Par Laurent Bisault et Claire Kubrak, direction régionale de Midi-Pyrénées, Insee, Anna Testas, SIES, ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Dans le cadre de la stratégie « Europe 2020 », l'Union européenne s'est fixé pour objectif d'investir au moins 3 % du produit intérieur brut (PIB) dans la recherche et le développement. En 2012, la France est encore en deçà de cette cible (2,2 %). À l'échelle régionale, cependant, Midi-Pyrénées la dépasse largement (4,8 % du PIB régional) et l'Île-de-France l'atteint (3,0 %). La Franche-Comté et Rhône-Alpes en sont également très proches. En 2011, Midi-Pyrénées était la sixième région européenne en termes d'effort de recherche. En France, dans l'ensemble des régions, la recherche est d'abord exercée en entreprise. En administration, elle est présente dans toutes les régions via notamment les universités. Les emplois de recherche sont concentrés dans les grandes agglomérations, davantage que les autres emplois. L'Île-de-France accueille 40 % des doctorants, contre un quart de l'ensemble des étudiants.

Sommaire

• Un effort de R&D supérieur à la moyenne nationale dans six régions
• Midi-Pyrénées, sixième région européenne pour l'effort de R&D
• Côté entreprises, grandes entreprises et ETI portent l'essentiel de la dépense de R&D
• Côté administrations, une participation de l'ensemble du territoire via l'enseignement supérieur
• Les grands pôles régionaux concentrent les activités de recherche
• Un doctorant sur deux en Île-de-France ou en Rhône-Alpes. Voir l'article...

Dans le cadre du regroupement des Régions Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes, le Conseil régional a saisi le Conseil économique, social et environnemental régional sur la question de l’efficacité des politiques publiques à mettre en œuvre au sein de la nouvelle Région. Le rapport du CESER "Vers la nouvelle région. Enjeux et politiques publiques" répondant à cette saisine, a été présenté le 18 juin 2015. Pour formuler ses 208 propositions d’action, 37 enjeux ont été identifiés, parmi ceux-ci l’économie et l’emploi, la formation et l'insertion, l'environnement, les territoires et la cohésion sociale, l'Europe.
Le Service Public Régional de formation (SPRF) devra être mis en place au sein de la nouvelle grande Région, pour favoriser l'accès à la qualification des demandeurs d'emploi les plus fragiles. Il faudra aussi assurer une complémentarité des interventions et des achats de formation pour les demandeurs d'emploi, et renforcer l'articulation des dispositifs entre le Conseil régional et Pôle emploi.
La sécurisation de la personne dans son parcours professionnel et le développement des compétences des salariés dans une démarche de réponse aux besoins des entreprises fait aussi l'objet d'une série de propositions : mettre en place une offre de services lisible et de proximité sur le CPF et le CEP, favoriser les formations menant à une qualification professionnelle reconnue, encourager les GPECT pour adapter l'offre de formation et répondre aux besoins de reconversion et demandes de qualification.
Télécharger le rapport du CESER avec le détail des propositions, la synthèse ou le diaporama de présentation du rapport. Voir l'article...

L’ensemble de l’offre de formation professionnelle continue mise en œuvre par la Région des Pays de la Loire est organisée autour de 4 objectifs : 1. Je m’oriente, je me prépare  2. J’acquiers ou développe des compétences clés  3. Je me qualifie  4. Je crée ou je reprends une entreprise. Voir l'article...

L’ensemble de l’offre de formation professionnelle continue mise en œuvre par la Région des Pays de la Loire est organisée autour de 4 objectifs : 1. Je m’oriente, je me prépare  2. J’acquiers ou développe des compétences clés  3. Je me qualifie  4. Je crée ou je reprends une entreprise.

« Au 1er janvier 2016, les régions Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées vont s’unir pour devenir la cinquième région la plus peuplée de la France métropolitaine. La nouvelle région regroupe des territoires aux activités économiques très différenciées, à forte dominante présentielle le long du littoral et davantage productive autour de Toulouse. Elle se caractérise par un dynamisme démographique soutenu, lié à son attractivité résidentielle. Ce dynamisme pourrait se poursuivre dans les années à venir. Un des enjeux pour la nouvelle région sera de mettre en place des politiques publiques pour répondre à de nouveaux besoins (logements, transports, services et équipements…) tout en préservant une certaine qualité de vie et en limitant l’impact environnemental de l’urbanisation. Un autre enjeu sera de promouvoir un développement économique valorisant les potentialités et les complémentarités de tous les territoires de la région. »
Insee Analyses Midi-Pyrénées n° 16, avril 2015, 4 p.

L'ARFTLV engage une refonte complète de la base "Qui fait quoi en Poitou-Charentes ?" qui recense l'ensemble des structures intervenant dans le domaine de l'orientation, de l'insertion, de la formation et de l'emploi sur la région.
Si vous souhaitez que votre structure figure dans cette nouvelle base, merci de retourner à l'ARFTLV la fiche de renseignement "Qui fait quoi".
Pour toute question : Equipe AIO de l'ARFTLV : echo@arftlv.org - 05 46 00 32 32. Voir l'article...

Cette publication est un état des lieux de l’offre de formation professionnelle continue mis en oeuvre par la Région des Pays de la Loire au titre de la campagne 2013-2014. Il concerne les 4 objectifs du programme : «Je M’Oriente Je Me Prépare» (JMOJMP), «J’Acquiers ou Développe des Compétences Clés» (JADCC), «Je Me Qualifie» (JMQ), «Je Crée Je Reprends une Entreprise» (JCJRE).
Initiée par la Région des Pays de la Loire, cette étude s’inscrit dans le cadre d’une démarche globale d’observation et d’évaluation de l’offre régionale de formation professionnelle continue et d’analyse des parcours et des trajectoires des stagiaires.
Consultez la publication. Voir l'article...