« Accompagner les acteurs du monde économique dans leur recrutement. » C'est l'objectif affiché de l'université des Antilles et la Guyane qui vient de publier son « Guide des compétences 2013-2015 » . On y retrouve, après une présentation générale de l'UAG, une fiche descriptive pour chacun des diplômes délivrés par l'université dans cinq grands domaines : Sciences et techniques des activités physiques et sportives ; Arts, lettres et langues ; Sciences humaines et sociales ; Sciences, technologies, santé ; Droit, économie, gestion et science politique. Pour chaque diplôme, les compétences acquises par les étudiants sont détaillées en trois grands thèmes : les capacités d'action, les compétences transversales et les connaissances associées. Sont également précisés les secteurs d'activités dans lesquels les diplômés peuvent intervenir ainsi que des exemples de postes qu'ils peuvent occuper. Ce guide est en accès libre sur http ://pari.univag.fr

L'UAG vient de publier son guide des compétences 2013-2015 dont l'objectif est d'accompagner les acteurs du monde économique dans leur recrutement et qui répertorie les diplomes délivrés par l'Université dans cinq grands domaines : Sciences et techniques des activités physiques et sportives; Arts, lettres et langues;sciences humaines et sociales;sciences, technologie, santé;Droit,économie, gestion et sciences politiques.

Pour chaque diplome, les compétences acquises par les étudiants sont détaillées en trois thèmes: les capacités d'action, les compétences transversales et les connaissances associées.

Sont également précisées les secteurs d'activités dans lesquels les diplomés peuvent intervenir et les types de postes qu'ils peuvent occuper.

Ce guide est en accès libre sur http://pari.univ-ag.fr

Source France Guyane du jeudi 23 janvier 2014

Mon premier est un livre contenant de nombreuses informations.
Mon second est synonyme de connaissance et de qualification.
Mon tout sert à assurer l’insertion professionnelle des étudiants et diplômés.

Vous avez devinez ? Eh oui, c’est le guide des compétences professionnelles de l’UAG.

Présenté sous forme de fiche, le guide passe en revue plus de quatre-vingt diplômes proposés à l’UAG. Les fiches s’articulent autour des :
> Principaux axes de compétences et savoir-faire ;
> Périodes et durées de stage ;
> Secteurs d’activités concernés ;
> Exemples de postes occupés ;
> Enseignements majeurs de la formation.

L’objectif premier des fiches proposées est de repérer, domaine par domaine, l’ensemble des compétences liées à une formation pour permettre aux acteurs socio-économiques de trouver celles qu’ils recherchent et ainsi, faciliter l’accès des jeunes diplômés à leur premier emploi.
En outre, ce guide permet aux étudiants et futurs étudiants de prendre la mesure du panel de compétences acquises à l’université, de construire leurs parcours professionnels et aux salariés, à reprendre une formation supérieure.
Le guide de compétences professionnelles de l’UAG assure donc une lisibilité améliorée des compétences associées aux diplômes et tend à devenir un outil indispensable pour les partenaires de l’université.

Le guide est consultable sur place à la DOSIP, BU et à la scolarité de votre composante. Vous pouvez aussi télécharger l’intégralité du guide ou encore télécharger les fiches de votre choix sur la plateforme d’accompagnement pour la réussite de l’insertion « PARI ».

Vous pouvez également télécharger le document complet en flashant ce code depuis votre appareil mobile:

Le Bureau d'aide à l'insertion professionnelle des étudiants a élaboré « Le Guide des compétences professionnelles de l'Université des Antilles Guyane ». Ce guide est un outil de travail pratique et moderne pour tous le recruteurs et chefs d'entreprise ».
Présenté sous forme de fiche, le guide passe en revue plus de quatre-vingt diplômes proposés à l’UAG. Les fiches s’articulent autour des :

•     Principaux axes de compétences et savoir-faire ;
•    Périodes et durées de stage ;
•    Secteurs d’activités concernés ;
•    Exemples de postes occupés ;
•    Enseignements majeurs de la formation.

L’objectif premier des fiches proposées est de repérer, domaine par domaine, l’ensemble des compétences liées à une formation pour permettre aux acteurs socio-économiques de trouver celles qu’ils recherchent et ainsi, faciliter l’accès des jeunes diplômés à leur premier emploi.
En outre, ce guide permet aux étudiants et futurs étudiants de prendre la mesure du panel de compétences acquises à l’université, de construire leurs parcours professionnels et aux salariés, à reprendre une formation supérieure.
Le guide de compétences professionnelles de l’UAG assure donc une lisibilité améliorée des compétences associées aux diplômes et tend à devenir un outil indispensable pour les partenaires de l’université.
Le guide est consultable sur place à la DOSIP, BU et à la scolarité de votre composante. Vous pouvez aussi télécharger l’intégralité du guide ou encore télécharger les fiches de votre choix sur la plateforme d’accompagnement pour la réussite de l’insertion « PARI ».

Afin d’encourager les employeurs du secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) à agir en faveur de l’emploi des personnes handicapées, la mutuelle Chorum, dédiée à la protection sociale complémentaire de l’ESS a édité deux guides pratiques :

• Le Livret I « S’engager dans une politique en faveur de l’emploi des personnes handicapées » présente les obligations légales des employeurs et explique comment réussir le recrutement d’un travailleur handicapé. 
  
• Le Livret II « Emploi des personnes handicapées, achats responsables : un enjeu pour l’ESS » réalisé en partenariat avec Handeco, s’adresse aux acheteurs et aux décideurs. Il présente le secteur protégé et adapté, la législation en vigueur et propose une palette d’outils pour réussir un recrutement.

Pour commander gratuitement les guides : « Insertion professionnelle des personnes handicapées ». Voir l'article entier...

Guide d'intervention des certificateurs pour la VAE 
L'Etat soutient la mise en place d'un service inter-certificateurs VAE à l'adresse des PME et au bénéfice de leurs salariés en Poitou-Charentes. Le site de la Direccte propose un guide pratique à télécharger réalisé en collaboration avec l'ARFTLV. - Accéder au site

Les aides et les dispositifs d'aide à l'emploi et à la formation
Le paysage de l’emploi et de la formation comprend de très nombreuses aides, mesures et dispositifs, accessibles à tous. Le site Horizon vous accompagne dans votre recherche en sélectionnant la rubrique qui se rapporte le plus à votre situation. - Accéder au siteLe guide des aides aux entreprises face aux mutations économiques
Ce guide des aides, réalisé par l'ARFTLV, recense les principales mesures mobilisables selon les projets ou difficultés rencontrées par les employeurs et leurs salariés. - Accéder au siteLes aides financières aux jeunes de Charente-Maritime (Janvier 2011)
Tableaux sur les aides directes favorisant la formation et l'insertion des jeunes en Charente-Maritime. - Téléchargez le tableau (pdf 1 M0 et 692 Ko)  Le CREDES actualise son guide de la formation en entreprise pour les élus du CE (09/04/13)
un guide partique téléchargeable pour les représentants du personnel qui souhaitent comprendre le système de la formation professionnelle, investir leur rôle dans ce domaine et contribuer à réduire les inégalités d'accès - Lire l'actualitéGuide d'intervention des certificateurs pour la VAE
L'Etat soutient la mise en place d'un service inter-certificateurs VAE à l'adresse des PME et au bénéfice de leurs salariés en Poitou-Charentes. Le site de la Direccte propose un guide pratique à télécharger réalisé en collaboration avec l'ARFTLV. - Accéder au site. Article entier...

Comment fonctionne le dispositif : le recrutement, le tutorat, les outils de la Région PACA et des OPCA de soutien à la formation, tous les contacts DLA, Missions Locales et Cap Emploi, et même des simulations du reste à charge par filière.
La CRESS PACA vous propose ce guide réalisé avec le soutien de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur et de l'Etat (Préfecture de Région) . C'est un outil d'accompagnement à la réflexion, la mise en oeuvre et au recrutement d'un salarié en Emploi d'Avenir. Il s'inscrit en complémentarité des outils existants mis à disposition par les différents opérateurs, pilotes, prescripteurs agissant pour le dispositif.
Le présent guide rassemble l'essentiel de l'information disponible sur les Emplois d'Avenir. Nous espérons qu'il vous permette d'optimiser votre temps de recherche d'informations et de faciliter la mobilisation de l'acteur correspondant à votre besoin.
La distribution des premiers exemplaires s'est faite à l'occasion de la signature, vendredi 28 juin 2013, d'une convention d'engagement entre la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, l'Etat et la CRESS PACA. Article entier...