leur métier ou fonction et les mobiliser dans une dynamique d’auto- et de co-formation continue. Ce diplôme prépare aux 4 activités tenues par les professionnels de la VAE: orientation, accompagnement, jury, suivi. Le Référentiel du diplôme comporte des savoirs législatifs concernant la VAE en France et ailleurs, des savoirs issus des Sciences Humaines permettant d’acquérir des compétences relationnelles, des savoirs techniques nécessaires à l’exercice des pratiques professionnelles de notre temps (par exemple, les TIC et la recherche documentaire assisté par les TIC), des savoirs propres aux cursus de l’enseignement supérieur permettant d’acquérir des compétences épistémologiques (esprit critique – formation par la recherche) pour la réflexivité, la distanciation et l’évaluation en situations professionnelles. Télécharger la plaquette détaillée. Contact: 04 42 57 17 17. Vous pouvez dès aujourd'hui faire une demande de dossier d'inscription.

University Francois RabelaisEngineering in Recognition and Validation of Acquired Experience (IRVAE)
Objectives: On completion of training and lessons, participants will be able to enrich professional practice on the conceptual foundations, historical, social recognition of achievements, identify challenges and practices of VAE in the multiple socio-institutional, build, organize, control and evaluate the certification schemes and support under the APL.
BA Training adults in VAE / APEL
Heads of the training: introducing the continuous professional actors of VAE, facilitate development of skills essential to the exercise of their profession or position and engage in a dynamic of self-and co-training. This degree prepares the 4 events held by professional VAE: guidance, support, jury followed. The Repository includes the degree of knowledge about the legislative VAE in France and elsewhere. More...

22 février 2010

Lancement de MOBIPOF service mobile du portail orientation-formation

imageLors d'une visite à la Cité des Sciences et de l'Industrie, Nathalie Kosciusko-Morizet a lancé, le 18 février, Proxima Mobile: premier portail de services d'intérêt général gratuits et accessibles depuis les téléphones mobiles. Initiative unique en Europe, ce portail a pour objectif de proposer un bouquet de services pour faciliter le quotidien de tous les citoyens. Cette véritable bibliothèque d’applications et de services sera consultable sur le portail web (www.proximamobile.fr) et, prochainement, sur une application Proxima Mobile développée sur les principales plateformes de téléphones mobiles : iPhone (en mars) puis Android, Windows Mobile, Symbian, Blackberry…
MOBIPOF est un nouveau service mobile du portail orientation-formation.
Le portail national www.orientation-formation.fr commandité par l’État, les Partenaires sociaux et les Régions permet aux jeunes, aux salariés et aux demandeurs d’emploi, d’accéder aux informations utiles, fiables et lisibles pour viser la meilleure orientation professionnelle, à toutes les étapes de la vie. Ce service sera fonctionnel dès le 25 mars.
Ce service permet de :
-Découvrir plus de 2 000 métiers en fonction de ses centres d’intérêt;
-Rechercher un lieu d’information et d’orientation parmi les 8 500 lieux répertoriés;
-Rechercher une formation parmi les 190 000 actions de formation mises en oeuvre et géolocaliser les 50 000 organismes qui les proposent;
-Accéder à 1 000 fiches d'information sur les droits et les démarches;
-Constituer son portfolio de recherches et recevoir des «notifications».
cuadroDurante una visita a la Cité des Sciences et de l'Industrie, Nathalie Kosciusko-Morizet lanzado en febrero del 18, Proxima Mobile: primer portal de servicios de interés general, gratuita y accesible en los teléfonos móviles. Iniciativa única en Europa, este portal tiene como objetivo proporcionar una amplia gama de servicios para facilitar la vida cotidiana de todos los ciudadanos. Esta biblioteca verdadero de las aplicaciones y servicios estarán disponibles en el portal web (www.proximamobile.fr) y pronto en Proxima aplicación móvil desarrollada en las principales plataformas de teléfonos móviles: iPhone (en marzo) y Android, Windows Mobile , Symbian, Blackberry ... MOBIPOF es un nuevo servicio de portal móvil de formación de orientación. Nacional formation.fr www.orientation portal patrocinado por el Estado, los interlocutores sociales y las regiones permite a los jóvenes, los empleados y solicitantes de empleo, el acceso a información relevante, precisa y legible para buscar la mejor dirección profesionales en todas las etapas de la vida. Este servicio estará operativa a partir del 25 de marzo. Más información...
21 février 2010

Worldwide University Rankings

While many university leaders have reservations about rankings, their methodologies and criteria, there is a growing recognition that such initiatives are here to stay. Research has also shown that despite the acknowledged shortcomings of their criteria, rankings are having an increasing impact on decision-making and activities in universities across Europe.
This is why EUA has decided that there is need to respond on behalf of the 850 universities it represents by publishing an ‘annual review of international higher education rankings’. The aim of this new pilot project will be to provide universities with transparent information about international rankings by critically evaluating their methodologies, assessing potential biases and suggesting improvements. The review will also help universities to develop strategies to cope with rankings, as well as encouraging alternative approaches to enhance transparency.
The annual review – due to appear for the first time in 2011 – will include a compendium of different international ranking initiatives with a thorough critique and analysis, and will be complemented by a series of critical articles by leading experts in the field. To disseminate this information and stimulate debate on the findings, EUA also plans to organise an annual rankings seminar for university leaders across Europe.
Voir aussi: Rapport Aghion: Autonomie, moyens et incitation pour les universités, ainsi que la catégorie Classement.
21 février 2010

Looking back to 10 years of Bologna

TRENDS 2010: The European Higher Education Area – Achievements and future challenges. 11 March 2010, University of Vienna, Austria.
This event provides a unique opportunity to witness the first presentation of the Trends 2010 report that will analyse and draw conclusions on the implementation of the Bologna process reforms in Europe’s universities over the last decade. These developments will, moreover, be set in the context of the wider changes and reforms processes that have marked the last decade in European higher education. Trends 2010 will both look at the considerable achievements of 10 years of higher education reforms and identify the challenges facing universities as the European Higher Education Area is established and all partners in the process seek to define priorities for the next decade. This special event, chaired by Eric Froment, Adviser International Affairs, PRES Université de Lyon, France and founding President of EUA, will begin with an introductory presentation on the Bologna reforms given by Georg Winckler, Rector of the University of Vienna and former President of EUA. This will be followed by the presentation of the Trends 2010 report. Before opening a discussion with participants, representatives of the universities visited in the preparation of the report will also be asked for their input and question.

21 février 2010

Présidence espagnole de l'UE, quelques dates

La Présidence espagnole de l'Union Européenne (Aller à la page d’accueil)22-03-2010 L'entrepreneuriat à l'université : nouveaux modèles. Saint-Jacques-de-Compostelle. Colegio de Fonseca. Plaza de Fonseca. L'objectif de ces journées est de renforcer le dialogue entre les universités, les parcs scientifiques, les entreprises et les administrations quant à la contribution des universités et de leur environnement scientifique et technologique à l’innovation et à un changement de modèle économique, fondé sur le savoir. Il s’agit d’un instrument de mise en pratique des priorités actuelles, telles que la modernisation des universités, les relations de celles-ci avec les entreprises et leur contribution à l’innovation et à la croissance économique durable. Les propositions issues de la conférence seront soumises à débat lors du Conseil de l’Éducation, qui pourra en tirer des conclusions. Objectifs: -Général: lancer une réflexion sur les nouveaux modèles d’entrepreneuriat à l’université, ainsi que sur la contribution des universités et des parcs scientifiques et technologiques à l’innovation. -Spécifiques: mettre en œuvre des mesures et des instruments pour encourager la contribution des universités à l’innovation, ainsi que l’esprit d’entreprise au sein des universités, dans l’optique du changement de modèle de croissance économique prévu par la stratégie de Lisbonne post-2010.
29-03-2010 Réunion du groupe de haut niveau sur les politiques d'éducation et de formation. Bruxelles. Membres du groupe de haut niveau sur les politiques d'éducation et de formation des 27 États membres et membres de la Commission. Débat autour des priorités en matière d'éducation en Europe et autour de la formation dans le cadre du nouveau modèle économique: de nouvelles capacités pour de nouveaux emplois. Participation de la Commission européenne.
6 et 7-04-2010 Villes et universités. La ville de la connaissance. Barcelone.
19 et 20-04-2010 L'internationalisation de l'enseignement supérieur. Un exercice de prospective au-delà de 2020. Madrid. Faculté de médecine de l’Université Complutense de Madrid. Plaza de Ramón y Cajal, Ciudad Universitaria. L'objectif de ces journées est de renforcer le dialogue entre les universités de plusieurs régions du monde en matière de coopération internationale, en encourageant l’adoption d’une stratégie communautaire dans ce domaine. Il s’agit d’un instrument de mise en pratique des priorités actuelles, telles que l’internationalisation de l’enseignement supérieur et des universités. Les propositions issues de la conférence seront soumises à débat lors du Conseil de l’Éducation, qui pourra en tirer des conclusions. Objectifs: -Général: échanger des expériences et des meilleures pratiques en matière de coopération internationale interuniversitaire. Jeter les bases d’une stratégie communautaire en matière de coopération internationale sur l’enseignement supérieur. -Spécifiques: étudier les différents modèles d’enseignement supérieur dans le monde, leur évolution future et les possibilités et modalités de coopération internationale entre ceux-ci.
21-04-2010 Nouvelles tendances dans l'assurance de la qualité de l'éducation supérieure. Madrid
21 et 22-04-2010 Journées de coordination des différentes ressources d’apprentissage tout au long de la vie dans les pays européens. Cordoue. Programme: -Expériences de coordination des ressources dans différents pays -Identification des ressources existantes, des besoins et des possibilités de coordination des ressources -Propositions de coordination des ressources -Élaboration de propositions de coordination future des ressources tout au long de la vie.
29 et 30-04-2010 Réunion annuelle des directeurs généraux de l'enseignement supérieur. Saragosse La réunion se tiendra les 29 et 30 avril. Objectifs : échange d’expériences et identification des meilleures pratiques sur la réforme de l'administration des universités.
16, 17 et 18-05-2010 Réunion annuelle de l’association des agences de promotion internationale des systèmes universitaires nationaux (ACA). « Cerveaux en mouvement. Aspects positifs et négatifs de la mobilité des étudiants et de la migration universitaire »
Cordoue La conférence de l’association pour la coopération académique (ACA), une organisation européenne reposant sur les agences nationales de promotion de l’enseignement supérieur des pays européens et d’autres régions du monde, réunit chaque année plus de 350 représentants d’universités du monde entier. Ils y échangent leurs opinions sur les problèmes de l’enseignement international. La création de la fondation Universidad.es en tant que nouvelle institution du gouvernement espagnol consacrée à la projection des universités espagnoles à l’étranger, a créé un terrain favorable pour que l’Espagne accueille pour la première fois cet événement. La conférence sera axée sur la mobilité internationale des étudiants et des chercheurs, ainsi que sur la migration des universitaires. Les participants analyseront la situation actuelle et les principales tendances dans ce domaine, tant en Europe que dans le reste du monde. La réunion mettra l’accent sur l’analyse qualitative de ce phénomène en tentant de répondre, à partir d’exemples pratiques, à une série de questions : quels sont les moteurs de la mobilité internationale ?, quels sont les avantages et les inconvénients de la mobilité internationale des étudiants, des chercheurs et des universitaires ?, quels sont les gagnants et les perdants de cette mobilité ?, confrontation : fuite des cerveaux, gain de compétence ou circulation des talents sur le plan international ?
19 et 20-05-2010 Conférence sur le programme d'apprentissage permanent: lancement officiel de la consultation pour le nouveau programme 2014-2020. Barcelone, Hôtel Eurostars Grand Marina La consultation sur le nouveau programme d’éducation et de formation 2014-2020 vise à promouvoir un dialogue actif entre les États membres afin d’obtenir des contributions importantes par rapport à l’avenir du programme d’apprentissage continu et de soutenir sa mise en œuvre.
27 et 28-05-2010 La responsabilité sociale des universités.
18-06-2010 Conférence d'experts sur l'université, la connaissance et le développement lors de la prochaine décennie.
29 et 30-06-2010 ERC Comité Scientifique. Saint-Jacques-de-Compostelle Réception au palais de la Zarzuela par le Roi et la Reine d'Espagne du comité scientifique du conseil européen de la recherche (ERC).

22-03-2010 Die unternehmerische Universität: Neue Modelle. Saint-Jacques de Compostela. Colegio de Fonseca. Plaza de Fonseca. Leur objectif est de renforcer le dialogue entre les universités, les parcs scientifiques, les entreprises et les administrations quant à la contribution des universités et de leur environnement scientifique et technologique à l'innovation et à un changement de modèle économique, fondé sur le savoir. Ihr Ziel ist es, den Dialog zwischen den Universitäten zu stärken ", Technologieparks, Unternehmen und Verwaltungen über die Beiträge der Universitäten und ihrer wissenschaftlichen und technologischen Umfeld für Innovation und Wandel der wirtschaftlichen Modell, das auf Wissen beruht... 27 und 28-05-2010 Soziale Verantwortung der Universitäten. 18-06-2010 Konferenz der Experten auf universitärem Wissen und Entwicklung in den nächsten zehn Jahren. Mehr...

21 février 2010

The skill matching challenge

Publication coverThe skill matching challenge: Analysing skill mismatch and policy implications.
Better understanding of skill mismatch can help policy-makers in their efforts to match skills and jobs in Europe. Skill mismatch is a complex phenomenon affecting individuals, enterprises, economies and societies; it does not only refer to skill gaps and skill shortages, but also to skills exceeding job requirements. This report aims to structure the currently scattered evidence on skill mismatch by analysing seven important questions. It provides a broad overview of skill mismatch and the factors that contribute to it, analyses its economic and social costs, and argues why skill mismatch should be a concern for national and European policy-makers. As information across different countries is currently limited, the report also discusses how skill mismatch can be better approached and measured in surveys, with the aim of enabling more detailed and sound analyses in the coming years.
See also: Briefing note - Jobs in Europe to become more knowledge- and skills-intensive Europe needs to make better use of people’s potential. Briefing note - Jobs in Europe to become more knowledge- and skills-intensive. Note d'information - Vers des emplois à plus forte intensité de connaissances et de compétences en Europe.

21 février 2010

EUCIS-LLL Conference on the Social Dimension of Training in Europe

poster of the day illustrating various learning contexts, 14 April BarcelonaEUCIS -LLL Conference on the Social Dimension of Education and Training in Europe, 14 April 2010 Barcelona, Spain.
The European Civil Society Platform on Lifelong Learning (EUCIS-LLL) gathers 19 major European networks in education and training. Its goal is to offer a collaborative space for education and training actors to build a collective voice to weight on EU political decisions. The members share a common definition on lifelong learning as a continuous process that is not limited to formal education but also includes non formal and informal learning. Together, these networks represent thousands of teachers, animators, school heads, HR professionals, trainers, schools, universities.
W1 - Active ageing and intergenerational solidarity, innovative partnerships for inclusive societies
The EU may launch a European Year on active ageing and intergenerational solidarity in 2012. What should be the priorities in the field of Education and Training? How to better share the innovative partnerships that already exist between non formal education, formal education, VET or higher education? What do these examples teach us? What are the limits? These transectoral partnerships are also very positive in other sectors of lifelong learning, how to encourage them at national and European levels?
W2 - Social innovation in LLL: new ways to provide new skills for new societies
This workshop aims to discuss about new ways to teach and learn in Europe that contribute to lifelong learner-centred systems. What are the tools to develop to achieve the permeability of education and training systems? Examples of innovative experiences to develop methods for assessing and validating knowledge as well as to provide an effective lifelong learning guidance to learners. What is the effect of peer learning and motivation on learning achievements? How to promote transversal competences (active citizenship, intercultural dialogue, learning to learn) in practice...

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