Faisons le point sur les innovations et ce qui se dit en matière de recrutement numérique dans la presse. Cette semaine, on découvre une agence d'intérim numérique, on se demande à qui profite Uber et on trouve de bons MOOCs. Voir l'article...
Créé et porté par la Fing et l’Anact, le Transformateur Numérique fait partie du plan NET "Numérique Emploi Travail" lancé il y a un an par le Ministère du Travail. Soutenu par le Programme d’Investissements d’Avenir (PIA), ce plan a pour ambition d’adopter une démarche cohérente et collective, en réunissant des initiatives innovantes pour accompagner l’ensemble des actifs et des entreprises dans la transformation numérique du marché de l’emploi et des organisations de travail. Voir l'article...En partenariat avec des acteurs spécialisés sur les nouvelles technologies et l’innovation ou la prospective (FING, France Stratégie, Cité Publique, etc.), le réseau Anact – Aract poursuit un important travail visant à proposer des enseignements des nombreuses investigations et expérimentations réalisées dans les entreprises et les territoires depuis de nombreuses années. Voir l'article...Le déploiement des outils et des environnements numériques de travail a partie liée au développement de stratégies gestionnaires et d’outils managériaux visant à rationaliser le travail pour accroître la performance des entreprises. Voir l'article...L’évolution des technologies numériques continue d’opérer une transformation profonde au sein des entreprises. Elles impactent à la fois l’organisation, le management, la culture, le rapport au travail, les compétences ainsi que l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Incontournables, leurs effets sont parfois subis. Mais elles représentent également de vraies opportunités pour re-questionner l’organisation du travail et tous les fonctionnements de l’entreprise. Voir l'article...
L'Observatoire régional des métiers de la Région PACA a réalisé une étude exploratoire sur les métiers du numérique. L'étude interroge les problématiques liées à l'emploi et à la formation relevant du numérique sur le territoire. Voir l'article...
La Région Ile-de-France annonce le déblocage de 2,6 millions d’euros pour former les demandeurs d'emploi au numérique, tandis que la Ville de Paris consacrera 1 million d’euros à la formation de 8 000 développeurs d’ici 4 ans. Voir l'article...
Ce vendredi 25 novembre 2016, le Conseil national du numérique publie la synthèse des contributions des trois thématiques de la consultation sur le fichier des titres électroniques sécurisés (TES). Ces synthèses serviront de base à la rédaction d’un avis qui sera publié par le Conseil mi-décembre.
Le Conseil se félicite de la forte mobilisation de la société civile sur la plateforme https://tes.cnnumerique.fr. En l’espace de dix jours seulement, la concertation publique en ligne a rassemblé 380 participants et a permis d’agréger pas moins de 435 contributions et près de 2700 votes !
De manière générale, ces synthèses révèlent de nombreuses inquiétude relatives à l’élargissement de la base TES mais aussi aux conséquences du plan Préfecture Nouvelle Génération dans son ensemble. Voir l'article...
Selon la Dares, le secteur du numérique compte 50 000 postes non pourvus et plus de 190 000 postes à pourvoir d'ici à 2022. Pour parvenir à former 10 000 personnes avant 2017, le Gouvernement a créé le label "Grande école du numérique" qui regroupe des formations préparant à plus de 30 métiers en tension : développement, réseaux, gestion de projet... Il compte actuellement, avec les 54 dernières labellisées, 225 formations, dont 9 en Bretagne :
- Rennes : DU Usetic (Rennes 2), Développeur web (Face), LabFab School mobility (Rennes 1),
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Grande-ecole-du-numerique.-225-formations-labellisees-dont-9-en-Bretagne
Christophe Sirugue, secrétaire d'Etat à l'Industrie, suite aux diagnostics réalisés par l'Alliance pour l'industrie du futur sur l'appareil productif de plus de 2 500 PME, indique que "la formation [au numérique] constitue clairement l'enjeu de 2017", pour les PME et les ETI.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie.-Les-PME-et-les-ETI-doivent-former-leurs-salaries-au-numerique-pour-reussir-l-entree-dans-l-industrie-du-futur
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
