Le Groupement d`Intérêt Public pour la Formation et l`Insertion Professionnelles de l`Académie de Nice a été chargé par la Région Provence-Alpes-Côte d`Azur de mettre en place l`animation régionale autour du produit Eportfolio CVDUFUTUR, portefeuille numérique individuel de compétences que la Région a créé avec l`appui des institutions et organismes en charge de l`insertion et de l`emploi.
Véritable enjeu régional contractualisé via le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP) 2011-2015, le Cvdufutur a comme objectif de favoriser la construction et le développement du parcours professionnel des personnes par la mise en place d`un portefeuille de compétences, véritable outil pour la recherche d`emploi, la remobilisation de la personne et la reconnaissance sociale, professionnelle et personnelle.
La priorité d`accès aux formations est donnée aux organismes n’ayant jamais bénéficié de la formation.
Elle se déroule sur 2 fois 1/2 demi-journée.

Consultez le programme et inscrivez-vous en téléchargeant la fiche d`inscription sur les dernières sessions de 2014.
Renseignements : Gip Fipan - Sylvie Perin Stouvenereau ou www.cvdufutur.eu

La DIRECCTE et la DREAL ont signé jeudi 23 octobre 2014 avec le Conseil Régional, la Chambre régionale de Commerce et d’Industrie et l’ADEME, une convention-cadre triennale pour le développement de la responsabilité sociétale des entreprises.
Entretenir et promouvoir un esprit responsable est une démarche féconde pour le développement des entreprises, et en particulier les PME.
La RSE constitue de ce point de vue pour elles une importante opportunité de croissance, de compétitivité et de création d’emploi, tout en prenant en compte les trois dimensions du développement durable : l’environnement, le social et l’économique.
C’est le message qui a été porté par Patrick Maddalone, Directeur régional adjoint en charge du Pôle Entreprises, Emploi et Economie de la DIRECCTE Paca et ses partenaires, à l’occasion de la signature de cette convention.
Une convention qui fixe notamment le cadre du Parcours Performant et Responsable en Provence-Alpes-Côte d’Azur, un dispositif d’appui aux entreprises à la fois ambitieux et innovant, s’adressant aux TPE et PME régionales souhaitant s’impliquer et progresser en matière de RSE, quels que soient leur secteur d’activité ou leur implantation géographique.
Lire le communiqué de presse. Voir l'article...

Rapport spécifique du médiateur national de Pôle emploi sur les instances paritaires régionales
Alors qu’elles constituent un rouage important du fonctionnement de Pôle emploi, les Instances Paritaires Régionales (IPR) sont peu connues du public.
Pour les demandeurs d’emploi, leur rôle le plus apparent est de statuer sur les demandes d'indemnisation après démission ou sur les remises de dettes en cas de trop perçu. Et encore, ces procédures se déroulent à distance, loin du regard et de la présence de celui qui saisit l'instance.
Le volet moins connu de l’activité des IPR touche directement le cœur de l’activité locale de Pôle emploi. Elles sont associées à la politique régionale de l’emploi et disposent d’un droit de regard sur l’application de la réglementation de l’assurance chômage par l’institution. C’est un rôle éminemment politique, qui fait d'elles une pièce maîtresse du dispositif régional.
Accéder aux liens

Appels d'offres Formation
Service de prestations d'aide à l'insertion professionnelle pour le Desu Aipe (communication)

Les Etablissements et Organismes d'Enseignement Supérieur et de Recherche - Université d'Aix Marseille (13284 - Marseille Cedex 7) lancent un appel d'offre relatif à un service de prestations d'aide à l'insertion professionnelle pour le Desu Aipe (communication).
La date limite de réception des offres est fixée au 27 octobre à 12 heures.
Des informations détaillées sur les modalités de réponse à cet avis sont disponibles l'adresse url suivante.

Rendez-vous sur la page dédiée au repérage des appels d'offres "Formation, Insertion" en région PACA, consultables gratuitement et en libre accès.

Le Conseil d’Administration de l’UNS a voté ce lundi 29 septembre les statuts de la COMUE donnant ainsi son feu vert à la constitution de l’un des 25 regroupements universitaires et scientifiques français. L’Université Côte d’Azur sera officiellement constituée lorsque tous ses membres en auront voté les statuts.
Conférence de rentrée universitaire au Rectorat ce lundi 29 septembre. Frédérique Vidal délivre à la presse une information très "fraîche": le Conseil d’Administration de l’UNS, convoqué le matin même à 9:00 vient de donner un avis favorable aux statuts de la nouvelle COMUE "Université Côte d’Azur" (UCA)
Sous réserve du vote des Conseils d’Administration de chacun des organismes partenaires, l’Université Côte d’Azur devrait être constituée des 13 entités suivantes :

• Université Nice Sophia Antipolis (UNS),
• Observatoire de la Côte d’Azur (OCA),
• Centre national de la recherche scientifique (CNRS),
• Institut national de la recherche en informatique et en automatique (Inria),
• SKEMA Business School,
• EDHEC Business School,
• Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHU Nice),
• Centre National de Création Musicale (CIRM),
• Ecole Nationale Supérieure d’Art Villa Arson,
• Ecole Supérieure de Réalisation Audiovisuelle (ESRA),
• The Sustainable Design School (SDS),
• Ecole Supérieure de Danse de Cannes Rosella Hightower,
• Conservatoire National à Rayonnement Régional de Nice (CNRR)

La semaine dernière, l’Université de Toulon a officiellement fait part de sa décision de s’inscrire dans le contrat de site d’Aix-Marseille. Elle sera cependant un membre associé d’UCA. Comme l’explique Frédérique Vidal, le choix fait par Toulon est logique, ses axes de recherche étant plus proches de ceux de l’AMU (Aix-Marseille Université) insistant sur le fait que le Ministère offre la possibilité de ce choix dans le cadre de la constitution des contrats de site. Elle confirme ici les déclarations de Marc Saillard Président de l’Université de Toulon, lisibles dans la presse la semaine dernière.
La vocation de l’Université Cote d’Azur sera principalement tournée vers la Recherche. Le premier objectif d’UCA sera de se porter candidat sur le prochain Programme Investissement d’Avenir (PIA) au travers des appels à projets IDEX/ISITE (voir à ce sujet notre article "L’UNS dévoile sa stratégie pour accéder aux grands programmes de financement").
Le Ministère avait anticipé la création d’UCA en publiant durant l’été une communication intitulée "Ce que change la Loi ESR" dans laquelle la COMUE azuréenne apparaissait parmi les 25 regroupements universitaires et scientifiques. Voir l'article...

Chômage et demande d’emploi, Politiques d’aides, Entreprises…

« Le tableau de bord présenté ci-dessous recense les indicateurs clés de la Direccte Paca. Il est mis à jour en continu.

Tous les indicateurs sont ventilés au niveau départemental. Certains le sont aussi par zone d’emploi (ZE).

La plupart de ces indicateurs sont déclinés selon plusieurs variables (âge, sexe, secteur d’activité etc.).

Pour chaque indicateur, une version imprimable en PDF et un fichier Excel comportant des séries longues, des tableaux et des graphiques sont proposés en téléchargement. … »

Sur le site de la Direccte PACA

Un ensemble d’outils sont mis à la disposition des personnes engagées dans la VAE en Provence-Alpes-Côte d’Azur.        
Le bénéficiaire
Le demandeur d’emploi, bénévole et/ou le salarié en situation précaire n’ayant aucune autre aide pour cet accompagnement.
Les types de chèques proposés :

• Pour les diplômes de niveaux V, IV, III, un chèque de 600 € est proposé afin de préparer le passage devant le jury.
• Pour les diplômes de niveau II et I, un chèque de 800 €  est proposé afin de préparer le passage devant le jury. 

La formation professionnelle et l'apprentissage
La formation professionnelle et l'apprentissage : pour la qualification et l'accès à l'emploi
Responsable du développement économique du territoire et de la formation, la Région est chargée de mettre en place un programme régional de formation à destination des demandeurs d'emploi jeunes et adultes.
Avec sa politique de formation professionnelle continue et d’apprentissage, la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur affirme une triple volonté : prendre en compte les aspirations des jeunes comme celles des adultes, favoriser leur autonomie, permettre l’accès à une qualification professionnelle et à la formation tout au long de la vie.
Pour mettre en œuvre cette politique de formation, la Région a créé un Service Public Régional de Formation Permanente et d’Apprentissage.

Recherche et innovation
L'innovation et la haute technologie jouent un rôle moteur dans la croissance et la compétitivité de l’économie régionale.
3e rang national pour le potentiel de recherche
Avec 4 universités, 14 organismes publics de recherche présents sur le territoire,17 000 chercheurs et enseignants-chercheurs dans les secteurs public et privé, de nombreuses écoles d’ingénieurs, de commerce, d’art et d’architecture, 6 technopôles de renommée internationale – dont celle de Sophia-Antipolis, près de Nice –, Provence-Alpes-Côte d’Azur est à la pointe en matière de recherche et développement.
Provence-Alpes-Côte d'Azur : une terre fertile
Attention, matière grise ! Provence-Alpes-Côte d’Azur a une haute teneur en innovation. Services, technologies numériques, mer, imagerie, sécurité, risques… elle regorge d’innovation et d’innovateurs, de services d’accompagnement, de viviers d’excellence.