Par Mathilde Frénois. A Mouans-Sartoux, le contenu des assiettes de la cantine ne sort pas de l’usine. Dans cette commune des Alpes-Maritimes, les aliments sont 100 % bios mais aussi 80 % locaux. C’est cette approche responsable de la restauration collective qui a séduit l’ université Nice Sophia Antipolis. Pour la première fois, elle a signé un partenariat avec une ville pour l’élaboration d’un diplôme. Voir l'article...
Nouveauté ! Bilan 2015 de l’alternance en Paca : nouvelle baisse de l’apprentissage, redémarrage des contrats de pro
En 2015, 19 800 embauches en contrat d’apprentissage et 12 500 en contrat de professionnalisation ont été comptabilisées en Provence-Alpes-Côte d’Azur, soit respectivement -2,7 % et +3,0 % sur un an. Ces évolutions font suite à deux années de forte baisse de l’alternance. Au niveau national, le bilan est plus favorable : le nombre d’entrées a augmenté de 1,3 % en contrat d’apprentissage et de 5,4 % en contrat de professionnalisation. Voir l'article...
Nouvelle étude : Territoire à 30 minutes autour d’Iter - Les services aux entreprises, réacteur de l’emploi malgré la crise
Composé des 36 communes situées à moins de 30 minutes du chantier Iter, le territoire Iter30min présente un double visage économique. La présence du Commissariat à l’Énergie Atomique de Cadarache va de pair avec la forte surreprésentation des activités de recherche et développement, et plus largement des services aux entreprises. Voir l'article...
Conseil Régional PACA : Assemblée plénière du 17 mars 2017 - Apprentissage
CONSEIL REGIONAL PACA : ASSEMBLEE PLENIERE DU 17 MARS 2017
APPRENTISSAGE
- Rapport 14 -Programme Régional d'Apprentissage – Ouvertures de nouvelles formations en apprentissage – Modifications proposées à la carte de formation
Une nouvelle aide individuelle régionale à l'emploi en contrat à durée indéterminée des diplômés de l'apprentissage
• Rapport 15 - Aide individuelle régionale à l'emploi en contrat à durée indéterminée des diplômés de l’apprentissage – Cadre d'intervention – Affectation d'autorisations d'engagement
Le montant de l’aide régionale est de 3 000 € par CDI.
Cette aide sera attribuée en deux versements :
- • 1 500 € à la signature du CDI,
- • 1 500 € sur présentation des 6 premiers bulletins de salaire.
Ces six bulletins de salaire devront être déposés sur le portail des employeurs d’apprentis.
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PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
Mobiliser et articuler les dispositifs de l'emploi dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels des demandeurs d'emploi et des salariés.
Sessions de formation
Privilégier les actions de formation en lien avec des secteurs d’activité porteurs d’emploi
Privilégier les actions de formation « en lien avec des secteurs d’activité porteurs d’emploi, en particulier lorsqu’elles préparent à des métiers en tension sur le marché du travail et dont les taux d’accès à l’emploi sont satisfaisants »
FORMATION PROFESSIONNELLE
- Rapport 8 -Contrat de plan régional de développement des formations et de l'orientation professionnelles (CPRDFOP)
- Rapport 9 -Convention d'application de la convention de coopération renforcée Région Provence-Alpes-Côte d'Azur - Pôle emploi – Mise en œuvre de formations collectives à destination des demandeurs d'emploi – Satisfaction des besoins en recrutement des entreprises – Orientation et formation professionnelle des demandeurs d'emploi –Affectation d'autorisations d'engagement
- Rapport 10 -Service public régional de l'orientation (SPRO) – Nouveau cadre d'intervention du réseau des missions locales de – Provence-Alpes-Côte d'azur – Association Régionale Des Missions Locales (ARDML) - EUROCIRCLE – Affectation d’autorisations d'engagement
- Rapport 11 - Création de l'Ecole de la deuxième chance du Var (E2CV) – Convention de partenariat 2017 entre la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et ACTIF/E2CV – Affectation d’autorisations d’engagement
FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES
- Rapport 12 - Schéma régional des formations sanitaires et du travail social 2017-2021
- Rapport 13 - Conventions d’objectifs et de moyens pluriannuelles des établissements de formations paramédicales et de sages-femmes et du travail social
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PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Mobiliser et articuler les dispositifs de la formation professionnelle dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels des demandeurs d'emploi et des salariés.
Sessions de formation
4ème Tremplin Carrière - Jeudi 20 avril 2017 - 17 à 20h - Campus Saint Jean d’Angély
Le forum de votre évolution professionnelle. Des experts seront là pour vous conseiller ! Le Jeudi 20 avril 2017 de 17 à 20H aura lieu sur le Campus Saint Jean d’Angély, le quatrième TREMPLIN CARRIERE. Son objectif : Offrir aux salariés, demandeurs d’emploi , indépendants, intéressés par la Formation Continue, Validation des Acquis, Reprise d'Etudes, Entrepreneuriat, etc… un seul lieu d’échange pour trouver conseil et réponses. Le public pourra naviguer entre plusieurs stands présentant l’offre universitaire mais également les institutions et partenaires qui accompagnent et supportent le process. Il pourra également assister à des conférences en lien avec les projets d’évolution ou de reconversion professionnelle.
Étudier à Toulon: pour les amoureux de la mer et du rugby
Par Aude Bariéty. À Toulon, on parle Défense, mer ou rugby... Rarement études supérieures. Avec ses 14.000 étudiants, le port du Levant n’est pas une grande ville universitaire, à la différence de ses voisines Marseille, Montpellier ou même Nice. Voir l'article...
Pertuis, dans la métropole Aix-Marseille-Provence, quittera-t-elle le Vaucluse ?
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Au bord de la Durance, Pertuis est une commune du Vaucluse qui compte presque 20 000 habitants.
Elle est, avec Saint Zacharie dans le Var, l’une des deux communes hors des Bouches du Rhône à appartenir à la Métropole d’Aix-Marseille-Provence. Elle y a été intégrée en raison de son appartenance depuis 2001 à la communauté d’agglomération du Pays d’Aix. Suite...
Provence-Alpes-Côte d’Azur: un plan d’actions ambitieux pour les droits des femmes
Depuis un an, les élus de la Région ont rencontré une centaine d’associations, d’entreprises et de personnalités qui œuvrent concrètement pour les droits des femmes. A leur écoute et désireuse d’innerver l’ensemble de ses politiques publiques, la Région déploie un plan d’actions ambitieux autour de 7 grandes priorités. Voir l'article...