Comment entamer une reconversion dans de bonnes conditions ? Comment ne pas se tromper de voie après une première partie de carrière parfois difficile ou insatisfaisante ? Isabelle Bui, coach auprès de Cap-Cohérence nous livre les cinq étapes indispensables à toute réflexion. Voir l'article...

Chaque année, ce sont environ 25 000 personnes – militaires et conjoints – qui font l'objet d’un suivi par l’agence de reconversion de la défense, dénommée "Défense Mobilité", dans le cadre de leur transition professionnelle. Pour Défense Mobilité, qui présente son bilan 2014, cette année aura été plutôt satisfaisante malgré le contexte de chômage. Le nombre de reclassements dans le privé (8891) baisse de 336 par rapport à 2013, soit une diminution de 3,6 %. Tandis que le reclassement dans les trois versants de la fonction publique a augmenté de 4,8 %. Le nombre d'anciens militaires bénéficiant de l'indemnité chômage est en hausse de 3,5 % sur un an (+871 indemnisés).
Lire les détails dans le Bilan reconversion 2014 (111 p.). Voir l'article...

Jusqu'au 31 décembre 2015, une indemnité en vue de leur reconversion peut désormais être allouée aux militaires non officiers servant en vertu d'un contrat, radiés des contrôles sans droit au minimum garanti, ayant au moins 15 ans de services. Ce dispositif d'indemnité proportionnelle de reconversion (IPR) devait initialement s'achever au 31/12/14 (à ne pas confondre avec l'indemnité spéciale de préparation de la reconversion). Voir l'article...

Thinking about a career change? It can sometimes be difficult to work out whether you just need a new challenge, or if it’s time to take a completely different direction. If you need help with making the right decision, you can get free impartial advice from a careers adviser.
How satisfied are you with your career?
Thinking about what you’ve achieved in your career so far can be a good place to start. Success means different things to different people, but you may want to consider whether you’ve:

• enjoyed the challenges you’ve met in your work
• been promoted in line with your talents
• achieved a salary that lets you live the way you want
• built up expertise in your line of work
• made an impact, within your organisation, or more widely
• earned the respect of clients, customers and colleagues. More...

Par Florence Raillard. Les femmes veulent de plus en plus changer d’existence et avant tout rêvent de reconversion professionnelle. Si le contexte économique, l’immobilisme des mentalités et le manque de soutien les rebutent bien souvent, celles qui ont franchi le pas et créé leur entreprise le referaient s’il le fallait. Voir l'article...

Favoriser le reclassement des salariés licenciés pour motifs économiques
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle permet aux salariés licenciés pour motif économique de bénéficier, après la rupture de leur contrat de travail, d’un ensemble de mesures favorisant un reclassement accéléré vers l’emploi. Voir l'article...

Autrefois marginal, la reconversion professionnelle est aujourd’hui entrée dans les moeurs. Vous êtes en effet de plus en plus nombreux à considérer la possibilité de vous reconvertir à tout âge et quel que soit votre poste.
Pourquoi se reconvertir ?
Une enquête de l'Afpa (Association pour la formation professionnelle) et OpinionWay (mars 2014) indique que près d'un salarié et chômeur sur deux (48 %) envisagent de changer de métier ou de secteur, dont 32 % dans les 3 ans. Les raisons qui poussent à changer de métier sont multiples : sentiment de routine, insatisfaction professionnelle, salaire insuffisant, envie de changer de région ou de rebondir après un licenciement. Voir l'article...

Avec la fin des carrières linéaires, le milieu de vie professionnelle n'est plus ce moment prestigieux où l'on accède aux étages supérieurs de la hiérarchie. C'est au contraire la fin de la trentaine glorieuse et le début de l'incertitude. Combien de temps avant de devenir un senior inemployable ? Combien de temps avant d’être considéré comme moins performant, moins créatif ? Quelles solutions pour que la seconde partie de carrière ne ressemble pas à la chronique d'une marginalisation professionnelle annoncée ?
Le désir de reconversion se manifeste particulièrement lors de ces questionnements de la crise du milieu de vie professionnelle. Changer de métier est effectivement une opportunité de répondre à ce désir de sens, d'éthique et d’épanouissement.
Selon le livre blanc intitulé "Milieu de vie professionnelle, l'heure des questionnements", publié par l'Essec, il s'agit alors de redonner du sens à sa vie professionnelle, et c'est un enjeu autant sociétal que managérial et individuel.