Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques . De temps en temps nous nous faisons écho du remarquable travail de l’Observatoire des Inégalités (voir Inégalités et discriminations, Inégalités : observer pour agir, Les inégalités entre villes...

By Times Higher Education Staff. University admissions should be anonymised to prevent a bias against black and ethnic minority students, a thinktank has said. More...

Par Brice Ancelin. La dernière publication "Bref du Céreq", en date de juillet 2013, revient sur l’accès des salariés à la formation continue en Europe. Bilan, en 10 ans, les inégalités se sont réduites. « Les résultats de la dernière vaque de l’enquête...

La Conférence des Grandes Ecoles (CGE) a remis récemment son rapport annuel sur l'insertion des jeunes diplômés issus d'écoles de commerce et d'ingénieurs. Si un point médiatique avait notamment été fait sur les salaires de ces ingénieurs et managers,...

La formation professionnelle vue par les salariés (Sondage 12.10.2010) Après avoir sondé en mars dernier les responsables des services Ressources Humaines sur leurs modes de fonctionnement en matière de formation continue en entreprise, KELFORMATION a...

Validation des acquis de l'expérience et accompagnement : "seconde chance" ou nouveau risque d'inégalités ? par Marie-Hélène Jacques. Les analyses présentées ici sont plus particulièrement centrées sur la Validation des acquis de l'expérience (VAE) dans...

Délibération relative à la composition exclusivement masculine du conseil d’administration d’un établissement public à caractère scientifique et technologique n° 2006-16 du 23/01/2006 La HALDE a été saisie de la composition exclusivement masculine du...